文化沖之下，台積電美國晶圓廠困難重重

芯智訊

2024-08-09 12:41釋出于廣東芯智訊官方賬号

8月9日消息，全球晶圓代工龍頭大廠台積電在美國亞利桑那州的第一座4nm晶圓廠原定于 2024 年量産，但随後推遲到了2025年量産。台積電官方給出的原因是當地缺乏熟練的勞工。不過，據《紐約時報》最新報道稱，由于區域文化差異，台積電在美國亞利桑那州興建的晶圓廠的啟動和運作工作比預期的要困難得多。

報道稱，一個大問題是，台積電一直試圖以中國台灣的方式做事，即使在美國也是如此。在中國台灣，台積電以極其嚴格的工作要求而聞名，包括每天工作 12 小時，一直延伸到周末，并經常在半夜召集員工上班以應對緊急情況。

台積電似乎已經意識到，中國台灣的工作狂文化不适用于美國，至少在沒有進行重大修改以創造更平衡的工作與生活方程式的情況下。畢竟，該公司已經縮減了美國晶圓廠的會議規模，并試圖減少美國員工的工作量。

此外，台積電在中國台灣的管理人員會使用嚴格的管理措施，并威脅勞工因相對輕微的失誤而被解雇。台積電很快了解到，這種做法在美國也行不通。最近的報道顯示，該公司在亞利桑那州的勞動力因這些“被認為濫用職權”的事情而離開新工廠，而台積電正在努力填補這些空缺。台積電已經嚴重依賴從中國台灣引進的員工，其目前在鳳凰城的2,200名員工中有近一半是從中國台灣移植過來的。

在亞利桑那州開始制造晶片的舉動被視為促進美國先進晶片制造和減少對中國台灣進口依賴的一種方式。鑒于美國、中國大陸和中國台灣之間的緊張局勢不斷加劇，這被認為至關重要。美國商務部長吉娜·雷蒙多（Gina M. Raimondo）此前曾表示，該國92%的先進晶片都來自于中國台灣。

台積電已承諾在美國亞利桑那州投入650億美元建設三座先進制程晶圓廠。美國商務部将根據《晶片與科學法案》向其提供66億美元的補貼。台積電将在該設施創造6,000個工作崗位。最終，台積電也迫切希望在亞利桑那州晶圓廠降低中國台灣移民與本地雇員的比例。

“我們希望使這個工廠成為一個成功的工廠和一個可持續發展的工廠，”亞利桑那州工廠員工溝通和關系總監Richard Liu說。“可持續意味着我們不能繼續依賴中國台灣派人到這裡。”

然而，台積電苦苦掙紮的核心是，它正試圖吸引和留住美國前1%的人才，而他們的工資水準卻停留在前20%左右。這是一種不可持續的範式，尤其是在晶片制造商直接與備受推崇的初創公司、對沖基金和投資銀行競争以吸引這些人才的情況下。另一方面，台積電亞利桑那州晶圓廠的人才還面臨來自同在該地區的英特爾的競争。

要徹底解決這一問題，台積電要麼提供可觀的待遇，要麼試圖與美國大學建立廣泛的合作夥伴關系，然後提供内部教育訓練。然而，前一種方法見效快，但是會大幅提升成本；後一種選擇則非常耗時。

編輯：芯智訊-浪客劍

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