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很遺憾，在這新年之際，看到了B站員工猝死之事。
事情的前因後果，B站已經回應：
在事發前一周未存在加班情況。
千言萬語一句話，猝死的原因與網傳的加班不符，公司也會全力以赴做好親屬安撫工作。
事情到此，也基本可以告一個段落，員工不幸猝死，公司積極安撫家屬情緒，一切按部就班。
然而很快，事情又有了轉折。
先是疑似家屬發聲說，公司方面并沒有人前來慰問，事發後，B站方面也未協商過。
如果說的都是真的，這B站做得就太不近人情了。
随後的事情，更是将B站推上了風口浪尖。
有網友在招聘網站上發現，猝死員工的崗位共有早班：9:00-21:00、晚班：21:00-9:00、中班：12:30-24:30 三個班次，每班工作時長達 12 小時，招聘工作時間提到的作息安排是做一休一。
并且還特别要求能夠接受夜班安排，有較好的抗壓能力。
而此前，B站的回複卻完全不是那麼一回事，該員工上班時間為9.30-18.30，做五休二。
對此，黑馬覺得可信度不低。
這不是替B站洗白，因為這位員工的職位是AI稽核組組長，是帶有一定管理性質的職位。
而網友發現的則是稽核專員的職位，根據黑馬對于稽核崗位的一些了解，一般而言，由于24小時都會有使用者在平台上傳新的内容，是以需要24小時不間斷的有人在崗。
為了應對這個工作強度，通常而言都是輪班制的，分為早班、晚班、中班等各種班次，就像是網友曝光的B站在招聘網站上所寫的那般。
隻是在節假日期間，即便是作為管理性質的組長，工作強度也不可能太低，這位員工也的确是在春節期間猝死。
黑馬希望，不管猝死的原因如何，B站都能夠盡到應有的責任，做好家屬的慰問工作。
這件事之後，黑馬也看到了另一種聲音：
即便B站稽核的工作強度很大，你不喜歡可以離職，又沒人逼迫你。
這言外之意，似乎是：
自作自受
員工成為了“罪人”，而真正不遵守勞動法的企業卻可以高枕無憂。
對于這個現狀，黑馬也不想多說什麼，無力改變。
稽核崗位工作強度大，招多一些員工，工作強度完全可以分攤，而這些網際網路企業，缺這點成本招更多的員工嗎？
或許這才是行業現狀，工作強度大一點，不也一樣可以完成任務嗎？
當我們每個人都反對無理由的996的時候，卻又不可避免的“996”，這其中也不知道是哪裡出了錯。
反過來，過大的工作強度，必然導緻工作的精細度有所下降。
在1月15日前後，大量通過學校、醫院等公共場所攝像頭擷取的監控視訊在B站流傳。
而這些視訊，被質疑是來自專門破解公共場所監控的賬号，卻公然在B站上出現。
還有男醫生直播婦科手術，對患者隐私部位進行直播。
這些本不該出現在平台上的内容，為什麼堂而皇之的出現？
是為了流量，還是B站内部的稽核機制出現纰漏？
誰知道呢？
是怪員工稽核不力？而員工可是在平台制度之下進行稽核的。歸根結底，出現纰漏還是其他事故，這鍋，平台你還是得背。