#我國高薪國企，都有哪些機關#從國家政策來說，國有企業目前的隻能是相對的高薪，而且相對高薪的職業主要分布在各個行業集團公

#大陸高薪國企，都有哪些機關# 從國家政策來說，國有企業目前的隻能是相對的高薪，而且相對高薪的職業主要分布在各個行業集團公司中的資訊技術崗位（非上司崗位）。造成這個情況的主要原因是有：

1、國企中有一部分人員的工資是實施年薪制的，機關的年度工資總額受到國資委監管。

2、在每個行業内部的縱向對比，工資總額相對穩定的情況下，工資有階梯式分布。各行業之間橫向對比來說，為保障國民經濟穩定，階梯拉開的不是非常的大。

3、不能采用私營企業那樣論功行賞，或者重金之下必有勇夫的簡單刺激模式，國企裡，上司說的不算，配置設定制度說的算。

4、央企姓黨，壟斷行業更是如此。不可能出現你任務完成的好，就比别人多拿許多錢，如果真出現了這種情況，就隻能說明你這個崗位人員需要進一步精簡。

最後，天上不會掉餡餅，尤其是在國企裡。要想在國企裡幹，就要做好為某一行業奮鬥十年，十五年的準備，個人能力提升了，薪資自然提升。