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2018年11月，教育部辦公廳頒布了《關于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學曆、唯獎項”專項行動的通知》，标志着大陸高校“破五唯”改革的正式啟動。此後，一系列旨在推進“破五唯”的檔案相繼問世。2024年，CCF會士、中國科學院院士、教育部黨組書記、部長懷進鵬在公開發文中指出，将緻力于推進教育的深刻系統性改革，進一步深化高校科技和人才評價體系改革，并建立标志性成果的認定機制。
五年的發展曆程中，“破五唯”改革在大陸高等教育領域取得了明顯的成效，各級部門和高校紛紛出台了一系列政策，促使評價體系從單一的“五唯”标準向多元化的評價名額和分類評價體系轉變。然而，改革過程中也存在諸多問題，如評價名額存在形式主義、落實不力等；新型評價體系建設思路仍不完善；評價内容過度多元化，缺乏以人為本的導向。特别是，近期對“帽子”的追求呈現出愈演愈烈的趨勢，科研領域的學風和作風問題也日益引起關注。
本次論壇将重點讨論并總結“破五唯”活動開展五年來的各種政策，探讨“破五唯”的目的以及是否達到了目的？現在的“帽子滿天飛”現象是否形成了新的科研領域的“科舉制度”？我們到底需要什麼樣的機制來産生好的科研成果？通過以上讨論，希望為“破五唯”五年的行動做一個總結，并為下一步提供指引。
論壇安排
| 順序 | 主題 | 主講嘉賓 | 機關 |
| 1 | 力破“五唯”，切實确立代表作評價制度——以國際大學排名體系信譽崩塌為契機 | 劉益東 | 中國科學院自然科學史研究所 |
| 2 | 打破青年科研人員成長道路的思維定勢 | 包雲崗 | 中國科學院計算技術研究所 |
| 3 | 全體思辨 |
執行主席
陳小軍
CCF傑出會員、理事、YOCSEF AC委員、候任副主席
深圳大學研究員、大資料技術與應用研究所副所長
CCF人工智能/大資料/自然語言處理專委會/資料發展委員會執委、YOCSEF深圳2020-2021主席，深圳大學計算機與軟體學院大資料技術與應用研究所副所長。主要研究方向包括小樣本學習、開放學習、領域大模型建構及多模态大資料分析等。獲2018年度廣東省自然科學技術獎二等獎及2016年度深圳市自然科學技術獎二等獎。參與研發了國内最早的開源資料挖掘工具之一AlphaMiner的多個版本。
共同執行主席
金一
CCF傑出會員、YOCSEF AC學術秘書
北京交通大學教授
擔任CCF多媒體專委會、大資料專委會執委，女工委委員等。科技部十四五重點研發計劃“智能機器人”重點專項專家組委員。研究方向為視訊語義了解、視訊行為分析、多模态融合、行人再識别等。獲IEEE Computer Society年度最佳論文獎提名獎等國際論文獎勵3項，2023年中國産學研合作創新與促進獎創新成果二等獎（排1）等獎勵，入選2023年度北京市軌道交通學會傑出青年人才。
論壇講者
劉益東
中國科學院自然科學史研究所研究員
北京師範大學教授
中國科學院自然科學史研究所二級研究員，博士生導師。國務院政府特殊津貼專家，中國未來研究會副理事長，北京師範大學科學與人文研究中心教授，中國科學院大學未來技術學院客座教授，中國自然辯證法研究會科技風險治理與人類安全專業委員會主任，中國發展戰略學研究會常務理事及創新戰略專委會副主任，中國教育發展戰略學會學術委員會委員、理事及教育評價專業委員會副理事長，中國科技評估與成果管理研究會理事，北京自然辯證法研究會副理事長，中國大百科全書科學技術史卷電子與資訊技術史分支主編。國家重點研發計劃項目評審專家、教育部學科評估專家，北京市科協人才獎項評審專家。
報告題目：力破“五唯”，切實确立代表作評價制度——以國際大學排名體系信譽崩塌為契機
摘要：
在國内學術界，國際頂刊論文是超級硬通貨，長期的“五唯”将中國科研體系塑造成為以追求發表國際論文為中心的科研體系，嚴重偏離追求卓越、追求科技自立自強的國家目标。以國際頂刊論文數量為依據的2023世界大學自然指數排名中有7所中國大學位居世界前10，不僅使得該排名體系的信譽崩塌，更證明國際頂刊論文不等于國際頂級成果。開展原創成果大摸底，以此啟動從國際頂刊論文挂帥向追求原始創新與科技自立自強科研體系的大轉型。
包雲崗
CCF理事、開源發展委員會副主任
中國科學院計算技術研究所研究員、副所長
中國科學院大學計算機學院副院長
擔任中國開放指令生态(RISC-V)聯盟秘書長、RISC-V國際基金會理事、北京開源晶片研究院首席科學家。近年來帶領團隊在國内率先開展了一系列開源晶片實踐，包括 “一生一芯”計劃、開源高性能RISC-V處理器“香山”項目等，入選2022年度計算機體系結構領域全球十二大亮點成果(IEEE MICRO Top Picks)。發表70餘篇學術論文，曾獲“CCF-IEEE CS”青年科學家獎、國家高層次人才領軍計劃、共青團中央“全國向上向善好青年”等榮譽稱号。
報告題目：打破青年科研人員成長道路的思維定勢
摘要：
很多青年科研人員的成長道路受到思維定勢的束縛，陷入這樣一種職業發展定勢：多發表論文→争取四青→争取基金重點→争取省部級獎項→發表更多論文→争取傑青長江→争取國家級重點項目首席→争取國家級獎項……在這種思維定勢下，科研似乎就隻剩下“華山一條道”了，造成了科研人員的各種焦慮，甚至導緻各類評審中出現非良性競争。打破思維定勢，就是要解放思想。我們首先要認識到科研人員成長道路不是“自古華山一條道”，而是“條條大路通羅馬”。報告将探讨青年科研人員的多元化成長道路。