據華爾街日報1月7日消息,亞馬遜已經改變了因感染新冠病毒而被迫隔離的員工的PTO(帶薪休假)政策,員工享有的假期從14天縮減到一周(或40小時)的假期。亞馬遜在向員工發送的通知中引用美國疾病控制與預防中心(CDC)的最建立議,即新冠檢測呈陽性的人在症狀消失後,隻需隔離五天。
亞馬遜沒有統一規定員工必須傳回辦公室工作,而是讓各個團隊決定哪些工作可以遠端完成。目前,亞馬遜不要求員工在重返工作崗位前新冠檢測呈陰性。
據華爾街日報1月7日消息,亞馬遜已經改變了因感染新冠病毒而被迫隔離的員工的PTO(帶薪休假)政策,員工享有的假期從14天縮減到一周(或40小時)的假期。亞馬遜在向員工發送的通知中引用美國疾病控制與預防中心(CDC)的最建立議,即新冠檢測呈陽性的人在症狀消失後,隻需隔離五天。
亞馬遜沒有統一規定員工必須傳回辦公室工作,而是讓各個團隊決定哪些工作可以遠端完成。目前,亞馬遜不要求員工在重返工作崗位前新冠檢測呈陰性。