近年來，中共中央釋出《黨政上司幹部選拔任用工作條例》、《中國共産黨黨内監督條例》、《中國共産黨問責條例》、《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等黨内法規指導黨政幹部管理，在國家政策指引下，建設忠誠幹淨擔當的高素質幹部隊伍顯得尤為迫切。
随着業務的高速發展，國央企幹部隊伍日益壯大，幹部管理工作存在幹部評價方式單一、幹部調整工作量大、民主測評統計分析難、談話考察效率低、幹部監督管理難預警等問題。面對這些難題，國央企應充分運用現代資訊化手段去收集、管理、分析、運用資料，能夠有效避免單憑經驗、靠直覺去監督管理幹部，增強幹部管理的科學性，幫助企業選好幹部、用好幹部。
浪潮海嶽HCM Cloud幹部管理以智能應用為抓手，幫助企業快速掃描幹部資訊、精準識别幹部、幹部任用全流程管理，提升新時代幹部管理工作科學化水準。
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資訊入庫，同步記錄
在進行幹部資訊入庫的過程中，確定資訊的準确性、安全性和時效性至關重要。而很多企業在維護幹部資訊時常常會遇到以下的問題：幹部管理資訊量大、來源分散、形式多樣、不易存儲、内容不準确等問題。
借助浪潮海嶽HCM Cloud全面采集每一名幹部的出生年月、入黨時間、參加工作時間、籍貫、機關及職務、教育經曆、工作履歷、年度考核結果、家庭情況等資訊，實作上司幹部資訊的全面、規範、安全、準确管理。通過系統可以實作幹部資訊的動态化關聯，形成資料精準的幹部資訊鍊，有助于組織更好地了解幹部的情況，為幹部選拔、任用和管理提供有力支援。
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選拔任用，全過程管理
確定組織擁有合适的上司力和人才隊伍至關重要，可以確定組織吸引和保留最優秀的人才，進而支援組織的長期發展和成功。企業在選拔過程中常常存在選人标準不明确、主觀性決策、幹部考察失真失實、缺乏有效監督等問題。
針對以上問題借助浪潮海嶽HCM Cloud可以靈活對表單、流程、可視化業務流程進度進行設定，實作幹部任免過程的全程紀實，從動議環節到民主推薦、考察、讨論決定、任職的每個環節均可實作全流程紀實，并可關聯生成任職資訊，對業務階段實作集中管理。通過任免配置，貼合場景，在考察環節裡支援了凡提四必業務，并與關鍵幹部的任前備案、任後備案實作了業務關聯。在幹部任免跟蹤階段，實時監控各任免事項目前所處環節以及現有進展，并支援以“幹部任免紀實表”的形式，檢視人員基本情況、各任免階段的開展情況，實作幹部選拔任用的全景記錄。
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精準考核，高效發展
精準化的考評機制能夠確定幹部隊伍的素質和能力與組織目标相比對，傳統的幹部考核涉及範圍廣、執行周期長、複雜度偏高，比如需要列印大量的測評表、各地機關集中去總部開展測評工作、測評打分過程難以監控。
通過浪潮海嶽HCM Cloud實作線上測評，從考核方案、考核過程、考核結果的全線上業務流程管理，通過測評工具進行年終述職評價，通過掃碼進行匿名評分，可以實時統計評價結果，提高測評效率，同時支援多種次元分析。助力企業建構一個精準、公正、高效的幹部考評體系，有助于激發幹部的潛力，提升組織的整體績效，并最終建構一個高效、健康的組織生态。
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幹部監督，高效規範
幹部監督管理是確定幹部隊伍廉潔高效、忠誠幹淨的重要環節。它涉及到對幹部行為的規範、監督和評估，以促進幹部遵守法律法規、組織紀律和職業道德。企業在幹部監督管理中容易存在監督體制不完善、監督措施缺乏針對性、監督力度不夠強等問題。
通過浪潮海嶽HCM Cloud實作線上監督幹部，通過幹部監督檔案将幹部“個人有關事項查核結果、信訪舉報、提醒、函詢、誡勉”等以上幾方面的所有監督材料進行整合，并将這些資訊以檔案的形式展示，實作“一人一檔”，專員可檢視管理範圍内的幹部的監督資訊，實作對幹部行為的全面監督，以確定幹部隊伍的純潔性和先進性，為組織的健康發展提供堅強保障。
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外事管理，透明可追溯
幹部外事管理線上化能夠減少管理者人工校核的工作量，規範工作流程，確定出國管理的有效性、及時性、準确性。通過系統提供安全機制保證資料的機密性及完整性，保障企業外事業務的正常運轉。
通過浪潮海嶽HCM Cloud對證照、備案人員、外事基礎進行管理。以證照管理為例，可以對證照管理、證照超期核查、證照失效管理、統計查詢等多種管理功能，證照的借閱和歸還有迹可查，使用記錄過程留痕、曆史可溯，促進了證照管理的順利開展。對于逾期未上交的證件，随時給下級機關發送催繳資訊，提高辦事效率。
數字化幹部管理是現代組織适應快速變化環境、提升管理水準和競争力的重要手段。浪潮海嶽HCM Cloud幹部管理，助力企業精準識人選人，科學管人用人，持續提高新時代幹部隊伍的整體素質和效能。