供圖/視覺中國 2022年4月11日，國家新聞出版署新釋出45款遊戲版号。距離去年8月版号暫停發放，已有8個月的時間，這8個月被遊戲從業者稱為“版号寒冬”。有着“第九藝術”美譽的網絡遊戲，長久以來被社會诟病為“電子海洛因”。正因它的雙重性，以及國内遊戲産品良莠不齊的現狀，近年來，“未成年實名認證”和“防沉迷”等政策相繼出台，版号的暫停發放便是在此之後。
在這樣的“寒冬”中，遊戲行業的生存與發展現狀如何？業内人士如何預期行業的未來？又如何為此做準備？版号恢複發放後，他們的反應如何？為了回答這些問題，本期“青春派”采訪了兩位業内人士。
4月12日上午9點43分，得知遊戲版号恢複發放時，小洛激動地在朋友圈寫道：“過年了，過年了！”作為一家獵頭公司遊戲領域的負責人，小洛在工作中看到了滿懷遊戲理想的應屆生；也看到了被裁員後二次就業的從業者、未雨綢缪地打探就業市場的在職人員，以及具有優良條件卻果斷被拒的求職者。相關政策和遊戲市場的風吹草動時刻牽動着他們的心，影響着他們的選擇，“但現在大家都覺得遊戲行業的寒冬已經過去了，開始慢慢地向好了。”小洛說。
版号停發後遊戲精品化
對人才的要求越來越高
小洛的職責主要是對接求職者與客戶公司雙方的需求，負責的崗位包括遊戲開發領域的原畫師、戰鬥策劃、資料策劃等。她每天會在各個求職平台上看50到70份求職履歷，從中挑選3到5個對客戶公司進行推薦。
采訪中的小洛語言生動幽默，屬于不會“把話掉地上”的類型，談話中處處顯示着她生活中的活潑風趣。她告訴北京青年報記者，這樣的性格是她半年前選擇來到遊戲領域做獵頭的原因之一。在這裡，她不需要像其他領域的獵頭一樣，對待候選人和客戶必須保持正式、嚴肅的腔調。她會跟前來求職的候選人說：“我一定要把你‘賣’個好價錢。”面對資質沒達到要求的候選人時，她會跟對方說：“等你養成了一個胖蘿蔔，我再把你‘賣’個好價錢。”對方則用“你要是把我‘賣’個好價錢，我就請你吃飯”回應她。
小洛觀察到，自從去年8月版号暫停發放後，遊戲公司的人員需求發生了變化。“這些公司新出的遊戲減少了，大家都在把已有的遊戲精品化，追求各家的獨有優勢。”是以遊戲公司對應聘者的要求變得更高。“有些應聘者的條件放在以前的話，推給公司是沒問題的，但現在推過去，可能就得不到面試機會了。”小洛說。
小洛回憶，她曾遇到過一名就職過某知名大廠的原畫師候選人。這位候選人的作品曾經得過獎，小洛也根據經驗判斷她的資質不錯，便推薦給一家公司。沒想到，公司秒回：“這個人不合适。”小洛說，因為這家公司認為她的作品不太行。
大廠選擇收縮戰線
行業人才流動變快
盡管如此，小洛發現，遊戲行業的求職者并沒有是以減少，在某種意義上甚至變得更多。“國家發放的版号中，很多屬于中小型公司，而沒有獲得版号的大型公司則要砍掉一些項目，有些人就會離開公司。”今年4月新發的45個版号中，多數是中小遊戲廠商的項目，而像騰訊遊戲、網易遊戲這樣的大廠卻沒有得到版号。
事實上，從2017年至2021年，國内遊戲版号年發放數量連年遞減，從9369款跌至755款。去年8月至今年3月，遊戲行業度過了連續8個月的版号空窗期，沒有人知道什麼時候能恢複版号發放。在這樣的趨勢下，不少大廠選擇收縮戰線，集中發力已經成熟的遊戲IP或市場熱門題材。與之相應的，是一部分從業者回到求職市場。
與此同時，在大廠普遍裁員的背景下，有不少遊戲人未雨綢缪，提前尋找機會作為保險起見。種種原因，“遊戲行業的人才流動變得比原來更快了”。
遊戲版号發放後
崗位數量增加了
自2021年7月22日發放87款版号後，後續的8個月裡，國家新聞出版署再沒有釋出過版号，這8個月被遊戲人稱為“版号寒冬”。時隔263天，今年4月11日，國家新聞出版署官網的“遊戲審批結果”一欄才更新了消息，公布發放45款版号。“我當時的感覺就是——遊戲人過年了。不光是我，我周圍的人也是一片歡騰，大家覺得，行業的寒冬過去了。”小洛告訴北青報記者，她身邊有很多本來已經打算離開遊戲領域的遊戲人，他們聽說這個消息後，感覺到遊戲行業又“活”過來了，于是重新考慮去留問題。
版号恢複發放後，小洛感覺到各公司提供的崗位數量有所上升，這使她更加明顯地感覺到行業正在向好發展。“我希望目前還沒有着落的遊戲人，不管是應屆生還是從業者，不要過分地焦慮。目前的情況是行業的動蕩和疫情下的經濟下滑導緻的。現在版号放出來了，未來會有更多的崗位，希望大家不要太悲觀。”小洛說。
遊戲行業會越來越好
粗糙遊戲會淡出市場
小洛對接的候選人大多是90後和00後。在與他們的接觸中，小洛觀察到，他們基本上都是資深玩家，甚至曾經是父母眼中的“網瘾少年”，而在内心層面，他們都有着相似的“遊戲夢想”。
“90後和00後是網際網路原住民，他們很多人從小就接觸遊戲，對遊戲有自己的了解。”小洛說，“進入行業後，他們會更希望把遊戲做好，同時抵制一些做工粗糙、内容低劣的遊戲，這就是這一代遊戲人的夢想。”
這些候選人中，條件好的一些人對崗位的眼光也會更高，“他們更願意按照自己喜歡且擅長的領域去挑選項目。”
這些年輕人的志氣讓小洛對行業的未來有了更多的信心。她認為，伴随着遊戲從業者年輕化趨勢的，是行業對遊戲品質越來越高的追求。“中國現在還沒有一款自己的3A遊戲（3A遊戲簡單來說就是開發成本高、開發周期長、消耗的資源多的遊戲），但在未來，這個行業會越來越好的，粗糙的遊戲會慢慢淡出市場。”