与发展同频 与民生共振
——五师双河市人力资源和
社会保障工作扫描
“就业大盘”牢牢可控。2023年，实现新增就业3273人，完成兵团下达任务的105.5%，城镇登记失业率控制在2.1%。
2023年，师市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到89095人、35501人、46030人，实现了社保参保应保尽保。
2023年，师市招聘事业单位工作人员185人、招募“三支一扶”大学生20人，进一步充实师市人才队伍，优化人才结构。
“慧调解”绘就劳动人事争议调解“新枫景”。2023年，师市不断提升调解仲裁服务效能，累计受理（立案）劳动争议案件21件，案外调解56件，实现仲裁结案率100%，调解成功率90%、位居兵团前列。
“家门口”就业 稳稳的幸福
就业，一头牵着千万家庭个人，一头连着发展大局。今年以来，师市人力资源和社会保障局深入实施就业优先战略，千方百计扩岗位，多措并举稳就业，助力各族群众持续稳定增收。
3月30日，在八十七团举办的养老护理培训班上，来自双河市盛疆职业技能培训学校的教师正在向该团40余名职工群众讲解卧床老人清洁按摩、老年人服药禁忌及噎食急救等养老护理知识。
参加此次培训的八十七团二连职工席小燕，今年将自己的40亩地流转后，想再找一份工作增加收入。她说：“这个培训班举办得太及时了。培训结束后，我如果能通过理论考试和操作考核，就可以获得官方认证的培训合格证书，这样我在‘家门口’就可以找到工作，并且工资也很可观。”
“今年以来，我们通过‘线上+线下’的方式，围绕‘培训促就业，技能改变生活’主题，向有技能培训意愿的职工群众开展培训需求摸底，详细了解他们的技能培训需求。同时，我们还紧贴市场需求，举办了美容、电商、保育等培训班，种类丰富的技能培训提升了职工群众的就业技能，进一步拓宽了就业创业增收路。”师市人力资源和社会保障局党组成员、副局长罗红说。
3月28日，师市举办2024年“春风行动”现场招聘会。（张培丽 摄）
人勤春来早，功到秋华实。3月28日，师市2024年“春风行动”现场招聘会在双河古道温泉康养中心门前广场举行，31家企业参与活动，提供了552个就业岗位，吸引了千余名求职者前来咨询、应聘，实现了企业和求职者的“双向奔赴”。
为了搭建用人单位与求职者之间的高效对接平台，该局多次深入师市52家企业开展就业工作调研，充分了解企业招工用工需求。今年以来，开展各类招聘活动11场次，提供就业岗位997个次，达成就业意向465人次。
近年来，该局始终坚持以人民为中心，全面落实各项就业政策。2023年以来，审核发放各类就业补助资金5103万元，惠及灵活就业人员等重点人员5940人。
兜牢民生底线 百姓得实惠
社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器，是人民群众获得感、幸福感、安全感的重要依托和来源。为了让各族群众老有所养、伤有所赔、失有所助，该局积极推动养老、工伤、失业保险制度改革，深入开展“社保服务进万家”活动，聚焦灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等重点群体，推进社会保险参保扩面。
“免申请、零跑腿、速发放……失业保险稳岗资金犹如一场‘及时雨’，为企业健康发展提供了保障。同时，‘免申即享’的经办模式提高了办事效率，为这样的惠企利民举措点赞。”近日，师市人力资源和社会保障局工作人员深入企业开展调研，享受到失业保险稳岗政策“红利”的双河市中盛家具制造有限公司负责人单金艳说。
去年以来，该局严格落实社会保险“降缓返补扩”等助企纾困政策，累计发放各类社保补贴补助657万元，为248家企业发放稳岗返还金216.6万元，减轻参保单位和个人失业、工伤保险缴费负担945.83万元，实现了企业降成本、市场增活力、个人得实惠。
师市人力资源和社会保障局工作人员上门开展社保待遇资格认证工作。（张培丽 摄）
据了解，该局积极落实惠民生一揽子政策措施，顺利完成2023年退休人员养老金调整待遇工作，惠及31545名退休人员。为23名60周岁以上缴费困难人员发放养老保险待遇5.92万元。按照“畅通领、安全办”原则，全力做好社保待遇发放工作，累计发放养老保险待遇14.34亿元、失业保险待遇1020万元、工伤保险待遇956万元。
师市人力资源和社会保障局党组书记、局长郝国强说：“近年来，我们坚持把‘转作风’和‘正行风’作为‘聚民心’和‘惠民意’的有力抓手，深入推进作风建设，加快推进‘一件事一次办’、政务服务‘跨省通办’‘全程网办’，大力提升一体化政务服务能力。12个农行网点实现社保业务‘就近办’，并与博州人民医院等6家医院签订协议并纳入工伤保险定点医疗机构。我们还将持续深化‘人社局长、主任’走流程活动，实现群众服务好评率达100%。”
人才汇聚智慧 新城正崛起
抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。
“这几年五师双河市的经济发展越来越好，创业就业的机会越来越多，尤其是这里的就业环境和就业政策深深吸引着我。刚才看了几个岗位和我学的专业对口，各方面都挺满意的，正是我理想的工作。”今年7月即将毕业的黄伟在师市2024年“春风行动”现场招聘会现场找到了称心的工作，他高兴地对记者说。
八十四团职工群众参加养生艾灸培训班。（张培丽 摄）
功以才成，业由才广。近年来，该局持续完善“引、育、用、留”全链条工作机制，让更多高层次、高技能人才留在五师双河市、用在五师双河市。“人才是一座城市竞争之本、转型之要、动力之源。师市人力资源和社会保障局认真贯彻落实师市党委人才工作会议精神，拓宽高层次人才柔性引进渠道，提前谋划，抢占先机，采取赴湖北及疆内高校开展师市事业单位校园招聘、面向社会公开招聘，进一步充实师市人才队伍，优化人才结构。”罗红说。
据了解，为切实加强人才队伍建设，该局积极举办职称和事业单位人事管理等培训班，进一步提高专业技术人员综合素质。在春节、中秋期间慰问师市“三支一扶”大学生216人次，为17位专家学者发放春节慰问金，给予事业单位668名工作人员嘉奖、87名工作人员记功奖励，切实将师市党委的关心爱护落到实处，人才动能持续激发，越来越多的人才汇聚五师双河市。
民生如此重，仁者为先行。习近平总书记强调，保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点。五师双河市人力资源和社会保障局将以“阳光人社·全心惠民”品牌为引领，凝聚发展合力，稳就业、惠民生、聚人才、保稳定、优服务，奋力谱写师市人社工作高质量发展新篇章。
一组组有感有质、可圈可点的数据交出了高质量的“民生答卷”，一件件可感可及、温暖人心的民生实事充满着“人社温度”。近年来，五师双河市人力资源和社会保障局聚焦群众喜怒哀乐的“表情包”，紧盯企业牵肠挂肚的“揪心事”，大力实施就业提质“定心”、社保惠民“暖心”、引才聚才“舒心”、精准维权“安心”、温暖人社“贴心”五心工程，交出了温暖的民生答卷，绘就了发展的幸福底色。
短评
“量体裁衣”稳就业
就业是民生之本。千方百计扩大就业，不仅关系着社会稳定，也是建设富饶美丽和谐五师双河市的工作目标、最直观的成果体现。近年来，师市通过结对帮扶、精准帮扶、拓岗送岗等举措，让更多的群众端稳就业的“铁饭碗”、鼓足了“钱袋子”，实现了“家门口”就业，托举了各族群众稳稳的幸福。
但是，当前师市仍处于劳动力需求与供给不匹配阶段，存在部分劳动者技能不高的问题。因此，加快提升劳动者技能素质，使其更好适应市场需求和经济社会高质量发展需要，既是当务之急，也是长远之计。
察势者明，趋势者智。技能人才是缓解就业结构性矛盾、稳定就业的关键，因此师市人社部门“量体裁衣”，深入开展调查研究，结合职工意愿、企业用工需求、团场文旅发展实际，以及当下行业紧缺人才，有针对性地开展了旅游服务、养老护理、保育、电商、美容等热门培训，为师市经济社会发展、乡村振兴培养了一批专业化队伍。特别是师市举办的电商类培训班，培养了一批团场新农人，他们拿起鼠标、面对镜头为家乡代言，把团场的葡萄、瓜果等土特产销往全国，有效助推了师市乡村振兴高质量发展。
稳就业，任重而道远。总之，稳就业要积极落实“扶”的政策，完善“帮”的举措，推动“稳”的工作制度常态化、长效化。师市将紧紧围绕供需两端同向发力，积极构建就业与产业协同、劳动者技能培训与岗位需求相适应的高效对接机制。同时，相关部门要“眼观六路”，紧盯新产业、新业态、新商业模式，集纳全新的岗位需求，不断扩大就业空间。
（记者 张培丽）
来源 | 第五师双河市融媒体中心
编辑 | 孙京京
责任编辑 | 李海霞
执行主任 | 毛艳
审核 | 王文华 何其标