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百度老總李彥宏秒批!璩靜收拾離職好狼狽,衆多同僚爆料她黑曆史

作者:楊柳清風

百度公司副總裁璩靜在公開平台上誇誇其談,将處理員工問題的方法作為經驗分享,本來這些方法是她引以為傲的。

璩靜言辭間透露着對自己上司地位的自豪,但意外地,她的炫耀變成了自我埋沒。

她聲稱,如果員工因為感情問題而受影響,她會立即準許他們的請假,不會試圖挽留,因為她并非他們的親人,也沒有義務幹涉。

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自從五月份開始,百度公司的副總裁璩靜在個人社交媒體賬号上釋出了多個視訊,分享她的職業經曆和個人心得。在這些視訊中,她直言不諱地表達:“員工若有感情問題導緻提離職,我會立即準許”、“我為何要顧及員工的家庭?”、“我們之間的關系就是雇傭關系”。

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最近,一位百度的副總裁璩靜的言論引發了廣泛争議。這位女性副總裁外貌出衆,且十分幹練。

在一段視訊中,她明确表示自己不會考慮員工的家庭因素。她說:“為什麼要考慮呢?我又不是你的婆婆,你家庭出了問題,找我抱怨有什麼用?”

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這番言論一經曝光,立即激起了網絡的熱議,許多網友對她的資本家心态和冷血行為表示憤怒。

然而,這個言論也使得璩靜一夜之間成為了“霸道總裁”的代表,她的個人社交賬号的粉絲數量飙升至99.6萬。但與此同時,潛在的危機也在逐漸醞釀。

很快,大量的批評開始影響到百度的股票估值,據報道,短短幾天時間内百度的市值蒸發了60億,情況堪稱瘋狂。

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新聞記者發現,璩靜和鄒少歡此前曾在百度公關部組建的媒體群中。據報道,截至5月9日晚,璩靜已退出相關媒體群和工作群,而鄒少歡仍在群内。

據知情人士透露,百度副總裁璩靜已經離職。在百度的内部系統中,璩靜的工作狀态已被标注為“已離職”。澎湃新聞記者就此事聯系了百度官方和璩靜本人,但未收到回複。

值得一提的是,璩靜的百度百科頁面頭銜已被修改為“百度原副總裁”,該變更來源于媒體報道。

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璩靜作為高管的錯誤在于将内心的傲慢和缺乏人性化的管理方式公開展示,這種資本家理論激起了廣大群衆的反感。甚至連她的員工和同僚也站出來評價她,指責她不易相處。最近,有百度的員工偷拍到她在辦公室裡施展惡劣行徑,居然在辦公場所中進行打小報告的行為。

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璩靜在個人抖音賬号上釋出了多條視訊,引發了廣泛争議,相關話題也登上了微網誌熱搜榜。在這些視訊中,璩靜自曝曾收到員工寫的300封舉報信,她表示這些信中“大部分内容都是诽謗和捏造的”。

此外,璩靜也分享了自己的管理經驗,稱“員工若因感情問題鬧離職,我會立即準許,為什麼要顧及員工的家庭呢……我又不是他們的婆婆。我主要關心的是他們是否能夠履行崗位職責,及時傳遞工作成果……”

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璩靜之前的言行确實顯得盛氣淩人、趾高氣昂,令人意外的是,如今她選擇了退出公司,公開認錯。

顯然,璩靜本人也沒有預料到事情會朝着不可控的方向發展。為了盡量減少影響,她先删除了包括員工鬧分手提辭職她秒批的視訊在内的多條視訊,并在多個平台上釋出了道歉聲明。

然而,盡管如此,一切似乎都已經無法挽回。據爆料,公司決定與她切割關系,有消息稱是由百度的創始人李彥宏的妻子馬冬敏親自将其開除。

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即使璩靜後續删除了視訊并發表了道歉,但網友依然不接受。目前,璩靜已經離職,她的職務在百度百科上被标記為“百度副原總裁”,任職時間為2021年8月至2024年5月。此外,璩靜個人認證資訊中也删除了百度副總裁的辨別。

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璩靜在離職之前成立了自己的公司,其經營範圍主要涉及家電、服裝、通信裝置的銷售,同時提供文化經紀人服務。值得注意的是,該公司的股份持有者包括璩靜和在她在百度任職期間的助理,這位助理應該是她的親信。這一情況引發了廣大網友的質疑,許多人認為這整個事件可能是璩靜有意策劃的,似乎在借此機會引發更多關注。

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老闆李彥宏對璩靜不當言論的事件發表了聲明,他表揚了百度優秀員工,并強調說:“你們才是代表百度的,你們才是真正的百度。”李彥宏的情緒非常激動,這表明了他的真實憤怒,因為這起事件給公司帶來了巨大的負面影響。

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“小九有驚喜”認為,作為百度的老員工,她分析了璩靜所謂的極端言論和深夜道歉的原因。

她指出,璩靜最初通過一系列非常刺激的極端言論,牽動了網友們的情緒,這種做法屬于制造“極端IP”的一種方式,具有極高的精準度。黑暗的紅色也是紅色。是以,璩靜的粉絲數量迅速增長。

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“小九有驚喜”的分析認為,璩靜算準了時機,在深夜12點半發表了道歉,但有一個關鍵細節是,她選擇在朋友圈而不是在抖音上道歉。這引發了疑問,她到底是在向誰道歉?璩靜的朋友圈裡可能是李彥宏等大佬,是以道歉更像是針對他們而非普通網友。

最後,璩靜在抖音上複制了朋友圈的文案。這意味着,璩靜并不在乎抖音網友的看法。

綜合來看,這一切都看似經過精心設計,璩靜似乎在玩弄着網友的情緒。

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網友熱議:

“彥宏秒簽了?”

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有些網友持有“人非聖賢孰能無過”的觀點,認為每個人都會犯錯,而網友們對璩靜的抨擊可能是過度自我糾纏的表現。

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有觀點認為,璩靜在不适當的平台上說出了很現實的話。盡管許多人反對,但不得不承認,很多企業确實執行類似的管理政策。這些企業更注重員工創造的價值,而其他因素并不在考慮範圍之内。璩靜隻是用一段“粗糙的真理”揭示了這個現實,引起了讨論和反思。

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這件事情應該告一段落了。這起事件本來就是由璩靜引起的,現在她已經為自己的言論付出了代價,離職了。網友們也應該給予她一些寬容了。

通過璩靜這件事,我們得到了一個重要的教訓,那就是作為高管,在說話時一定要慎重。我們不能随意亂說,一定要三思而後行。否則,我們的下場可能會和璩靜一樣。

希望所有人都能從中吸取教訓,不要成為第二個璩靜。

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