在疫情的籠罩下，社會各行各業都深受影響，即便放開政策，過渡期依然不可或缺。新一屆畢業生陷入就業的瓶頸，選擇範圍受限，有的投身外賣行列，有的埋頭公務員考試，還有一些踏上考研的征途。
企業巨頭和公司也無法避免裁員壓力，經濟低迷，财政紅字凸顯，即便是公務員，薪資和年終獎也受到波及。公務員薪資來源于地方财政撥款，财政困難，公務員紛紛面臨薪資減少、取消年終獎的局面，以減輕财政負擔，優先用于經濟恢複，此舉旨在經濟好轉後，再逐漸提升公務員待遇，這一政策被視為重要措施，要求公務員在困境中率先作出貢獻。
公務員的收入構成複雜多樣，包括基礎工資、績效考核工資、加班補助、工齡津貼和年終獎等。此外，還有暖氣、車輛、通訊和住房等多項津貼。這種福利制度讓公務員備受羨慕。一線城市的公務員年平均工資近20萬元，而北上廣深等地的公務員年薪更是超過30萬元。
然而，公務員面臨着内外挑戰。經濟低迷，薪資減少，年終獎取消，使得公務員們的日子變得艱辛。然而，各行各業都在面對困難，隻有勇于突破困局，才能披荊斬棘，嶄露頭角。
對于公務員年終獎的取消，不同地區有不同的應對措施。浙江和江西等地的财政和人力資源部門規定，公務員薪資将降低15%，年終獎取消。盡管這可能會降低公務員的積極性，但政府保證，在經濟情況好轉後，将逐漸補償公務員。這一承諾為公務員們帶來了一些安慰。
取消年終獎後，在職公務員遇到了不少困境。許多公務員難以接受薪資降低和年終獎取消，導緻生活穩定性下降，尤其是面對車貸和房貸的壓力。這使得工作積極性下降。一些公務員甚至考慮辭職，尋求更高薪酬的機會，追逐自己的夢想生活。然而，年齡較大的公務員通常已升至上司崗位，相對不受财務壓力困擾，他們對薪資降低和年終獎取消保持樂觀态度，相信随着經濟好轉，各種津貼和補助将會到位，是以他們堅定地緻力于提升工作能力和水準。
公務員薪資下調和年終獎取消對備考生又有何影響呢？盡管公務員待遇下降，但仍有許多考生渴望進入體制内，追求穩定的工作和收入。他們認為，盡管薪資可能降低，年終獎可能取消，但在公務員體系内，仍然能夠獲得穩定的職業和生活。是以，公務員備考的熱度依舊高漲。
經過三年的疫情，大學生的職業規劃發生了深刻變化，追求穩定的工作和生活成為主流。盡管公務員薪資降低和年終獎取消，但在比較中，公務員仍然是相對輕松的選擇，很多人仍希望過上穩定的朝九晚五生活。
人力資源部對在職公務員和備考生做出了回應，強調困境隻是短暫的，薪資下調和年終獎取消是為了支援經濟複蘇，減輕地方财政壓力。一旦經濟好轉，公務員待遇也會相應提升。這一承諾為公務員和備考生們帶來了信心，他們将繼續努力，迎接未來的挑戰。