大廠又有料丨第十六期

大廠又有料是雷峰網開設的新欄目，旨在分享各個大廠職友的最新爆料與新鮮趣事。本文為第十六期，後續将每周更新，敬請持續關注。

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1、拼多多的開工福利是一份廉政通告。

2、搜尋大廠裁員厲害了。HRBP（Human Resource Business Partner，人力資源業務合作夥伴）一個電話約面談後，如流封禁，電腦被拿走，絲毫不拖泥帶水。

3、滴滴爆出裁員的動靜後，内網什麼消息都沒有，冰墩墩的文章倒是不少。

4、傳說位元組對标 SHEIN的獨立站電商項目立項3個月，現在已經接近 400人了，其中200人來自 SHEIN。

5、醫美網際網路平台某員工爆料說離職率很高，一起入職的不剩兩個人了；公司制度朝令夕改，内卷嚴重，嘴上說着長期價值，實際上隻看短期業績；人才被埋沒，和上司關系好的才能升職加薪。

6、微信讀書裡面的圖書有删改；最近各大平台上架的美劇老友記也有删改；

7、粗糧廠裁員10%這件事基本上是定了，裁員三月份開始，第一批10%隻是開始，應該還要有第二批，不光業績是C的10%，拿B的也有走的，N+1賠償。裁員是為了重點養汽車，從雷總宣布造車開始就很多變動了。大部分部門開始重組合并，像有品直接和中國區合并。

8、網友發帖說小米這幾年沒有剛翻apple，有個主要原因就是老白免太多，比如某位之前在廣告部門混不下去了，轉崗到有品負責資料，然後有品也黃了合并到中國區，沒法呆了，又跑到海外部去了。類似這樣的有很多，拖累了小米的發展。

9、上海友塔在年會前增加了一個伴手禮選擇，獎品是兩個按摩産品、電飯鍋和榨汁機。四個獎品中其中2個是肖戰代言的，1個是王一博代言的。作為一個遊戲公司，獎品沒有鍵盤、滑鼠，有員工認為是公司行政在給代言人沖業績。

10、某種草大廠員工發文稱，自己在大年三十吃工作餐吃進醫院。并表示當天的晚飯又硬又黃，有同僚吃出鋼絲，還有部門主管吃出了頭發。在吃完工作餐後還出現了上吐下瀉的症狀。第二天去公司面談，一開始想塞個良品鋪子禮包私了，他要求去醫院檢查一下，供應商就把其拉到醫院給挂了個号就走了。

11、據爆料，裁團優選開始裁員，具體代理側 30%，直代側合并，幾乎百分百裁。直代西北、四川給的方案是最遲3月31離職，其他補償估計沒有。

12、某前員工爆料短視訊第二大廠試用期裁員細節：HR先是态度強硬，說試用期不過沒有賠償；聽說員工開了錄音并要勞動仲裁以後，給賠了N+1。聽說是因為最近被裁員工組團仲裁。

13、某深圳坪山知名車企年年把員工送局子裡的，還要全公司通報，立碑。吃飯時候餐巾紙隻能用一張，從公司拿一卷膠帶，就會被開除處分。不允許喝供應商一瓶水，壓供應商資金。

14、聽說Bing 系就是微軟内部的一個阿裡，績效壓力大，上司PUA嚴重，同僚勾心鬥角，戲精文化也非常流行。美國微軟“錢少事少”的形象很大程度上是通過壓榨中國碼農得來的。有人面微軟美國，老闆承諾 WLB絕對有保障，理由是：“髒活累活全部丢給中國和印度的同僚。”評論區補充：印度碼農的地位比中國還能高點。

15、hulu這種公司在國外glassdoor評價網的評價是工作時間長 (long hour），而在國内卻普遍評價為不加班。

16、某騰訊員工爆料，視訊号是北京團隊和廣州團隊内部賽馬，北京團隊沒有一個懂推薦的，白白瞎搞了一年多，輸的總監都離職了。

17、多位網友爆料說宇宙廠隻要技術面通過，HR面之前就會未經允許啟動背調，向你上家公司打聽你。而且HR階段會讓池子裡的人比較，有可能拖一個月，說薪資稽核不過，甚至有可能招你進去當裁員名額。

18、網友評論他呆過的騰訊、位元組、外賣大廠三家：騰訊，可以去，福利好，很難碰到那些變态加班的部門，文化寬松，績效大方；位元組，也可以去，下班确實晚，基本上平均不超過10點，但是上班是真的晚，平均11點上班，更有人每天11.30後才到，福利好給錢大方；外賣大廠，run。

19、聽說美團到店老闆寫了封新年信，要求下面的每個員工都要寫個讀後感。還要在周會上做分享。

20、2月7日，“浙江公告"微信公衆号發表題為《嘉興首個"勞動者維權異常名錄"公布！一旦被納入後果很嚴重》的文章，并公布了首個被納入"勞動者維權異常名錄"的勞動者胡某。

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