衆所周知，社保對每個人來說都很重要。繳納社保不僅僅意味着為将來提供一份退休保障，減輕我們在老年時期的經濟負擔；還意味着可以讓自己和家人享受到一定程度上的醫療保險，減輕了我們因疾病而産生的負擔。
是以即使是最年輕的打勞工，無一不是希望自己參與就業以後就能在最快的時間内享受到社保待遇。
但奇怪的是，這兩年卻出現不少靈活就業人員被迫“退繳社保”的情況。明明繳納社保會帶來很大的好處，到底是為什麼會有這麼多人退繳呢？
對此，部分專家的解釋是，這部分人隻看到眼前的一些小錢，沒有考慮到更長遠的問題，比如說以後生病沒有醫保無法報帳，年老是喪失了勞動能力，卻沒有養老金等。他們這樣做，等到60多歲以後生活可能就沒有保障。如果有社保，退休了可以領養老金，這些問題都不是問題。那麼，專家說的對嗎？
01.
什麼是靈活就業人員
資料顯示，全國靈活就業人員數量超過2億人。而所謂靈活就業者，就是工作不固定，收入不穩定的人群。其中就包括了臨時工、鐘點工、個體工商戶、自由職業者等群體。
這一群體看似自由度更高，然而受大環境影響因素更大，更容易出現工作及收入的不穩定性。比如有的時候大環境好，收入還不錯，但是行情不好的時候，甚至連最基本的保障都沒有。
而且導緻國内靈活就業人員數量越來越多的原因主要有兩個：
①年輕人更向往自由生活。
很多年輕人不喜歡在企業裡受到各種規章制度的限制，而是向往過自由自在的生活。于是，他們就會選擇做外賣員、快遞員、開網約車。這樣想幹多久就多久，如果累了還可以休息幾天；
②市場大環境不好，找工作越來越難
比如最近幾年大環境不理想，企業生存壓力大，不僅降低了招聘需求，甚至還出現了降薪裁員來減輕經營壓力。
如此一來，對于那些35歲以上的人找工作的難度就變得越來越大了，找不到合适工作的情況下，很多人就隻能靠擺地攤、做個體戶、臨時工等，來解決目前的生活問題。這也是一種無奈的選擇。
02.
靈活就業“被迫”退保
是怎麼回事
這些年，越來越多靈活就業人員主動放棄社保，而之是以會這樣，主要有幾個方面的原因：
1.經濟壓力太大
關于這一點，首先我們來了解一下靈活就業人員繳納社保的費用，與企業職工有啥不同。
首先，企業職工，繳納社保的方法是：
1.養老保險費：機關繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費：機關繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費：機關繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費：機關繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：機關繳納，個人不繳納。
也就是說，企業職工隻要和公司存在勞動關系，那麼公司就必須給職工繳納社保，而且是大部分費用都是由企業繳納。
而靈活就業人群則不同，他們社保的繳費沒有企業幫忙分擔，所有的費用都需要自己承擔。而且，因地區不同，繳費比例也會存在一些差異。
比如上海地區，從今年3月開始，靈活就業人群繳納職工基本養老保險費的比例從24%調整為20%。但是計入養老保險個人賬戶的比例，仍為本人繳費基數的8%。
舉個例子，比如目前上海靈活就業人員社保繳費基數最低為7310，繳費比例為：養老保險20%，醫療保險10%。那麼一個月的繳費金額就是：7310×（20+10%）=2193元。
可見，在經濟大環境不好，很多人收入都不穩定的情況下，一個人要承擔全部的社保繳費，壓力是很大的，甚至有些人每月收入隻夠維持基本的開銷，這種情況下，大家就隻能暫時放棄繳納社保，解決目前的生活困境。
2.推遲退休，覺得繳費不劃算
随着老齡化人口的加劇，推遲退休的措施有可能會排上日程，原本靈活就業人群的社保繳費都需要個人全部承擔，很多人能夠正常繳費到60歲都比較困難，如果要到65歲才能辦理退休，還要多繳費5年，覺得不劃算，就不願意多繳納5年。
那麼，如果推遲退休真的落地，靈活就業人員繳納社保是不是真的不劃算呢？我們一起來算一下：
以山東為例，2024年，山東省靈活就業人員的養老保險和醫療保險，其最低繳費基數同企業在職工一樣，均為4242。
具體來看，靈活就業人員，養老保險機關承擔比例為12%，個人為8%，每個月個人需承擔養老保險金額為848.8元，繳費15年總共就是152784元。
那麼領取養老金計算：其中基礎養老金為932元，個人賬戶餘額總共為61113元，計發月數139個月，每月就是440元，兩個加起來，每月可以領取1372元。
也就是說：靈活就業總共繳納養老費152784元，産生每月1372元的養老金，返本時間大概是9年零3個月，而我們能夠連續15年，大約能夠多賺7年09個月，當然，壽命越長越劃算，這樣算下來，還是很劃算的。
而且，除了養老待遇以外。繳納養老保險還有喪葬待遇。也就是參保職工去世以後，還可以享受到養老保險個人賬戶餘額、喪葬費和撫恤金等待遇，這些實際上都是非常劃算的。現在一般喪葬撫恤待遇至少有4~5萬元。山東省喪葬費是1000元，一次性救濟撫恤金高達6萬多元。
是以，不管是否延遲退休，我們的養老保險制度實際上是非常劃算的。
3.經濟環境不好，靈活就業人員的收入沒有保障。
受到大環境的影響，不少人的收入大幅度減少，靈活就業人員的生活變得更加困難，甚至一些人連續好幾個月都沒有任何收入，完全是靠家中的積蓄度日，這些人你讓他們繳納社保顯然不是太現實。
他們要用有限的錢先保障房貸和正常的生活 ，社保固然很重要，但是短時間内根本顧不上了。長遠的利益當然很重要，但是對很多人來說，短期内能夠活下來才更加重要。
4.社保的費用一直在漲。
企業職工因為主要的部分都由企業承擔，感覺并不是很明顯，但是靈活就業人員全部是自己承擔的，每一次上漲他們一年就要繳納更多的錢。
對于這個群體來說，對這部分支出的變化是很敏感的，停止繳納社保也是不得已的選擇。
總之，很多靈活就業人員退保也是無奈之舉，不過，如果手頭上資金充足，經濟情況比較好，還是應該盡可能的繳納，因為有社保确實有很大的好處。
首先是退休後能夠有一筆穩定的養老金，否則如果經濟條件一直沒有大的改善，可能65歲以後還要找工作，老年生活就得不到保障。
其次，有的人可能覺得自己存錢更穩妥，實際上如果真能自己長期固定存錢，也是可以的。但是在作出這個選擇時，也要考慮到一點，是否能夠做到長達15年固定金額存錢，很多人即使不繳納社保，錢也沒有存下來。
此外，還得考慮一個問題，你存的錢是否能夠對抗通脹。假如你現在存了20萬，20年以後這20萬還能夠頂多大的用就很難說了。
而國家發放的養老金都會根據社會的經濟情況進行調整，這些年退休人員的養老金一直是在上漲的，這對對抗通脹還是有一定作用的。但是光靠存錢，顯然是辦不到這一點的。
而且，隻要一直繳納社保，如果生病了還能報帳一大部分錢，這絕對能夠減輕很大的經濟負擔。可能年輕人對這個并不是很在乎，但是随着年齡的增長，歲數越大，身體就越容易出現各種問題，屆時，有可靠的醫療保障是非常重要的。
是以，還是那句話，如果經濟允許，還是不要斷繳社保，實在沒辦法，也不要停了醫保，可以以新農合醫保替代，起碼這樣可以避免陷入更大的困境。你說是不是？
萬子婳說：文章的每個字，都是我用心敲出來的，點個「在看」，讓我知道，你們也在為人生「拼盡全力」。
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