在疫情的笼罩下，社会各行各业都深受影响，即便放开政策，过渡期依然不可或缺。新一届毕业生陷入就业的瓶颈，选择范围受限，有的投身外卖行列，有的埋头公务员考试，还有一些踏上考研的征途。
企业巨头和公司也无法避免裁员压力，经济低迷，财政红字凸显，即便是公务员，薪资和年终奖也受到波及。公务员薪资来源于地方财政拨款，财政困难，公务员纷纷面临薪资减少、取消年终奖的局面，以减轻财政负担，优先用于经济恢复，此举旨在经济好转后，再逐步提升公务员待遇，这一策略被视为重要措施，要求公务员在困境中率先作出贡献。
公务员的收入构成复杂多样，包括基础工资、绩效考核工资、加班补助、工龄津贴和年终奖等。此外，还有暖气、车辆、通讯和住房等多项津贴。这种福利制度让公务员备受羡慕。一线城市的公务员年平均工资近20万元，而北上广深等地的公务员年薪更是超过30万元。
然而，公务员面临着内外挑战。经济低迷，薪资减少，年终奖取消，使得公务员们的日子变得艰辛。然而，各行各业都在面对困难，只有勇于突破困局，才能披荆斩棘，崭露头角。
对于公务员年终奖的取消，不同地区有不同的应对措施。浙江和江西等地的财政和人力资源部门规定，公务员薪资将降低15%，年终奖取消。尽管这可能会降低公务员的积极性，但政府保证，在经济情况好转后，将逐步补偿公务员。这一承诺为公务员们带来了一些安慰。
取消年终奖后，在职公务员遇到了不少困境。许多公务员难以接受薪资降低和年终奖取消，导致生活稳定性下降，尤其是面对车贷和房贷的压力。这使得工作积极性下降。一些公务员甚至考虑辞职，寻求更高薪酬的机会，追逐自己的梦想生活。然而，年龄较大的公务员通常已升至领导岗位，相对不受财务压力困扰，他们对薪资降低和年终奖取消保持乐观态度，相信随着经济好转，各种津贴和补助将会到位，因此他们坚定地致力于提升工作能力和水平。
公务员薪资下调和年终奖取消对备考生又有何影响呢？尽管公务员待遇下降，但仍有许多考生渴望进入体制内，追求稳定的工作和收入。他们认为，尽管薪资可能降低，年终奖可能取消，但在公务员体系内，仍然能够获得稳定的职业和生活。因此，公务员备考的热度依旧高涨。
经过三年的疫情，大学生的职业规划发生了深刻变化，追求稳定的工作和生活成为主流。尽管公务员薪资降低和年终奖取消，但在比较中，公务员仍然是相对轻松的选择，很多人仍希望过上稳定的朝九晚五生活。
人力资源部对在职公务员和备考生做出了回应，强调困境只是短暂的，薪资下调和年终奖取消是为了支持经济复苏，减轻地方财政压力。一旦经济好转，公务员待遇也会相应提升。这一承诺为公务员和备考生们带来了信心，他们将继续努力，迎接未来的挑战。