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百度老总李彦宏秒批!璩静收拾离职好狼狈,众多同事爆料她黑历史

作者:杨柳清风

百度公司副总裁璩静在公开平台上夸夸其谈,将处理员工问题的方法作为经验分享,本来这些方法是她引以为傲的。

璩静言辞间透露着对自己领导地位的自豪,但意外地,她的炫耀变成了自我埋没。

她声称,如果员工因为感情问题而受影响,她会立即批准他们的请假,不会试图挽留,因为她并非他们的亲人,也没有义务干涉。

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自从五月份开始,百度公司的副总裁璩静在个人社交媒体账号上发布了多个视频,分享她的职业经历和个人心得。在这些视频中,她直言不讳地表达:“员工若有感情问题导致提离职,我会立即批准”、“我为何要顾及员工的家庭?”、“我们之间的关系就是雇佣关系”。

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最近,一位百度的副总裁璩静的言论引发了广泛争议。这位女性副总裁外貌出众,且十分干练。

在一段视频中,她明确表示自己不会考虑员工的家庭因素。她说:“为什么要考虑呢?我又不是你的婆婆,你家庭出了问题,找我抱怨有什么用?”

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这番言论一经曝光,立即激起了网络的热议,许多网友对她的资本家心态和冷血行为表示愤怒。

然而,这个言论也使得璩静一夜之间成为了“霸道总裁”的代表,她的个人社交账号的粉丝数量飙升至99.6万。但与此同时,潜在的危机也在逐渐酝酿。

很快,大量的批评开始影响到百度的股票估值,据报道,短短几天时间内百度的市值蒸发了60亿,情况堪称疯狂。

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新闻记者发现,璩静和邹少欢此前曾在百度公关部组建的媒体群中。据报道,截至5月9日晚,璩静已退出相关媒体群和工作群,而邹少欢仍在群内。

据知情人士透露,百度副总裁璩静已经离职。在百度的内部系统中,璩静的工作状态已被标注为“已离职”。澎湃新闻记者就此事联系了百度官方和璩静本人,但未收到回复。

值得一提的是,璩静的百度百科页面头衔已被修改为“百度原副总裁”,该变更来源于媒体报道。

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璩静作为高管的错误在于将内心的傲慢和缺乏人性化的管理方式公开展示,这种资本家理论激起了广大群众的反感。甚至连她的员工和同事也站出来评价她,指责她不易相处。最近,有百度的员工偷拍到她在办公室里施展恶劣行径,居然在办公场所中进行打小报告的行为。

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璩静在个人抖音账号上发布了多条视频,引发了广泛争议,相关话题也登上了微博热搜榜。在这些视频中,璩静自曝曾收到员工写的300封举报信,她表示这些信中“大部分内容都是诽谤和捏造的”。

此外,璩静也分享了自己的管理经验,称“员工若因感情问题闹离职,我会立即批准,为什么要顾及员工的家庭呢……我又不是他们的婆婆。我主要关心的是他们是否能够履行岗位职责,及时交付工作成果……”

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璩静之前的言行确实显得盛气凌人、趾高气昂,令人意外的是,如今她选择了退出公司,公开认错。

显然,璩静本人也没有预料到事情会朝着不可控的方向发展。为了尽量减少影响,她先删除了包括员工闹分手提辞职她秒批的视频在内的多条视频,并在多个平台上发布了道歉声明。

然而,尽管如此,一切似乎都已经无法挽回。据爆料,公司决定与她切割关系,有消息称是由百度的创始人李彦宏的妻子马冬敏亲自将其开除。

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即使璩静后续删除了视频并发表了道歉,但网友依然不接受。目前,璩静已经离职,她的职务在百度百科上被标记为“百度副原总裁”,任职时间为2021年8月至2024年5月。此外,璩静个人认证信息中也删除了百度副总裁的标识。

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璩静在离职之前成立了自己的公司,其经营范围主要涉及家电、服装、通信设备的销售,同时提供文化经纪人服务。值得注意的是,该公司的股份持有者包括璩静和在她在百度任职期间的助理,这位助理应该是她的亲信。这一情况引发了广大网友的质疑,许多人认为这整个事件可能是璩静有意策划的,似乎在借此机会引发更多关注。

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老板李彦宏对璩静不当言论的事件发表了声明,他表扬了百度优秀员工,并强调说:“你们才是代表百度的,你们才是真正的百度。”李彦宏的情绪非常激动,这表明了他的真实愤怒,因为这起事件给公司带来了巨大的负面影响。

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“小九有惊喜”认为,作为百度的老员工,她分析了璩静所谓的极端言论和深夜道歉的原因。

她指出,璩静最初通过一系列非常刺激的极端言论,牵动了网友们的情绪,这种做法属于制造“极端IP”的一种方式,具有极高的精准度。黑暗的红色也是红色。因此,璩静的粉丝数量迅速增长。

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“小九有惊喜”的分析认为,璩静算准了时机,在深夜12点半发表了道歉,但有一个关键细节是,她选择在朋友圈而不是在抖音上道歉。这引发了疑问,她到底是在向谁道歉?璩静的朋友圈里可能是李彦宏等大佬,因此道歉更像是针对他们而非普通网友。

最后,璩静在抖音上复制了朋友圈的文案。这意味着,璩静并不在乎抖音网友的看法。

综合来看,这一切都看似经过精心设计,璩静似乎在玩弄着网友的情绪。

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网友热议:

“彦宏秒签了?”

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有些网友持有“人非圣贤孰能无过”的观点,认为每个人都会犯错,而网友们对璩静的抨击可能是过度自我纠缠的表现。

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有观点认为,璩静在不适当的平台上说出了很现实的话。尽管许多人反对,但不得不承认,很多企业确实执行类似的管理策略。这些企业更注重员工创造的价值,而其他因素并不在考虑范围之内。璩静只是用一段“粗糙的真理”揭示了这个现实,引起了讨论和反思。

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这件事情应该告一段落了。这起事件本来就是由璩静引起的,现在她已经为自己的言论付出了代价,离职了。网友们也应该给予她一些宽容了。

通过璩静这件事,我们得到了一个重要的教训,那就是作为高管,在说话时一定要慎重。我们不能随意乱说,一定要三思而后行。否则,我们的下场可能会和璩静一样。

希望所有人都能从中吸取教训,不要成为第二个璩静。

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