最近，“996”的讨論席卷輿論場，從吐槽的員工到網際網路巨頭甚至科學家、學者，一場關于“奮鬥”和“生活”、“工作”與“健康”的讨論，引發了人們的共鳴。
網際網路行業疊代快、服務不間斷等特點，的确與正常意義上的“八小時工作制”形成一種客觀上的沖突。目前996制蔓延，也與網際網路行業正經曆的新的發展周期緊密對應，這背後不無經濟規律在支撐。這是看待網際網路行業加班現象時，必須理性認識的現實。
不過，承認行業的相對特殊性，并不意味着“加班有理”。事實上，從各方回報看，加班在目前社會已經較普遍，并不隻是網際網路行業特有。普遍的過度加班，其實是以高人力投入換取企業、社會的運轉效率，然而在效率的另一端，卻可能忽視了其背後的社會成本。小的方面說是員工的健康、休息權利，大的方面說是社會運轉的低活力與高成本。辛勤工作與快樂生活真的隻能二選一嗎？
對企業而言，過度依賴于員工加班，也可能抑制管理上的改進動力。此輪996工作制引起集體抵制，一定程度上反映出一些企業的管理、經營模式，還并未能跟上人力成本提升的現實。這對企業的長遠發展，未必是好事。
應該看到，在抵制996的背後，是社會在加班、勞動強度等概念上的認知重新整理。此前被熱議的“年輕人甯願送外賣，也不願進工廠”，也能夠反映出，年輕人對工作自由度、工作與生活的平衡，有了更多的訴求。
當人們熱議996問題的時候，有一種虛拟員工已經能做到007了，那就是RPA。RPA是Robotic Process Automation的英文縮寫，中文翻譯為機器人流程自動化亦可翻譯成軟體機器人、虛拟勞動者。是可以記錄人在計算機上的操作，并重複運作的軟體。因其可以将辦公室工作自動化，提高生産效率，徹底消除人為錯誤而受到了很多企業的青睐。
RPA可以7*24小時不間斷工作，不鬧情緒，态度始終如一，相對于人工進行大量重複操作有着非常明顯的優勢。RPA 不隻有這一個優勢，具體優勢展現為以下幾點：
1.成本低： 通過機器人工具實作流程的自動化，同時結合流程的标準化，可以節省30%~50%的成本。
2.效率高： 相對于人工操作，機器人操作速度可以達到人工處理的5倍以上。
3.合規性： 可滿足資料存儲需求，而且有助于采用規則驅動型事務處理，以滿足财務要求。
4.安全性高： 資料更安全，不會出現人為幹預時可能出現的資料丢失風險。
5.可擴充、靈活度高： RPA可以适用于多個領域和行業。