区总工会多举措确保重点企业用工稳定

为积极应对春节期间外来务工人员返乡过节可能产生的企业用工短缺情况，区总工会组织开展“保用工稳生产、送温暖留人心”行动，确保企业用工稳定。

开展“保用工稳生产”服务行动。一是强化用工需求动态监测。高度关注重点企业用工变化情况，强化企业用工需求动态监测，准确把握企业减员、外来务工人员回流现象，深入重点缺工企业开展用工情况专题调研，指导企业制定切实可行的工作方案，协助企业有效缓解用工难题。二是建立帮扶工作专班。对重点产业项目、重点缺工企业及时提供帮办服务，健全企业用工需求清单，实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重要医用物资生产、生活必需品生产等重点企业用工保障。

开展“送温暖留人心”关怀行动。一是指导企业开展多种稳岗留工活动。采取发放留岗礼包、过年礼包、安排文化娱乐活动以及落实加班工资、错峰放假、弹性调休等措施，鼓励员工就地过年、在企休假。二是倡导企业进行人文关怀。对返乡过节的外来务工人员，倡导企业给家属写一封感谢慰问信，群发反映在洪工作、生活的微信小视频等，让返乡过节外来务工人员高高兴兴回家，开开心心返企，确保最大限度减少外来务工人员回流现象。三是实施根治欠薪攻坚行动。全面排查欠薪隐患，落实属地监管责任，24小时接受举报投诉和首办负责，及时处置化解劳资矛盾纠纷。

开展劳力资源“内留外引”行动。一是有效发挥基层工会平台的作用。充分利用本地异地转移就业劳动力返乡过节的契机，有效发挥基层工会平台的作用，组织开展本地企业推介会、招聘会、就业信息发布“大篷车”、返乡过节农民工座谈会等活动宣传家乡、宣传本地企业，鼓励、引导返乡过节农民工就近就地转移就业。二是开展“春风行动”系列活动。全面启动跨省跨市劳务协作沟通对接机制，对接劳务大省劳动力资源，适时组织开展劳务协作交流活动，定向批量推送本地企业用工需求。建立外省市驻洪劳务引进工作站。在中西部地区建立11个劳务基地，委托常年招聘，促成一批企业与河南、陕西、贵州等劳务公司达成常年的送工协议。1月份招引、留洪外来务工人员600多人。

通讯员：刘俊夫 郭承忠