今日新谈资：
面试被问到不懂的东西，是直接说不懂还是坚持狡辩一下？
做为曾经的HR，看到“你造飞机过程中遇到什么困难，是怎么克服的”，我瞬间笑出声，这个问题太熟悉了
如果遇到还在干技术的老板面试就完了。所以说，首先还得先试探试探面试官是啥类型，看菜下饭，灵机应变。
我和友友的观点一致，不懂装懂，真的会被一眼看透，对于职场老油条来说，看穿在校生的这点心思，真的就像在三维立体空间看一张纸一样。[害羞]
比较赞同吧，不要东拉西扯。但是自己思考一下，起码把问题弄清楚，也能大方说出这块的主要点是什么，表示自己没理解上去或者记住。只要不是特别基础的，我是不会非要候选人都会的，本身考察的点是多方面的，面试的目标实际一点就是如果一起共事的话，大家愿意不愿意，对吧。
建议还是狡辩一下，因为面试官也不一定懂。有50%的面试官也是从百度上搜来的题，只要自己足够自信，那些水货面试官就会怀疑自己搜到的答案有问题。[酷]
我应聘HRBP，对方问我之前有组织诊断的经验吗，从哪几个维度出发的呢，我直接懵逼[捂脸]
我之前面试就是这样，没想到回答让现在的领导对我印象还挺好的~
有时候面试官也就是这么一问，会的话加分，不会也不影响，所以回答的态度很重要了
抱歉抱歉，我不是抬杠，只是弱弱单纯疑问：这样说hr会不会觉得有种打肿脸充胖子嘴硬之类的印象。[捂脸]
我记得很早之前有个帖子下面 看到过台资的公司人员在下面评论过:意思是原来是张工[捂脸]
完了，我是自动化专业大二的，你的这些问题我也不知道，我是不是废了
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