你需要的不是稳定，而是稳定的同时，还能有说得过去的工资+很好的福利。国企刚好满足要求。
所以降工资没关系，只要有一个度，别太过分，你都能忍受。万一太过分了也没关系，你还是可以忍受。因为你相信国企不会亏待你的，总归有形势转好的一天，到时候会加倍补回来的。
所以结论是：只要不裁员，你就会一直安静地待着。
凡事都要有个度，此度非彼度，一个是自己掌握的度，一个别人掌握的度，天壤之别。大家都喜欢稳定，都喜欢少劳多得。但是企业总归会有负担不起的一天。上一次是20多年前，这一次你猜还有多久。
提前备一些粮草吧。总归不会错。千万不要等事到临头了、下岗了，在那静坐，在那抗议，在那哭诉，让社会给一条活路。
之所以有人能少劳多得，因为有人多劳少得。不要去羡慕那些少劳多得的人，咱天生没那个命。我们在意的是得到的够不够日常生活，多劳少劳无所谓。我们相信的是，不管什么社会，有真本事的人，都能活得很好。
可怜之人必有可恨之处，话虽难听，但是确实有几分道理的。
我们要有忧患意识，不管是国企还是私企，都得遵守社会基本法则。有多少能力，得多少利益。虽然有一些投机取巧，可以临时获得超额回报。或者运气不佳，没有得到应有回报。但是，社会很快会修正这些Bug的。
比如，一个很有能力的人，在公司贡献很大，却得不到重用，也没有得到应有的回报。那结局是什么，他必然会离职，会另谋出路。此处不留爷自有留爷处。一个公司，如果都是亏待那些有功之臣，奖励那些没啥能力却阿谀奉承的人，那有能力的人肯定留不住，剩下一群没能力的，这个公司迟早完蛋。
之前去国企的同学，现在都混成官了。技术这条路，他们肯定回不来了，但是他们过得都比较好。走技术路的同学还在苦哈哈的加班，他们已经能在酒局谈笑间把事情定下，处理好。社会需要官，但不可能都是官，也需要民。
任何地方都需要有能干活的，有能力的人到哪都受欢迎。
国企也是一样的，现在来看，确实稳定。疫情三年，让太多的人感受到了市场的寒意，也让社会几乎都在羡慕国企的铁饭碗。但是不管是国企还是私企，普通大众去了都是打工、干活。
千万别进了一趟皇宫，就学起了太监，把自己阉割了。不要被一时的繁华迷了眼，认为一入国企就可以万事大吉了。繁华与你无关。你还是需要勤学苦练、踏实干活的。
普通人，唯有走正道，才是康庄大道。
来源 | 序木（ID：agesofgold）
作者 | xumu；编辑 | xumu
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