你需要的不是穩定，而是穩定的同時，還能有說得過去的工資+很好的福利。國企剛好滿足要求。
是以降工資沒關系，隻要有一個度，别太過分，你都能忍受。萬一太過分了也沒關系，你還是可以忍受。因為你相信國企不會虧待你的，總歸有形勢轉好的一天，到時候會加倍補回來的。
是以結論是：隻要不裁員，你就會一直安靜地待着。
凡事都要有個度，此度非彼度，一個是自己掌握的度，一個别人掌握的度，天壤之别。大家都喜歡穩定，都喜歡少勞多得。但是企業總歸會有負擔不起的一天。上一次是20多年前，這一次你猜還有多久。
提前備一些糧草吧。總歸不會錯。千萬不要等事到臨頭了、下崗了，在那靜坐，在那抗議，在那哭訴，讓社會給一條活路。
之是以有人能少勞多得，因為有人多勞少得。不要去羨慕那些少勞多得的人，咱天生沒那個命。我們在意的是得到的夠不夠日常生活，多勞少勞無所謂。我們相信的是，不管什麼社會，有真本事的人，都能活得很好。
可憐之人必有可恨之處，話雖難聽，但是确實有幾分道理的。
我們要有憂患意識，不管是國企還是私企，都得遵守社會基本法則。有多少能力，得多少利益。雖然有一些投機取巧，可以臨時獲得超額回報。或者運氣不佳，沒有得到應有回報。但是，社會很快會修正這些Bug的。
比如，一個很有能力的人，在公司貢獻很大，卻得不到重用，也沒有得到應有的回報。那結局是什麼，他必然會離職，會另謀出路。此處不留爺自有留爺處。一個公司，如果都是虧待那些有功之臣，獎勵那些沒啥能力卻阿谀奉承的人，那有能力的人肯定留不住，剩下一群沒能力的，這個公司遲早完蛋。
之前去國企的同學，現在都混成官了。技術這條路，他們肯定回不來了，但是他們過得都比較好。走技術路的同學還在苦哈哈的加班，他們已經能在酒局談笑間把事情定下，處理好。社會需要官，但不可能都是官，也需要民。
任何地方都需要有能幹活的，有能力的人到哪都受歡迎。
國企也是一樣的，現在來看，确實穩定。疫情三年，讓太多的人感受到了市場的寒意，也讓社會幾乎都在羨慕國企的鐵飯碗。但是不管是國企還是私企，普通大衆去了都是打工、幹活。
千萬别進了一趟皇宮，就學起了太監，把自己閹割了。不要被一時的繁華迷了眼，認為一入國企就可以萬事大吉了。繁華與你無關。你還是需要勤學苦練、踏實幹活的。
普通人，唯有走正道，才是康莊大道。
來源 | 序木（ID：agesofgold）
作者 | xumu；編輯 | xumu
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