今日新談資：
面試被問到不懂的東西，是直接說不懂還是堅持狡辯一下？
做為曾經的HR，看到“你造飛機過程中遇到什麼困難，是怎麼克服的”，我瞬間笑出聲，這個問題太熟悉了
如果遇到還在幹技術的老闆面試就完了。是以說，首先還得先試探試探面試官是啥類型，看菜下飯，靈機應變。
我和友友的觀點一緻，不懂裝懂，真的會被一眼看透，對于職場老油條來說，看穿在校生的這點心思，真的就像在三維立體空間看一張紙一樣。[害羞]
比較贊同吧，不要東拉西扯。但是自己思考一下，起碼把問題弄清楚，也能大方說出這塊的主要點是什麼，表示自己沒了解上去或者記住。隻要不是特别基礎的，我是不會非要候選人都會的，本身考察的點是多方面的，面試的目标實際一點就是如果一起共事的話，大家願意不願意，對吧。
建議還是狡辯一下，因為面試官也不一定懂。有50%的面試官也是從百度上搜來的題，隻要自己足夠自信，那些水貨面試官就會懷疑自己搜到的答案有問題。[酷]
我應聘HRBP，對方問我之前有組織診斷的經驗嗎，從哪幾個次元出發的呢，我直接懵逼[捂臉]
我之前面試就是這樣，沒想到回答讓現在的上司對我印象還挺好的~
有時候面試官也就是這麼一問，會的話加分，不會也不影響，是以回答的态度很重要了
抱歉抱歉，我不是擡杠，隻是弱弱單純疑問：這樣說hr會不會覺得有種打腫臉充胖子嘴硬之類的印象。[捂臉]
我記得很早之前有個文章下面 看到過台資的公司人員在下面評論過:意思是原來是張工[捂臉]
完了，我是自動化專業大二的，你的這些問題我也不知道，我是不是廢了
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