辦公樓裡流傳着這麼一句話：一入職場深似海，從此真情是路人。
盡管我們都是受資本壓榨、領微薄工資的苦命打工仔，但要大家互相扶持似乎不太可能。
有利益在前，你很難和同僚成為真朋友。
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該如何和同僚相處，是每一個職場人最大的疑問。
小白拿捏不好這個度，經常吃暗虧；老油條就算心中了然，一個不小心也會栽在職場關系上。
豆瓣某網友發帖稱，自己和一個同僚關系不錯，本着“有錢一起賺”的心理，偶爾會給出一些機會讓她跟着做自己負責的項目。
有一次，同僚主動替自己去對接一個機關，沒想到對方剛好提出合作要求，很爽快地簽下了合同。于是，這個客戶自然就成了她的了。
後來得知此事的網友，有點郁悶。
拉到客戶是有提成的，一旦有了利益關系，網友和同僚的相處就總有一點隔閡，根本不可能像之前那樣簡單了。
2
同僚關系一直都是十分微妙的存在。
有人說，職場升職加薪的名額有限，激烈的競争就注定大家既有合作，又有對立。關系要是處得太好，來日pk的時候難免會狠不下心，流失一些原本屬于自己的機會。
也有人說，從早九到晚六，我們每天和同僚呆在一起的時間最長，人生的大半時光也都在職場中度過。如果不和同僚成為朋友、整日處于防範狀态，那豈不是都要累死了？
潮姐認為，在職場上，朋友可以交，但需要保持一定的距離。
一起吃飯，一起吐槽上司、老闆，同僚之間建立友誼的方式就是這麼簡單。正因如此，這段關系十分脆弱，小船說翻說翻。
我才參加工作時，并不知職場的深淺，看到公司裡的姐姐很熱情，就把她當成了朋友。
我經常仗義地幫她處理一些工作，後來部門效益不好，我和她說了一些心裡話，擔憂公司的經營狀況。萬萬沒想到，她轉眼就說給了其他同僚聽。等到上司叫我去辦公室談話，我才得知原來大家都在說我不想在這裡工作了。
果然，職場裡就沒藏得住的事，我就是當年太年輕，才錯把同僚當成可以說心裡話的朋友。
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千萬不要認為職場影視劇裡的爾虞我詐太過誇張，有人的地方就有江湖，而江湖從來都不是一片清淨之地。
仔細想想，辦公室都普遍存在這樣一些人：
一種是見風使舵型，表面上始終堅持“上司說什麼就是什麼”，上一秒還在吐槽薪資結構不合理，下一秒又在群裡豎起了大拇指，打臉和翻臉并行。
一種是自私自利型，永遠謀求利益最大化，其他人的功勞可以掩埋，自己完成點分内之事恨不得拿個喇叭讓全公司都知道。更有甚者，還會用一些不光彩的手段，對同僚下手，挖同僚客戶。
有些人能成為生活中的朋友，有些人隻适合當工作中的夥伴。
在職場中，能遇到志同道合的人不容易。如果能交到朋友，那是驚喜。