#我国高薪国企，都有哪些单位#从国家政策来说，国有企业目前的只能是相对的高薪，而且相对高薪的职业主要分布在各个行业集团公

#大陆高薪国企，都有哪些单位# 从国家政策来说，国有企业目前的只能是相对的高薪，而且相对高薪的职业主要分布在各个行业集团公司中的信息技术岗位（非领导岗位）。造成这个情况的主要原因是有：

1、国企中有一部分人员的工资是实施年薪制的，单位的年度工资总额受到国资委监管。

2、在每个行业内部的纵向对比，工资总额相对稳定的情况下，工资有阶梯式分布。各行业之间横向对比来说，为保障国民经济稳定，阶梯拉开的不是非常的大。

3、不能采用私营企业那样论功行赏，或者重金之下必有勇夫的简单刺激模式，国企里，领导说的不算，分配制度说的算。

4、央企姓党，垄断行业更是如此。不可能出现你任务完成的好，就比别人多拿许多钱，如果真出现了这种情况，就只能说明你这个岗位人员需要进一步精简。

最后，天上不会掉馅饼，尤其是在国企里。要想在国企里干，就要做好为某一行业奋斗十年，十五年的准备，个人能力提升了，薪资自然提升。