为贯彻落实潍坊市总工会、市国资委《关于充分发挥全市国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，推动产业工人队伍建设改革走深走实，5月10日下午，海化集团组织召开产改工作推进会议。集团公司党委副书记、工会主席李进军出席并讲话。
李进军表示，推进产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央实施制造强国战略、全面提高产业工人队伍素质做出的重大决策部署，也是培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，促进保障企业高质量发展的现实需要。李进军分享了带队外出对标学习的心得体会与思考，并对下步产改工作做出安排部署：一是注重系统谋划，做好顶层设计。集团层面要按照市里的产改意见抓好落实，在强化队伍、提升素质、成长成才上下功夫，在“一学院两中心”建设上求突破。切实从思想上重视起来，对标学习外部企业先进经验做法，立足海洋化工特色，结合自身实际，精心策划，快速行动，着力打造产改工作“海化模式”。二是统筹兼顾，突出重点。要创新思维，提高标准，深化提升原有的劳模工匠工作室、实训基地建设水平。各个产业板块都要展开创建，积极主动，不等不靠，各显其能，遍地开花，做到“点上突破、线上延伸、面上扩展”，聚点、连线、成片，取得实实在在的进展。三是明确责任，强化措施。各单位产改工作负责人要坚持问题导向和目标导向，找准突破点，明确责任分工，按照时间节点进行倒逼，狠抓员工培训、队伍建设、落实激励、科学投入、品牌建设等工作，激发员工的积极性，确保全员参与。四是与生产经营中心工作紧密结合。要将产改工作措施落实落细见成效，典型引领，示范带动，亮点频现。管理层要与生产经营一线密切配合，协同一致，形成合力，全力突破难点堵点，以产改工作促进生产经营，实现高质量发展，坚决避免出现“两张皮”问题，让产业工人和企业共享改革发展成果。
会上，党群工作部相关负责人通报了外出对标学习的经验做法和启示，各单位产改工作负责人、相关劳模工匠工作室和实训基地带头人结合工作实际畅所欲言、深入探讨，并表示将认真做好会议内容的贯彻落实，确保全面实现产改工作目标。
人力资源部、党群工作部负责人，各单位工会主席、产改工作负责人参加。
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