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劉強東修改京東使命的背後:2024企業從競争時代走向品牌時代

作者:宛如晴空

2024年:新質生産力的嶄露鋒芒

2024年注定是向"新"而行的一年。在這個春天,當陽光灑落在祖國大地,一股新質生産力的暖流正在全國各地湧動。這股暖流彙聚了科技創新的活力,承載着産業轉型的希望,迸發出中國制造的新動能。

數字經濟的春潮湧動

廣東提質壯大8個萬億元級産業叢集,全國每4輛新能源汽車就有1輛是"廣東造";浙江數字經濟核心産業制造業、高新技術産業、戰略性新興産業增加值分别增長8.3%、7%、6.3%;江蘇制造業高品質發展指數91.9,位居全國第一。從這些數字中,我們看到了新質生産力在各地落地生根、百花齊放的景象。

劉強東修改京東使命的背後:2024企業從競争時代走向品牌時代

以創新驅動助推産業集聚,一批新的增長點、增長極、增長帶正加快孕育。安徽加快建設量子資訊、聚變能源、深空探測三大科創高地,長沙全力建設全球研發中心城市,北京聚力建設國際科技創新中心。這些都是培育新質生産力的重要陣地。

"區域資源要素整合是發展之需,要聚力建構協同化的産業體系,統籌推動生物制造、低空經濟、內建電路等戰略性新興産業融合發展、創新布局。"浙江嘉善力通資訊科技股份有限公司總經理祁力臧如是說。未來産業是培育新質生産力的重要支撐,2024年安徽将啟動建設未來産業先導區。

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數字化轉型的春雷滾動

在北京中關村,無數個"第一"誕生于此。在人工智能掀起的新浪潮中,中關村同樣沒有缺席。據了解,中關村人工智能大模型數量占全國一半以上。

北京城東南,距離中關村30多公裡的亦莊,一座"無人駕駛之城"正在崛起。在這裡,你經常可以在路上看到各種各樣的無人車:無人計程車、無人快遞車、無人售賣車等。不久前,北京正式在亦莊範圍内開放智能網聯乘用車"車内無人"商業化試點,這意味着在亦莊将能打到一輛"空無一人"的計程車。

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這是北京人工智能發展的生動縮影。截至2022年底,北京擁有人工智能核心企業1500家,占全國總量的29%,有30餘家獨角獸企業。在大陸獲批建設國家新一代人工智能開放創新平台的24家企業中,10家總部在北京,成為大陸人工智能産業發展的重要推動力量。

智能制造的春雨綿綿

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在山東濟南的中車青島四方機車車輛股份有限公司智能制造工廠中的房間,一派熱火朝天的生産景象:巨型機械手臂在流水線上忙個不停,将剛下線的新型電力機車運送到檢測區;而在焊裝工廠中的房間,一排排焊機器人正自動完成焊接作業。

"以前,焊接作業全靠人工,現在有了機器人,不僅提高了生産效率,也解決了從業人員的勞動強度大、環境差的問題。"該公司智能制造部負責人說。憑借智能制造新模式,該公司已形成年産1000餘台電力機車的能力,占據國内市場近一半份額。

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在中國一重集團有限公司,一台全新的智能化生産線正在運作。這條生産線由中國自主研發的智能制造系統"靈獅"驅動,實作了從訂單下達到産品下線的全流程智能化。"靈獅"系統內建了工業網際網路、大資料、人工智能等新一代資訊技術,可實作生産過程的自主決策和自動優化,大幅提高了生産效率和産品品質。

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這些智能制造的身影,正是新質生産力在制造業加速滲透的最好注腳。随着新一代資訊技術與實體經濟深度融合,越來越多的傳統制造業将迎來全面的智能化改造,新質生産力必将成為制造強國的重要支撐。

綠色低碳的春風拂面

在寶武集團馬鞍山鋼鐵有限公司,一台全新的智能環保裝置正在運作。這台裝置內建了大資料、人工智能等先進技術,可以實時監測鋼鐵生産過程中的能耗和污染物排放情況,并自動優化工藝參數,最大限度地減少資源消耗和環境污染。

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"新裝置投用後,我們的能源利用效率提高了10%以上,污染物排放也大幅減少。"該公司負責人說。這正是寶武踐行綠色低碳發展理念,推動鋼鐵行業高品質發展的生動展現。

在中國節能環保集團有限公司,一款名為"智慧路燈"的創新産品正在落地。這款産品內建了LED節能光源、透鏡陣列結構等自主創新技術,不僅能實作60%的節能效果,還可根據天氣和日夜長短自動調節亮度,進一步降低能耗。

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"智慧路燈"的背後,是中節能晶和科技多年來在LED節能照明及智慧照明領域的不懈創新。該公司參與基礎應用研究的矽襯底晶片研發獲得國家技術發明獎一等獎,在燈具上應用LED透鏡陣列結構技術獲得發明專利。一項項創新成果的問世,正是新質生産力在節能環保領域落地生根的有力注腳。

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品牌建設的春雷滾滾

"勇擔重企強國使命,打造綠色智慧鋼鐵産業鍊"——這是寶武品牌的核心定位。近年來,寶武通過一系列品牌營銷活動,向世界講好中國鋼鐵故事,塑造出與中國鋼鐵行業全球地位相比對的良好形象。

寶武以全新疊代更新的公司戰略為引領,将品牌建設融入企業生産經營的全過程、全領域,積極探索符合使命願景的差異化品牌建設路徑。一方面打造卓越産品,推出"綠色鋼鐵"等高端産品線;另一方面踐行綠色低碳,加快綠色科技創新和先進綠色技術推廣應用。

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寶武大力推進企業文化整合融合化合,持增強"同一個寶武"的認同感、歸屬感、忠誠度,促進價值觀和精神深入人心、落地生根。通過立體化塑造品牌,寶武唱響了屬于自己的好聲音,成為中國品牌的傑出代表。

品牌正是新質生産力的重要展現。在全球化的今天,品牌實力已成為衡量一個國家綜合國力的重要标志。中國品牌通過創新發展,正在向世界展現出中國制造的新形象。

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人才培養的春華秋實

"人才是公司的根本,唯有'人才'才是價值創造的核心。"這是海爾集團對人才的高度重視。2024年,海爾将在激勵方面創新三個空間:創新機會空間、創新增值空間、創新收益空間,讓每個人都有同等的機會,能創造使用者價值就有跟投的機會,由員工變成"創業合夥人"。

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在泛林集團,核心價值觀以及踐行這些價值觀的優秀人才構成了企業文化。泛林集團設計了員工捐贈比對項目,鼓勵員工融入社群,支援活躍于關注領域的非營利性組織;同時倡導包容性和多樣性,在STEM教育中培養和倡導包容性和多樣性的文化。

在中聯航運,公司着力組織與人才結構的優化,促進人才隊伍的提升。公司将為員工提供廣闊的發展空間和良好的福利待遇,幫助員工實作自我價值。中聯航運正在納新引才,布局長遠,物色更多有才華、有激情的人才加入。

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培養人才、重視人才,正是新質生産力可持發展的重要基石。唯有擁有高素質的人才隊伍,新質生産力才能充分釋放活力,助推中國制造邁向更高品質發展的新階段。

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