900萬新生兒，幾十萬教資考生，且都是女生。我都不敢想她們十年後能有幾個不被裁！
據最新統計資料顯示，大陸男性比女性多了3097萬人，但教師群體完全不受此影響，真擔心以後男教師會完全消失。
現在大中國小男老師越來越少，國小、幼稚園女老師近100%，這是一個嚴重的社會問題。
今年某市教師資格證面試，英語510人，國文170人，數學162人。進考場的時候，很長的隊伍裡偶爾可以看到一兩個男生，為什麼想當老師的男生那麼少?
為何男生對教師職業的熱情如此低迷？是什麼原因讓他們望而卻步？
1、我們得承認，傳統觀念對男生從事教育行業存在一定的偏見。
在很多人的眼裡，教師職業更多地被視為女性的天地，而男性則應該投身到更具挑戰性和競争性的領域。這種觀念在一定程度上影響了男生的職業選擇。
但是，我們不能忽視的是，男生其實也有很多優勢可以勝任教師這一職業。比如，他們通常具有更強的邏輯思維能力群組織協調能力，這對于管理學生和課堂秩序非常有幫助。
另外，男性教師也能為學生提供不同的視角和思考方式，有助于培養學生的全面素質。盡管現實中存在一些對男性教師的不公平待遇，如被要求承擔更多的雜務工作等，但這并不意味着男生就不應該選擇教師職業。相反，我們應該積極倡導平等、包容的教育理念，鼓勵更多的男生加入到教育行業中來。
2、教師的社會地位越來越低了。
專家太多了，針對老師的框框條條也多，人人都可以對教育指手畫腳，老師的壓力太大了！
學生在校打架、犯錯誤、不做作業，你管不管？如果不管，以後考試成績不好，怪老師！如果管，孩子回去告訴家長，家長以為老師針對自己的孩子，一通電話，老師被約談，甚至要向學生道歉！老師的顔面何在？
3、教師的工資待遇太低了。家有三鬥糧，決不當孩子王！
男性老師，未結婚的時候，那每個月三兩千工資勉強夠度日。結婚之後，那點工資根本不夠養家糊口，想過體面點的生活更不可能。男人就是随便找份送外賣的工作，工資也比老師高。
陰盛陽衰，建議招聘的時候按男女各50%的比例錄取，把教育的陽光之氣提起來！
現在的教資考試，男生基本上過了筆試，面試都是包過的，哪怕講的稍微差一點兒也會過。因為男生實在太少了，男生到了學校之後那真是純牛馬啊，啥活兒都得幹，另外一方面是招男的進來能管得住學生，我們老一輩之前就是這樣說的！
男生+數學+能加班+在意評獎+會處理與學生和家長之間的沖突=核動力驢