元年（713年），唐玄宗李隆基在親政後，經常與姚沖讨論世界重大事件，暢所欲言，唐玄宗準備任命姚沖為翟湘。
姚崇渝向唐玄宗提出了"十話要說"的政治主張，并督促實施新政和社會改革。唐玄宗欣然接受，姚沖立即被任命為軍部書本，同章，移書順序，封梁國功。"姚沖除蝗蟲"是這裡的表演模型之一。
由于朝臣們的共同努力，辛勤耕耘，在幾年内，大唐帝國的繁榮，清明的統治，人民群衆的生活和工作，雄厚的國力，"開元"的榮耀開始了。
司馬光曾這樣評價姚沖："唐世賢妍，原名房，杜，後稱姚、宋，其他都無可比。
<h1級"pgc-h-right-arrow"資料軌道"13">為什麼姚沖隻停了三年？</h1>
第一個原因是翟翔如果是全職，就不能長期被任命，這是玄宗的一個連任原則。
姚沖獨當一人，因為唐玄宗任命的缗香和前任皇帝不一樣，他一般隻有兩個翟香在同一時期，一個是中文書單，一個是侍者的門，相對來說，雖然書單和侍者的門是平的， 但中國圖書秩序的力量更大。那姚沖是中國的書訂單，是以所謂的制衡在門衛中基本上不能玩，同僚、官員不能制衡姚沖。那麼官吏們就不制衡姚沖了，唐玄宗本人也沒有限制姚沖的意思。
一旦姚沖帶了一群郎官，就是五名中級官員的名單，請皇帝來。君臣兩個人在大廳上方，姚沖拿着清單，心胸開闊，讀着皇帝等待皇帝的表達，結果唐玄宗長時間沉默，一句話不說眼睛看着房間的光束，那姚沖很郁悶，不知道發生了什麼事，再讀一遍看皇帝， 皇帝的眼睛仍然看着光束，仍然不說話。姚沖感到非常擔心，并迅速辭職。出門去後，玄宗宗派大爺塔克裡絲給他發了一條資訊，說皇帝他沒有對你的名單做任何評論，不說話就是不讓你慢下來，但皇帝想向你展示一種态度，一般官官的任免，一般的事情就做主了吧， 沒有必要問皇帝。
皇帝下放後，姚沖放出了自己的才華。其實這也是唐玄宗的一種用處，他非常信任自己選擇的翟翔，非常信任姚沖的天賦，那麼他會給姚沖足夠的空間讓他施展才華，讓他獨當一人的權力，讓他放開手腳去工作。這個原則很好，你必須信任人，這是一個好原則，但這個好原則它也有問題，存在隐患。就是你給翟翔這麼大的權力，如果他的權威越來越高，一個人有權力如果時間長了，必然會形成權威，必然會威脅到皇權。給予翟翔的力量是一件好事，但翟翔的力量很大，怕控制怎麼解決？解決辦法是唐玄宗摸索出這個階段的原理，全職但不是長期的。
如果任命是為了給他足夠的空間，讓他能夠發揮自己的才能，讓他能夠屈服，但絕不能長期、長期形成過高的權威，将危及皇權。隻有全職和短期的任命，才能既發揮天賦又無隐患。現在姚崇當赈相當長，當三年多，三年多說長不長，說短不能短，已經開始形成自己的小團體，有豐滿的翅膀，是以是時候讓他下台了，這是姚沖下台的第一個重要原因， 即将滿學期。
第二個原因是姚沖的曆史使命已經完成。
姚沖的曆史使命概括為一個字：無論如何都要搞砸。因為唐玄宗上台經過一系列政治變革，他剛剛上台就面臨着浪費的局面，各種問題都沒有得到理順。面對這樣的爛攤子，姚沖一方面是提出十件事要說，另一方面是有問題，解決問題，一件事要做。那根據《新唐書》所說，這叫好應變，才能成為天下的企業。
改變是他當時的政策，是以變幻莫測的曆史變革時期确實可以迅速打開局面，姚沖做到了。但是，一旦政治穩定下來，一旦國家需要建立一個穩定的體系，這種反複無常就不再是一種優勢。相反，它可能成為依法行政的障礙。因為所謂依法行政就是要有固定的反制措施，不能說這個問題，那個問題那個對策，那不能。
這樣面對新形勢，善于改變姚沖也完成了曆史使命，一個人完成了曆史使命。
第三個原因是唐玄宗想要樹立新的道德形象。
如果抛開姚明高尚的家務，如果他做了那麼多實際工作，我們永遠不敢說好，如果隻考慮道德，他做了很多小人物會做的事情。比如，打壓政對手，黨有不同，有權收受賄賂，搞小團體，搞個人崇拜，這樣的一些行為，怎麼看起來像個惡棍。他在任何時候都不符合真正的道德标準。因為姚沖在道德上沒有那麼聰明，是以唐玄宗讓陸懷申給他一個夥伴。陸懷申即是一位道德绡士，坐在鎮上優雅地彌補了姚沖的缺點。
但在開學四年之初，袁祿懷申去世，盧懷申去世唐朝高層上司班子的道德問題突出，但一個真正想要興旺的國家不僅要有靈活完整的制度，還要有健康向上的道德作風。這不僅需要一個執行上司者，還需要一個道德榜樣。
但姚沖這個人不管是個性還是人恐怕都做不到這樣的任務，不可能成為這樣的榜樣。這樣玄宗也覺得被換人了。
唐玄宗準備換馬絕不是一股浪潮，姚宗唐階段變得不可避免，也就是說姚宗唐階段是唐玄宗慎重考慮的結果，所謂國書《小玄》隻是一個觸發因素。因為當政府走上正軌時，姚沖的曆史使命已經完成，從這個意義上說，姚沖罷工是符合老話"飛鳥，好弓藏，狡猾的兔子死，遛狗做飯"。