钛度圖聞·第一百五十一期
得人才者得天下。
随着ChatGPT風靡全球，引爆了新一輪 AI 熱潮。在“百模大戰”下，中國和美國正開啟對 AI 人才的争奪戰。
4月17日，據钛媒體·钛度圖聞最新統計，Meta、微軟、谷歌、亞馬遜、阿裡、騰訊等32家中國和美國的科技巨頭，在過去一年内花費超過57億元人民币招募 AI 人才。
其中，美國16家科技巨頭為赢得AI人才花掉高達56.3億元，占總支出比重的98%以上，而中國隻花掉了不到1億元。
如此巨大反差的 AI 人才招聘，堪稱“史上首次”。連特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）都直言，這是他見過最瘋狂的AI人才“争奪戰”。
那麼，各大公司挖人的手段有哪些？各公司之間人才流動情況如何？本期钛媒體·钛度圖聞帶你關注。
美國：56億元争奪 AI 人才，最高年薪超1800萬元
ChatGPT問世一周年，世界經曆了 AI 應用井噴的一年。從智能寫作助手到基于圖檔生成視訊，幾乎每一周 AI 都會推出一次驚豔人類的版本更新。
無論以OpenAI、Meta、谷歌等矽谷科技巨頭為代表的産業界，還是斯坦福大學、加州大學等學術機構，AI 技術都成了繞不開的關鍵課題。
亞馬遜公司研究資料顯示，有73%的雇主優先考慮雇傭 AI 技術人才，還有93%的企業預計将在未來5年内使用生成式 AI 解決方案。
實際上，在 AI 人才競争中，一個觀點在各大公司中形成共識：“得人才者得模型，得模型者得天下。”
今年4月15日，斯坦福大學以人為本人工智能研究院（HAI）李飛飛團隊釋出的《2024年人工智能指數報告》顯示2011年，新晉 AI 博士在産業界（40.9%）和學術界（41.6%）就業的比例大緻相當。然而到了2022年，與進入學術界的博士（20.0%）相比，畢業後進入産業界的比例（70.7%）要大得多——而過去一年，進入産業的 AI 領域博士占比上升了5.3個百分點。
這表明，大規模的 AI 技術人才正在從大學校園，走向産業界。
據钛媒體·钛度圖聞對16家科技企業薪資情況的不完全統計，以Meta、微軟、谷歌、亞馬遜等為代表的矽谷科技巨頭，在過去一年裡大約花費 56.3 億元招募頂尖 AI 人才。而在其中，巨額資金起到關鍵作用。
今年3月，估值超過40億美元、美國第三大生成式 AI 獨角獸企業Inflection AI宣布，公司聯合創始人穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）和凱倫·西蒙尼安（Karen Simonyan）加入微軟，分别擔任微軟 AI 業務的負責人以及首席科學家。而7成以上（約74%）的Inflection AI員工因高薪和高職位而跑到微軟工作。
有消息稱，此次微軟向 Inflection AI 支付6.5億美元，其中 6.2 億美元用以獲得該公司非獨家技術授權，剩餘 3000 萬美元用于讓 Inflection AI 放棄起訴微軟的挖角行為。是以，這被認為是“微軟掏空了Inflection AI”。
據WTW對1500多家雇主的調查，從2022年4月到2023年4月，AI 和機器學習領域的管理職位基本工資上漲了5%到11%，同期非管理職位的基本工資增幅為13％至19％。
實際上，過去12個月内，Meta是對從事 AI 崗位最慷慨的“雇主”，其 AI 相關崗位年薪總包最高可達1815.5萬元，而除基本薪資外，還有豐厚的股票和獎金激勵，其中Meta提供給每個員工的年股票總額多達1533.4萬元，獎金多達72.3萬元；同時，谷歌等其他公司對從事AI工作的員工年薪總包最高也可達1000萬元以上，包括基本薪資、股票獎勵和獎金等。
不止是Meta，被馬斯克點名“撒币”的OpenAI，算上股票，總薪資中位數達到了92.5萬美元，約合669萬元。另一份資料還顯示，OpenAI向一些進階工程師支付的薪酬，能達到140萬美元（約合1013萬元）。
The Information報道稱，OpenAl在從谷歌挖人的時候，承諾年薪（主要以股票形式）将在500萬美元至1000萬美元之間。
Levels.fyi 聯合創始人Zuhayeer Musa表示，在職業服務平台上咨詢過OpenAI工作機會的六名候選人，平均薪資為92.5萬美元，包括獎金和股權。而Meta 的344名機器學習和 AI 工程師的年薪中位數接近40萬美元，包括獎金和股權。
不過，薪酬顯然已不是這些頂級 AI 人才們擇木而栖的唯一标準。算力亦成為想要入職 AI 公司人才的核心吸引力之一。
Perplexity創始人Aravind Srinivas就透露，他本想從Meta那裡挖個人，但因為GPU沒有Meta那麼多，對方給婉拒了。
此前紮克伯格透露，到2024年底，Meta将擁有超35萬張英偉達H100晶片。
歸根到底一句話：人才、資金、算力資源、資料資源，都是 AI 大模型行業發展的關鍵要素。
Databricks AI 業務主管 Naveen Rao表示：“我們所追求的人才正在發生重大變化。一方面低需求崗位的技術人員過剩，另一方面新的 AI 頂尖人才嚴重短缺。”
國内：阿裡招聘AI人才最多，位元組跳動薪資最高
相對于矽谷 AI 緩解，國内各大科技網際網路公司同樣是高薪搶奪 AI 人才。
據钛媒體·钛度圖聞不完全統計，以位元組跳動、騰訊、阿裡巴巴、商湯科技等為代表的16家科技企業在過去一年中大約花了6001.4萬元招募AI人才。
随着“金三銀四”春招市場上，企業對 AI 人才的需求激增。以 AI 、大模型等為代表的相關崗位是今年招聘市場的一大亮點和熱點。
從钛媒體·钛度圖聞統計的11家科技企業發現，截至到4月11日的2024年，阿裡巴巴新招聘的于 AI 技術的崗位數量最多，占比達10.1%；騰訊排名第二，新招聘關于 AI 技術的崗位數量占比達5.9%；美團和米哈遊并列排名第三，占比達4.7%。
資金方面，據統計，過去一年時間裡，國内62.5%的科技企業都給出了百萬年薪總包、高昂獎金等待遇，以吸引頂尖 AI 人才。
以位元組跳動為例。公開資訊顯示，位元組跳動内部與 AI 相關的崗位，年基礎工資（152.7萬元）和年均股票（157萬元）總額超過300萬元，年均獎金最高可達34.5萬元；此外，美團AI人才年薪總包高達181.3萬元，僅次于位元組跳動。
公開資料顯示，從2021年至今，米哈遊、網易、小紅書在3年多的時間裡崛起，其新招聘 AI 技術相關崗位數量占比提升均在2.5個百分點左右。
實際上，中國、美國兩國的 AI 人才占全比重65%，是全球最大的頂尖 AI 技術人才的主要來源地和目标工作地。
美國保爾森基金會 (Paulson Institute) 下屬的麥克羅波洛智庫 (MacroPolo) 公布的一份調查顯示，目前，70%的頂級AI人才在中國或美國的機構中工作，65%的頂級AI人才出自中美兩國。同時，美國擁有全球60%的頂級AI研究機構，是全球最精英(前2%)AI人才的首選就業目的地，57%的最精英的AI人才首選在美國就業。中國僅次于美國，是美國的最大競争對手，但也隻有12%的最精英的AI人才首選在中國就業，差距非常明顯。
而自2018年以來，中國新增2000多個 AI 相關大學專業，其中300多個在最精英的大學。而目前，中國 AI 核心産業規模已超過5000億元，企業數量超過4300家。以此預測，未來，中國 AI 人才數量将可能反超美國。
短視訊平台來畫科技創始人全倖慧表示，中國人口基數比較大，更容易培養出優秀的人才，業界具備前瞻思維和非常高的行業敏銳度。去年ChatGPT開始爆火，ChatGPT很大一部分工作是由在中國接受教育的研究人員完成。“我們一直在培養咱們中國自己的人才。”
人才，正在成為 AI 領域最寶貴的資源。AI 人才不僅對公司的發展至關重要，也關系着整個行業的進步。随着AI技術的繼續進步，未來對于AI人才的争奪或許會更加激烈。
（本文首發钛媒體App，作圖｜初彥墨，編輯｜劉亞甯、林志佳，策劃制作｜钛媒體視覺中心）