文/第一職場網文馨
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現在都很清明啦，升官，一般沒必要送禮，送個貔恘祝他發财嗎？不合适啊。如果很熟可以吃個飯，否則不建議。祝福的話遞到即可。
圖檔源自網絡
我人生中的第一個上司升職了，這也意味着他要離開我所在的部門。
我非常不舍，但這個事來得突然，集團内部的戰略調動，猝不及防。
先講講我對這位上司的印象吧，張總監，他比我年長8歲，在分公司是總監位置，是大老闆很器重的人。
他邏輯思維缜密，工作态度嚴謹，有思想有高度，是同級别中最年輕的佼佼者。我最欣賞的是，他做事直接、爽快，情商很高，是那樣溫暖、有涵養，讓人如沐春風的人，我甚至沒有見過他發火的樣子，這世上，一部分人可能活在被上司支配的恐懼中，但我有職場上最可貴的——自由和尊重。
初次來公司，我跟着他一起，經曆過網際網路營運中心的解體和客服中心的重組，我曾無數次地說，我很感恩，因為我工作部門如此和諧，大家都是我遇到過的最棒的人，我每天都在很歡樂的氛圍中度過，但同僚說，不是的，是因為張總監給我們創造了一個如此溫馨舒适的環境，大家才能這樣肆無忌憚地做自己，不畏懼什麼，不争搶什麼。
我一直很感恩，在職場上，遇到一個好上司是多麼難能可貴。
我用“感謝、回顧、祝福”三部曲，給這位對我工作包容、并及時指導的上司，寫了一封長長的郵件。
（1）.首先感謝上司過去的關照支援和幫助。
有理有據，有情有義。更多的是對我人生的指導，上升到新的高度，特别感恩。
（2）. 回顧在這位上司的指導下，工作的這段時間，收益良多。
具體收獲，總結羅列出來，揀重點、大意說。
（3）. 真誠祝願。
祝願這位上司到新的工作崗位上萬事如意，前程似錦，步步高升！有個人不舍，但更多的是祝福，一定要真誠，真心。
在這封郵件裡，我重點突出了張總監和我說過最多的話：
就是我這麼年輕，我要多學習知識，接受新的思想，不然就會逐漸被淘汰，我銘記于心。
希望張總監在新的工作崗位上一切順利，當然，在我眼裡，他肯定不止于此，必定會有更高更遠的崗位屬于他。
我呢，會在屬于我自己的崗位上，繼續散發着一點點的微弱光芒，沒準以後就會成為星星之火。
最後，學會說服自己，不再因為改變不了的事情而難過，哪怕有遺憾傷心，都要向前看，前面永遠有美好在等待。
第一種，酒桌上當衆送祝福。
如果上司升遷，一般會找部門或不錯的公司同僚，一起聚聚，如果你被請到，說明上司還是很器重你的，是以，這個聚會，就有了主題意義。
回顧、感恩、慶祝、祝願等，當着衆人的面，給上司敬酒，并送上自己的感恩話語和祝福話語，這個是自然而然的，也很大方。
第二種情況，私下定制禮物（注意一個度）表示祝福，比如送盆栽就很不錯。
你追溯上司，肯定多少知道一些上司的嗜好。比如我以前的上司，就特别喜歡喝茶，送給他一套紫砂壺，當然，也得量力而行。或者不錯的新茶，也是一份心意而已。
你可以，自己悄悄地為其訂制一件禮物，禮物不宜太貴重，點到為止即可。然後再私下找個機會送上，讓上司了解自己的心意。這樣做的好處，既能表明自己的立場，同時也可以維護好你與上司的關系，未來的職場發展自然差不了。
關于盆栽，是我覺得很不錯的提議。
以前我們部門有一個經理高升了，調去了其他的分公司。
一來讓她暖心，至少那一刻讓她感到沒有白關心我；
二來讓她有面子，她現在的下屬看到我們這些人去，肯定會認為她這上司當得好，才引得曾經下屬專程去祝賀，還送禮物，這是不是讓她倍有面子？
可我一個人去給上司不合适啊，也有點尴尬，會不會讓上司多心，覺得我私下好像有事要求助她？
是以思來想去，我跟部門2個關系好的姐妹，一起訂制了幾盆盆栽，趁中午時間去了她新辦公室，我們都在一個城市，分公司也不遠，這樣三個人一同去，也不怕誰會誤會。
盆栽，價格實惠，既大方又醒目，好打理，還可以保養很久，放在新上任上司的新辦公室，很合适，她個人又喜歡花花草草，也很容易接受。
這也是繼續與她保持聯系，在這個時機，找個合适的方法恭喜她，自是合理又合情，顯得很自然，比日常挖空心思去維持關系，效果好太多。
第三種，就是比較常用的，發短信、郵件、微信等網絡上表明心意。
有一部分人，性格内向、不善言談，他們不善于當衆給上司送上祝福，也不太懂得人情世故，不會想到或者也不敢私下給上司送禮物。
那針對此種情況，我個人建議你私下微信、短信等網絡方式，向上司送上自己真誠的祝福。
當然，如果僅僅是簡單的祝福，什麼恭喜某某上司高升啊，什麼祝願上司更上一層樓啊，這些，都很容易埋沒在恭喜資訊海洋中，并不會引起他的注意。
這個時候，你可以打個時間差，比較一大早發了資訊或者晚點發，或者等事情冷卻幾天後，再送上祝福，并多說幾句表明自己的心意，表示自己時刻願意為上司分憂解難。
這樣，當上司就能有效接收到你傳達的祝福，以後遇到工作難題或者面臨工作高壓時，也會想到你，願意讓你來分攤工作任務，幫助解決問題。
在這裡，我要提醒你的是，做人做事都要有一個度，尤其對于上司升職這種事，點到為止，千萬不要做過頭了，讓上司很反感。
你想啊，上司剛剛提拔，他自己都如履薄冰，小心翼翼，這個時候，你要換位思考，不要給他添亂。
如果覺得，僅僅言語恭喜份量不夠，那你可以考慮送一個符合常情的禮物，不用太貴重，心意而已，點到為止。比如，送一個放辦公室的、有吉祥寓意的盆栽。
即便自己不出面，快遞一樣可以送達，再打個電話告知一句恭喜就可以了，聰明的上司都會明白的。
人與人關系的相處，是利益與價值的交換。在于細水長流，你跟以前上司最好的關系，是無欲無求是最輕松自然的。
即便是有所求，有私心，恭喜就真誠恭喜好了，千萬不要利益當頭，這是人際相處中的大忌諱。
有些事，自己悄悄辦就好了，沒必要好似敲鑼打鼓讓大家都知道你對上司升職多麼多麼“上心”，這樣也能避免風言風語。
有些事，做的人沒當回事，但是容易被心懷叵測之人利用啊，人心似海，嫉妒啊眼饞啊使壞的人都會有的，是以一切小心謹慎為好。
以前聽過一個講座，一位老師提到，作為上司者的素質，要忠誠、幹淨、擔當，這是上司者應該具備的内在，說得非常好。
在職場生涯中，能遇到一個好上司，真的是人生的幸運，尤其是共事很多年的上司。如果他升職了，正如青年作家李尚龍所寫：各自努力，各自珍重。
或許，在某個階段，我的職場生涯，也會随着老上司的升職，離開，也一同逝去，但過去的時光會沉澱，有惋惜，有遺憾，有祝福，更多的是歲月裡的緬懷吧！
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雕琢自我，普惠他人。我是文馨，10年知名地産企劃總監，第一職場網聯合創始人，向上管理金牌講師，多平台簽約作者，職場路上，與你一起蛻變！
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