導語
“3.2萬科學家移藉，中國無數大腦正被抽空”。
這是一條近期在網絡上廣泛流傳的消息，引發了大量人們的關注和讨論。
實際上，近年來，大陸科研人員諸多流失的現象已經變得越來越嚴重，而這種現象的出現也日益減弱着大陸的科技實力。
大陸在科技創新領域的成就有目共睹，而這些成就的背後則離不開大量的科研人員為此付出的心血，正是他們的辛勤付出，才為大陸在科技創新方面赢得了世界矚目的成果，然而這些科研人員卻不斷的被外國所吸引，選擇離開了大陸，那麼這其中又有着怎樣的原因?
一、科研人員流失嚴重。
根據大陸一份權威咨詢機構的報告資料顯示，截止到2020年，大陸已有3.2萬名科學家選擇離開中國，這其中還包括大陸一些重要的科研人員，他們中的大多數人都是在國内獲得了博士、碩士學位，并在國内從事科研工作的一些重要科研人才，如今卻選擇離開國門，到國外發展。
這些人中湧現出了一名科學家，他就是曾在2021年獲得諾貝爾實體學獎的楊振甯，他是大陸實體學領域的泰鬥級人物，也是大陸的第一個獲得諾貝爾實體學獎的科學家，然而如今已經選擇離開國門，到美國發展。
随着時間的推移，獲得諾貝爾獎的楊振甯也選擇在美國定居，而且還被美國授予了永久居民的身份，他所創立的科學研究機構也在美國得到了更好的發展。
他離開國門後，甚至還接連帶領團隊中的多名優秀的年輕科研人員一同前往美國，他們正是大陸在實體學領域的未來希望，如今卻被大陸失去，這無疑是對大陸科技事業的一種巨大打擊，而楊振甯離開國門的同時，也帶走了大陸在實體學領域的大量的科研人才，這對大陸的科技實力無疑是一種削弱。
除此之外，在2018年，大陸的另一位著名科學家湯哲英也離開了國門，到美國進行發展，湯哲英是大陸在計算機領域的傑出人才，他是大陸第一位獲得圖靈獎的科學家，而這也是大陸在計算機領域上最高的獎項，由此可見，他在計算機領域上的成就非常突出。
在湯哲英離開的同時，也帶走了大量在計算機領域上的科研人才，這無疑是對大陸在計算機領域上的一種巨大的打擊，而且湯哲英在計算機領域上的研究也是世界矚目的，但是在國内，他的研究機構卻一直沒有得到應有的重視，這也是他離開國門的原因之一。
除此之外，還有一名在大陸工作了47年的著名化學家周緒紅教授，他在化學領域上也是一位著名的專家，但是如今也選擇離開國門，到美國進行發展，他離開的同時也帶走了大陸在化學領域上的大量的科研人才，這無疑是對大陸科技實力的一種巨大的削弱。
二、科研人員流失的原因。
大陸的科研人員不斷的離開國門，選擇到國外發展，那麼其中又有着怎樣的原因?
一方面是在國外，的确有着更多更好的科研資源，可以幫助科研人員更好的進行研究，還有就是國外在科研方面的投入要遠高于大陸，這無疑可以讓科研人員得以更好的進行研究。
畢竟在大陸，科研資源一直都是非常稀缺的，尤其是在科研經費方面的投入，大陸一直都是相對較低的，這無疑也會讓科研人員感到非常的壓力，是以，他們會選擇離開國門，到國外進行發展，尋求更好的發展機會。
科研人員的流失，和大陸對于科研資源的投入不足有着很大的關系，這無疑給大陸科技創���事業帶來了極大��困擾，也讓大陸在科技創新方面變得更加困難。
除此之外，大陸的科研環境和體制也是導緻科研人員流失的原因之一，大陸在科研方面的環境和體制一直都是不夠完善的，這無疑也會給科研人員帶來許多的壓力，是以，他們會選擇離開國門，到國外尋求更好的發展機會。
還有就是大陸的人才培養和引進機制也是不夠完善的，這無疑也會讓大陸的科研人員感到非常的身處困境，是以，他們也會選擇離開國門，到國外進行發展，尋求更好的發展機會。
三、解決辦法。
大陸的科研人員不斷的離開國門，這無疑是對大陸科技實力的一種削弱，同時也讓大陸失去了大量在科研方面的人才，這無疑也是對大陸的一種巨大的打擊，這無疑會對大陸的科技創新事業帶來非常大的難度，是以，大陸要盡快的解決這種現狀。
一方面就是要加大科研經費的投入，大陸在科研方面的投入一直都是相對較低的，這無疑會給科研人員帶來很大的壓力，是以，大陸可以對科研經費進行增加，讓科研人員得以更好的進行研究，這無疑可以幫助大陸留住科研人員。
同時還可以對科研經費的配置設定機制進行優化，讓科研經費能夠更加的合理的配置設定到每一個研究機關，這無疑可以幫助大陸在科技創新方面得以更好的發展。
另一方面還可以改革科研評價體系，大陸在科研方面的評價體系一直都是非常注重論文發表的數量，這也就導緻很多科研人員為了發表論文，而不注重論文發表的品質，這無疑會對科研工作的品質進行一種削弱。
是以，大陸在科研方面的評價體系可以對此進行改革，讓科研評價體系能夠更加的注重論文的品質，而不是數量，這無疑可以讓科研人員更加注重科研工作的品質，而不是數量，進而避免科研人員追求數量上的發表論文。
還有就是要優化管理體制，大陸在管理方面也存在諸多不夠完善的地方，這無疑會讓科研人員感到很大的困擾，是以，大陸在此方面也要進行改革，讓管理體制更加的完善。
還有就是要完善大陸的人才培養和引進機制，大陸在這方面也存在着不夠完善的地方，這無疑會讓科研人員感到非常的委屈，是以，大陸在此方面也要進行改進，讓大陸的人才培養和引進機制能夠更加的完善。
結語
大陸的科研人員不斷的離開國門，這無疑是對大陸科技實力的一種削弱，同時也讓大陸失去了大量在科研方面的人才，這對大陸的科技創新事業都會帶來非常大的困難。
是以，大陸要盡快的解決這種現狀，留住更多的科研人才，讓大陸的科技創新事業能夠得以更好的發展。