北京时间2月23日，据美联社最新报道，美国女足与美国足协达成了一项价值2400万美元（约合1.5亿人民币）的协议，此前双方一直就所谓的“男女同工同酬”展开诉讼。根据协议，美国足协将向女球员支付总计2200万美元（约1.39亿人民币）。这相当于女球员要求的6600万美元（约4.17亿人民币）赔偿金的三分之一。此外，美国足协将设立200万美元（约1265万人民币）的基金，支持女球员退役后的生活，发展女足项目。美国女足的口号是——我们是世界冠军、奥运冠军，美国男足那么差，为何不能同工同酬？（此时，不禁想到了我们的中国女足。）
美国女足是2019年女足世界杯冠军
女足要求同工同酬，这不是第一起。巴西和英格兰足协已经在本国女足斗争之下承诺男女同工同酬。
美国足协的立场一直是，女足世界杯的奖金还不到男足世界杯的十分之一，很难支付同样水平的工资。美国女足从2016年开始，就这个问题同美国足协发起诉讼。包括亚历克斯-摩根、梅根-鲁菲诺和霍普-索罗在内的五位女明星球员已代表女球员向联邦政府提出申诉，称她们的薪水低于男球员是不合理的。
美国女足球员要求同工同酬的主要原因是“成绩”。迄今为止，美国女队已经四次夺得世界杯和奥运会冠军。另一方面，美国男足甚至没有接近赢得世界杯。
曾在2020年3月与美国女足球员发生争执的前美国足协主席卡洛斯-科代罗的辞职标志着这场比赛的转折点。此前有报道称该协会向法院提交的文件包含性别歧视内容，称女性球员的身体能力和影响力低下，引发争议。科代罗辞职后，副主席辛迪-法洛-科恩晋升为主席。
曾经是女国家队队员的科恩副主席，听着后辈们的心声倡导了这起诉讼的逆转。取得这次胜利后，美国足球协会还承诺，向美国女足支付与美国男足相同水平的津贴，包括世界杯比赛的奖金。
本文末尾，笔者想提一个问题，中国女足何时能做到与中国男足同工同酬？