中原標準時間2月23日，據美聯社最新報道，美國女足與美國足協達成了一項價值2400萬美元（約合1.5億人民币）的協定，此前雙方一直就所謂的“男女同工同酬”展開訴訟。根據協定，美國足協将向女球員支付總計2200萬美元（約1.39億人民币）。這相當于女球員要求的6600萬美元（約4.17億人民币）賠償金的三分之一。此外，美國足協将設立200萬美元（約1265萬人民币）的基金，支援女球員退役後的生活，發展女足項目。美國女足的口号是——我們是世界冠軍、奧運冠軍，美國男足那麼差，為何不能同工同酬？（此時，不禁想到了我們的中國女足。）
美國女足是2019年女足世界杯冠軍
女足要求同工同酬，這不是第一起。巴西和英格蘭足協已經在本國女足鬥争之下承諾男女同工同酬。
美國足協的立場一直是，女足世界杯的獎金還不到男足世界杯的十分之一，很難支付同樣水準的工資。美國女足從2016年開始，就這個問題同美國足協發起訴訟。包括亞曆克斯-摩根、梅根-魯菲諾和霍普-索羅在内的五位女明星球員已代表女球員向聯邦政府提出申訴，稱她們的薪水低于男球員是不合理的。
美國女足球員要求同工同酬的主要原因是“成績”。迄今為止，美國女隊已經四次奪得世界杯和奧運會冠軍。另一方面，美國男足甚至沒有接近赢得世界杯。
曾在2020年3月與美國女足球員發生争執的前美國足協主席卡洛斯-科代羅的辭職标志着這場比賽的轉折點。此前有報道稱該協會向法院送出的檔案包含性别歧視内容，稱女性球員的身體能力和影響力低下，引發争議。科代羅辭職後，副主席辛迪-法洛-科恩晉升為主席。
曾經是女國家隊隊員的科恩副主席，聽着後輩們的心聲倡導了這起訴訟的逆轉。取得這次勝利後，美國足球協會還承諾，向美國女足支付與美國男足相同水準的津貼，包括世界杯比賽的獎金。
本文末尾，筆者想提一個問題，中國女足何時能做到與中國男足同工同酬？