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為什麼 HR 要使用 RPA

什麼是 RPA?

RPA(機器人過程自動化)是由人類目前執行的機器人執行的一組重複性任務。RPA是一種充當虛拟同僚的軟體,可自動執行任務,使人們可以專注于需要更多智力的事物。

為什麼 HR 要使用 RPA

機器人流程自動化(RPA)的最大優勢之一是機器人能夠使用現有的系統和流程來更快,更好地進行操作,并且人工幹預幾乎為零。最好的例子之一是使人類使用 RPA 機器人執行的資料輸入和驗證任務自動化。這對于使用 RPA 的人力資源自動化和薪資自動化等行業的用例特别有用。

為什麼 HR 要使用 RPA

為什麼選擇 RPA 進行人力資源和工資自動化

RPA 具有巨大的潛力,可以徹底改變整個人力資源行業,進而帶來大量的效率和更快的投資回報。RPA 可用于減少大多數重複任務,這些重複任務消耗了全職等效時間(FTE)。

使用 RPA 進行人力資源和薪資有哪些好處

RPA 是一種非侵入性技術,可以在背景運作而無需任何人工幹預。這是将 RPA 用于人力資源和薪資的一些好處:

為什麼 HR 要使用 RPA

運作了的 RPA 項目在不到 1 年的時間内就獲得了回報。

準确性; 由于所有内容都是預先編碼的,是以沒有餘量;

審計試用;完全透明的稽核日志可準确顯示何時發生的情況;

一緻性; 您可以期望任務在一緻的時間和流程下完成,而無需再三思。

可靠性; 由于機器人每天 24x7 全天候工作,是以沒有病假,超高效率;

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