小米副總裁常程離職，此前曾與聯想陷入競業糾紛

三言财經消息，小米今日釋出内部檔案稱，原集團副總裁、小米手機産品部總經理常程因個人原因離職。檔案中稱其離職為個人原因，并稱感謝常程過去兩年對公司的貢獻。

常程離職後，手機部總裁曾學忠兼任小米手機産品部總經理。

值得注意的是，就在今天常程還釋出多條有關小米手機的微網誌。

此外，内部檔案還顯示，小米原集團副總裁、中國區新零售部總經理尚進因個人原因離職，任命中國區副總裁王曉雁兼任新零售部總經理，向中國區總裁盧偉冰彙報。

據了解，在加入小米前，常程曾擔任聯想集團副總裁、手機業務負責人。加入小米後，常程一度與前東家聯想集團陷入競業糾紛。

常程于2000年加入聯想，先後主導過聯想台式電腦、筆記本電腦及和智能手機的研發，擁有一大波鐵杆粉絲，被親切稱為“常掌櫃”。

2019年12月31日，當時的聯想手機業務負責人常程宣布離職。對此，聯想回應稱，常程長期奮鬥在競争激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。

不過沒幾天，2020年1月2日，常程便宣布加入小米，擔任小米集團副總裁。

而幾個月後，2020年6月，聯想集團開始就常程違法競業限制一事提起仲裁。之後，常程方面一直否認該協定上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯想方面提供用于筆迹鑒定的多份常程的勞動合同和相關法律檔案均非其本人簽署。

2020年9月17日，聯想集團證明，已就有關原聯想手機中國區負責人常程違反競業限制義務糾紛一事送出勞動仲裁，經仲裁庭指派的鑒定機構确認，常程于2017年7月24日簽署的《聯想限制性協定》為其本人簽署。

2020年10月9日，北京市海澱區勞動人事争議仲裁委員會公布裁決結果，常程違反競業協定，需向聯想支付違反競業限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一進制零九分，并繼續履行競業限制義務。對于這一結果，聯想表示深受鼓舞，常程不服裁決，委托的律所已提起訴訟。