與發展同頻 與民生共振
——五師雙河市人力資源和
社會保障工作掃描
“就業大盤”牢牢可控。2023年，實作新增就業3273人，完成兵團下達任務的105.5%，城鎮登記失業率控制在2.1%。
2023年，師市基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分别達到89095人、35501人、46030人，實作了社保參保應保盡保。
2023年，師市招聘事業機關從業人員185人、招募“三支一扶”大學生20人，進一步充實師市人才隊伍，優化人才結構。
“慧調解”繪就勞動人事争議調解“新楓景”。2023年，師市不斷提升調解仲裁服務效能，累計受理（立案）勞動争議案件21件，案外調解56件，實作仲裁結案率100%，調解成功率90%、位居兵團前列。
“家門口”就業 穩穩的幸福
就業，一頭牽着千萬家庭個人，一頭連着發展大局。今年以來，師市人力資源和社會保障局深入實施就業優先戰略，千方百計擴崗位，多措并舉穩就業，助力各族群衆持續穩定增收。
3月30日，在八十七團舉辦的養老護理教育訓練班上，來自雙河市盛疆職業技能教育訓練學校的教師正在向該團40餘名職工群衆講解卧床老人清潔按摩、老年人服藥禁忌及噎食急救等養老護理知識。
參加此次教育訓練的八十七團二連職工席小燕，今年将自己的40畝地流轉後，想再找一份工作增加收入。她說：“這個教育訓練班舉辦得太及時了。教育訓練結束後，我如果能通過理論考試和操作考核，就可以獲得官方認證的教育訓練合格證書，這樣我在‘家門口’就可以找到工作，并且工資也很可觀。”
“今年以來，我們通過‘線上+線下’的方式，圍繞‘教育訓練促就業，技能改變生活’主題，向有技能教育訓練意願的職工群衆開展教育訓練需求摸底，詳細了解他們的技能教育訓練需求。同時，我們還緊貼市場需求，舉辦了美容、電商、保育等教育訓練班，種類豐富的技能教育訓練提升了職工群衆的就業技能，進一步拓寬了就業創業增收路。”師市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長羅紅說。
3月28日，師市舉辦2024年“春風行動”現場招聘會。（張培麗 攝）
人勤春來早，功到秋華實。3月28日，師市2024年“春風行動”現場招聘會在雙河古道溫泉康養中心門前廣場舉行，31家企業參與活動，提供了552個就業崗位，吸引了千餘名求職者前來咨詢、應聘，實作了企業和求職者的“雙向奔赴”。
為了搭建用人機關與求職者之間的高效對接平台，該局多次深入師市52家企業開展就業工作調研，充分了解企業招工用工需求。今年以來，開展各類招聘活動11場次，提供就業崗位997個次，達成就業意向465人次。
近年來，該局始終堅持以人民為中心，全面落實各項就業政策。2023年以來，稽核發放各類就業補助資金5103萬元，惠及靈活就業人員等重點人員5940人。
兜牢民生底線 百姓得實惠
社會保障體系是人民生活的安全網和社會運作的穩定器，是人民群衆獲得感、幸福感、安全感的重要依托和來源。為了讓各族群衆老有所養、傷有所賠、失有所助，該局積極推動養老、工傷、失業保險制度改革，深入開展“社保服務進萬家”活動，聚焦靈活就業人員、農民工、新業态從業人員等重點群體，推進社會保險參保擴面。
“免申請、零跑腿、速發放……失業保險穩崗資金猶如一場‘及時雨’，為企業健康發展提供了保障。同時，‘免申即享’的經辦模式提高了辦事效率，為這樣的惠企利民舉措點贊。”近日，師市人力資源和社會保障局從業人員深入企業開展調研，享受到失業保險穩崗政策“紅利”的雙河市中盛家具制造有限公司負責人單金豔說。
去年以來，該局嚴格落實社會保險“降緩返補擴”等助企纾困政策，累計發放各類社保補貼補助657萬元，為248家企業發放穩崗返還金216.6萬元，減輕參保機關和個人失業、工傷保險繳費負擔945.83萬元，實作了企業降成本、市場增活力、個人得實惠。
師市人力資源和社會保障局從業人員上門開展社保待遇資格認證工作。（張培麗 攝）
據了解，該局積極落實惠民生一攬子政策措施，順利完成2023年退休人員養老金調整待遇工作，惠及31545名退休人員。為23名60周歲以上繳費困難人員發放養老保險待遇5.92萬元。按照“暢通領、安全辦”原則，全力做好社保待遇發放工作，累計發放養老保險待遇14.34億元、失業保險待遇1020萬元、工傷保險待遇956萬元。
師市人力資源和社會保障局黨組書記、局長郝國強說：“近年來，我們堅持把‘轉作風’和‘正行風’作為‘聚民心’和‘惠民意’的有力抓手，深入推進作風建設，加快推進‘一件事一次辦’、政務服務‘跨省通辦’‘全程網辦’，大力提升一體化政務服務能力。12個農行網點實作社保業務‘就近辦’，并與博州人民醫院等6家醫院簽訂協定并納入工傷保險定點醫療機構。我們還将持續深化‘人社局長、主任’走流程活動，實作群衆服務好評率達100%。”
人才彙聚智慧 新城正崛起
抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來。
“這幾年五師雙河市的經濟發展越來越好，創業就業的機會越來越多，尤其是這裡的就業環境和就業政策深深吸引着我。剛才看了幾個崗位和我學的專業對口，各方面都挺滿意的，正是我理想的工作。”今年7月即将畢業的黃偉在師市2024年“春風行動”現場招聘會現場找到了稱心的工作，他高興地對記者說。
八十四團職工群衆參加養生艾灸教育訓練班。（張培麗 攝）
功以才成，業由才廣。近年來，該局持續完善“引、育、用、留”全鍊條工作機制，讓更多高層次、高技能人才留在五師雙河市、用在五師雙河市。“人才是一座城市競争之本、轉型之要、動力之源。師市人力資源和社會保障局認真貫徹落實師市黨委人才工作會議精神，拓寬高層次人才柔性引進管道，提前謀劃，搶占先機，采取赴湖北及疆内高校開展師市事業機關校園招聘、面向社會公開招聘，進一步充實師市人才隊伍，優化人才結構。”羅紅說。
據了解，為切實加強人才隊伍建設，該局積極舉辦職稱和事業機關人事管理等教育訓練班，進一步提高專業技術人員綜合素質。在春節、中秋期間慰問師市“三支一扶”大學生216人次，為17位專家學者發放春節慰問金，給予事業機關668名從業人員嘉獎、87名從業人員記功獎勵，切實将師市黨委的關心愛護落到實處，人才動能持續激發，越來越多的人才彙聚五師雙河市。
民生如此重，仁者為先行。習近平總書記強調，保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點站，隻有連續不斷的新起點。五師雙河市人力資源和社會保障局将以“陽光人社·全心惠民”品牌為引領，凝聚發展合力，穩就業、惠民生、聚人才、保穩定、優服務，奮力譜寫師市人社工作高品質發展新篇章。
一組組有感有質、可圈可點的資料交出了高品質的“民生答卷”，一件件可感可及、溫暖人心的民生實事充滿着“人社溫度”。近年來，五師雙河市人力資源和社會保障局聚焦群衆喜怒哀樂的“表情包”，緊盯企業牽腸挂肚的“揪心事”，大力實施就業提質“定心”、社保惠民“暖心”、引才聚才“舒心”、精準維權“安心”、溫暖人社“貼心”五心工程，交出了溫暖的民生答卷，繪就了發展的幸福底色。
短評
“量體裁衣”穩就業
就業是民生之本。千方百計擴大就業，不僅關系着社會穩定，也是建設富饒美麗和諧五師雙河市的工作目标、最直覺的成果展現。近年來，師市通過結對幫扶、精準幫扶、拓崗送崗等舉措，讓更多的群衆端穩就業的“鐵飯碗”、鼓足了“錢袋子”，實作了“家門口”就業，托舉了各族群衆穩穩的幸福。
但是，目前師市仍處于勞動力需求與供給不比對階段，存在部分勞動者技能不高的問題。是以，加快提升勞動者技能素質，使其更好适應市場需求和經濟社會高品質發展需要，既是當務之急，也是長遠之計。
察勢者明，趨勢者智。技能人才是緩解就業結構性沖突、穩定就業的關鍵，是以師市人社部門“量體裁衣”，深入開展調查研究，結合職工意願、企業用工需求、團場文旅發展實際，以及當下行業緊缺人才，有針對性地開展了旅遊服務、養老護理、保育、電商、美容等熱門教育訓練，為師市經濟社會發展、鄉村振興培養了一批專業化隊伍。特别是師市舉辦的電商類教育訓練班，培養了一批團場新農人，他們拿起滑鼠、面對鏡頭為家鄉代言，把團場的葡萄、瓜果等土特産銷往全國，有效助推了師市鄉村振興高品質發展。
穩就業，任重而道遠。總之，穩就業要積極落實“扶”的政策，完善“幫”的舉措，推動“穩”的工作制度常态化、長效化。師市将緊緊圍繞供需兩端同向發力，積極建構就業與産業協同、勞動者技能教育訓練與崗位需求相适應的高效對接機制。同時，相關部門要“眼觀六路”，緊盯新産業、新業态、新商業模式，集納全新的崗位需求，不斷擴大就業空間。
（記者 張培麗）
來源 | 第五師雙河市融媒體中心
編輯 | 孫京京
責任編輯 | 李海霞
執行主任 | 毛豔
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