在医院工作，总是会遇见各种各样的主任，今天给大家盘点几种比较“经典”的主任类型，快来看看你们科的主任是哪一种。
1.德高望重型主任
口头禅：我来处理吧。
在很多科室都有这样的 “老主任”，能力强，威望高，专业技术过硬又很有管理智慧。对科室的员工进行个性化培养，帮助科室的每个人提升自己的专业技能和科研水平。
其掌管的科室往往可以医教研全面发展，即使是身为辅助科室的检验科，绩效也可以冲进全院前列。很少发火，不怒自威，学术精湛，高瞻远瞩，平易近人，令人如沐春风。
情商极高，上可以跟院长处理好关系，争取科室的发展和利益；下可以安抚各级医生技师，全面调动工作积极性。不仅可以与临床科室团结协作，还可以用自己的专业技能 “征服” 很多临床医生。
全科人死心塌地的跟着主任奔小康，有一个这样的主任带领科室发展，谁能不爱呢？
2.护犊子型主任
口头禅：出了事情我担着。
这类领导十分有担当，给人很强的安全感。任何事情都先鼓励下属放手去做，出了事情自己兜底，愿意帮手下人背锅和擦屁股。他们很护犊子，不允许别的科室“欺负”自己的下属。要是起了争执，他也是作为“前锋”冲在第一位。
3.清流型主任
口头禅：不行！
这类主任可能脾气暴躁，说话直接，但是业务能力优秀，对上不卑不亢，不阿谀奉承，对下十分照顾，人缘很好，是科室中的模范。
4.战狼型主任
口头禅：这回我们好好弄啊。
他可能是外表粗糙，有社交牛B症的中年大哥；又或是控制不住情绪，很爱骂人的暴躁老头。
什么都要冲在前头，事事争第一，精力旺盛，进取心和好胜心强，大到比赛，小到朋友圈投票都不甘落于人后。
在他手下工作，真是又爱又恨！
5.隐身型主任
口头禅：回头我......
医院神秘人，同事口中的传说。
一般只能在门口的照片墙上看到他。没事的时候飘忽不定，有事的时候不见踪影，一个月见不到几次面。想找他签个字？那得看运气。
6.开会型领导
口头禅：开会讨论一下。
这类领导一般在四十五岁以上，全身散发着浓厚的学术气息。开口“牺牲”，闭口“奉献”。他的工作内容就是组织开会，参加比赛，搞科研，动不动就是“我再补充亿点点......”。
但多数情况下，这类领导连自己下属的名字都记不清楚。
7.霸道总裁型主任
口头禅：听我的！
根本不听你任何解释和说明，总是让你先按照他的做了再说，他们很是强势，说一不二，沟通直接。
作为科室的主心骨、院长的左膀右臂，他们在重大问题上果敢决策，业务能力毋庸置疑，但不擅长接受别人的意见，在下属心中的口碑不是很好。
8.科研型主任
口头禅：发个文章吧。
众所周知，如今想在医院打拼出一番事业，科研是绕不过去的一座大山，不知道难为了多少医护工作者，检验科也不例外。
但是就有一些表面平平无奇的科研选手，在科研道路上如有神助，基金中中中，论文发发发。
于是在很多科室，科研新锐便成了科主任的热门人选。但是这样的科研达人，往往年纪较轻，没有丰富的人生阅历和管理经验，通常领导力不足，想要使科室众人信服还需要磨炼自己。
9.暖宝宝型主任
口头禅：给你们买了......
这类主任最能和年轻人打成一团，喜欢和年轻人玩在一起，也愿意去主动融入，想知道现在年轻人在想什么喜欢什么。
平时经常给大家准备奶茶、零食、快乐水，哪个同事闹情绪也能及时发现安抚，处处替大家考虑，简直是可爱的暖宝宝。
10.佛系主任
口头禅：没问题。
对手下采取放养模式，只要不涉及严重错误，一般事情都不干涉，同时给予很大的自主权，工作起来相对高效；自身心态平和，十分佛系，态度豁达，不爱搞办公室那一套，相处起来很轻松。
11.甩手掌柜型主任
口头禅：你去问xxx。
科室的甩手掌柜，擅长两不管：这也不管那也不管。
遇事就甩开，实在甩不开就甩锅。对科室医生不闻不问，对实习生和新人更加不管不顾，问就是这个我管不了。
如果摊上这种领导，那你必须尽快逼着自己变强大。因为一旦出了问题，没人会去保护你。
在医院工作过的人都知道，一个好的主任对于科室的重要性。
每天的工作已经很辛苦了，都希望能有个简单、轻松、容易相处的领导，能踏踏实实的做好好工作，全心全意的去考虑病人。
你们科主任属于哪种类型呢？快来评论区见吧！
来源：医脉通、检验时间等
编辑：任里程 审校：小冉