财聯社（深圳，記者 黃靖斯）訊，證券業高管變動大年，長江證券一則副總裁的任命，也格外吸引行業關注。
2月11日，長江證券盤後公告稱，聘任肖劍為公司副總裁。梳理公告中履曆資訊可發現，肖劍是長江證券的一位老員工，效命公司已長達14年，且有着多年的經紀業務從業經曆。履曆中提到，曾任“長江證券上海後長街證券營業部總經理”。
這次提拔，真的是從營業部總經理直接晉升到公司副總裁？
答案并不是。據财聯社記者了解，肖劍為70後，已是14年的“老長江人”。此前任上海分公司負責人，上海分公司又是長江證券業務排名第一的分支機構。肖劍提拔後将分管經紀業務，而原分管經紀業務副總裁羅國華已于去年底官宣離職，下一站将任上海證券總裁。
此次肖劍被提拔為分管經紀業務副總裁，也令外界對公司未來發展充滿期待。“老肖很優秀。”來自公司内部的評價簡單而有份量。
效命長江證券14年，獲提拔為副總裁
長江證券2月11日公告顯示，結合公司現有高管團隊專業背景及公司管理需要，經總裁提名，第九屆董事會薪酬與提名委員會研究讨論，董事會聘任肖劍為公司副總裁。
從履曆來看，肖劍具備豐富的經紀業務展業經驗，此前曾任多家券商營業部負責人，曆任大鵬證券上海金陵東路證券營業部總經理助理；華夏證券上海五蓮路證券營業部副總經理；金元證券上海徐虹北路證券營業部副總經理；長江證券上海後長街證券營業部總經理。2007年其入職長江證券，已是14年的老員工。
肖劍此次獲内部提拔也再次展現長江證券“内培”的用人傳統。肖劍生于1973年，據記者了解，獲聘任副總經理前，任職上海分公司負責人。
2017年，時年僅35歲的劉元瑞升任總裁，并将過去在研究所推行的“青年文化、平台文化、内生增長”的管理模式推及全公司，在用人理念上，劉元瑞認為“做好管理，還要識人用人、以情聚人，充分激發、持續保持知識管理者價值創造的熱情。”
據财聯社記者此前不完全統計，2021全年，證券業至少發生96起副總裁以上高管的人事變動，涉及至少36家券商。進入2022年，高流動仍在延續，截至2月11日，今年已有13家券商的17位高管産生人事變動，其中有14名為新上任，另有3名高管辭任。
長江證券經紀業務排名穩中有升
近年來，長江證券經紀業務排名穩中有升。根據中證協資料，2019年，長江證券經紀業務收入17.97億元，排名第17位；2020年，其經紀業務收入28.93億元，排名保持在第17位；2021年上半年，公司證券經紀業務淨收入16.41億元，排名第14位，提升了三個位次。
截至2020年末，長江證券客戶數超680萬戶，托管證券市值超10000億元。截至2021年6月末，長江證券正式營運證券營業部247家、證券分公司32家、期貨營業部16家、期貨分公司5家，營業網點遍布全國。
長江證券近年緻力于财富管理轉型，堅定不移地推進“科技賦能”與“投研驅動”兩大戰略，繼去年推出“長江龍”這一專屬的服務品牌後，今年又向投資者展示了“數智财富管理”這一全新的服務體系。