众所周知，社保对每个人来说都很重要。缴纳社保不仅仅意味着为将来提供一份退休保障，减轻我们在老年时期的经济负担；还意味着可以让自己和家人享受到一定程度上的医疗保险，减轻了我们因疾病而产生的负担。
所以即使是最年轻的打工人，无一不是希望自己参与就业以后就能在最快的时间内享受到社保待遇。
但奇怪的是，这两年却出现不少灵活就业人员被迫“退缴社保”的情况。明明缴纳社保会带来很大的好处，到底是为什么会有这么多人退缴呢？
对此，部分专家的解释是，这部分人只看到眼前的一些小钱，没有考虑到更长远的问题，比如说以后生病没有医保无法报销，年老是丧失了劳动能力，却没有养老金等。他们这样做，等到60多岁以后生活可能就没有保障。如果有社保，退休了可以领养老金，这些问题都不是问题。那么，专家说的对吗？
01.
什么是灵活就业人员
数据显示，全国灵活就业人员数量超过2亿人。而所谓灵活就业者，就是工作不固定，收入不稳定的人群。其中就包括了临时工、钟点工、个体工商户、自由职业者等群体。
这一群体看似自由度更高，然而受大环境影响因素更大，更容易出现工作及收入的不稳定性。比如有的时候大环境好，收入还不错，但是行情不好的时候，甚至连最基本的保障都没有。
而且导致国内灵活就业人员数量越来越多的原因主要有两个：
①年轻人更向往自由生活。
很多年轻人不喜欢在企业里受到各种规章制度的约束，而是向往过自由自在的生活。于是，他们就会选择做外卖员、快递员、开网约车。这样想干多久就多久，如果累了还可以休息几天；
②市场大环境不好，找工作越来越难
比如最近几年大环境不理想，企业生存压力大，不仅降低了招聘需求，甚至还出现了降薪裁员来减轻经营压力。
如此一来，对于那些35岁以上的人找工作的难度就变得越来越大了，找不到合适工作的情况下，很多人就只能靠摆地摊、做个体户、临时工等，来解决当前的生活问题。这也是一种无奈的选择。
02.
灵活就业“被迫”退保
是怎么回事
这些年，越来越多灵活就业人员主动放弃社保，而之所以会这样，主要有几个方面的原因：
1.经济压力太大
关于这一点，首先我们来了解一下灵活就业人员缴纳社保的费用，与企业职工有啥不同。
首先，企业职工，缴纳社保的方法是：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
也就是说，企业职工只要和公司存在劳动关系，那么公司就必须给职工缴纳社保，而且是大部分费用都是由企业缴纳。
而灵活就业人群则不同，他们社保的缴费没有企业帮忙分担，所有的费用都需要自己承担。而且，因地区不同，缴费比例也会存在一些差异。
比如上海地区，从今年3月开始，灵活就业人群缴纳职工基本养老保险费的比例从24%调整为20%。但是计入养老保险个人账户的比例，仍为本人缴费基数的8%。
举个例子，比如目前上海灵活就业人员社保缴费基数最低为7310，缴费比例为：养老保险20%，医疗保险10%。那么一个月的缴费金额就是：7310×（20+10%）=2193元。
可见，在经济大环境不好，很多人收入都不稳定的情况下，一个人要承担全部的社保缴费，压力是很大的，甚至有些人每月收入只够维持基本的开销，这种情况下，大家就只能暂时放弃缴纳社保，解决当前的生活困境。
2.推迟退休，觉得缴费不划算
随着老龄化人口的加剧，推迟退休的措施有可能会排上日程，原本灵活就业人群的社保缴费都需要个人全部承担，很多人能够正常缴费到60岁都比较困难，如果要到65岁才能办理退休，还要多缴费5年，觉得不划算，就不愿意多缴纳5年。
那么，如果推迟退休真的落地，灵活就业人员缴纳社保是不是真的不划算呢？我们一起来算一下：
以山东为例，2024年，山东省灵活就业人员的养老保险和医疗保险，其最低缴费基数同企业在职工一样，均为4242。
具体来看，灵活就业人员，养老保险单位承担比例为12%，个人为8%，每个月个人需承担养老保险金额为848.8元，缴费15年总共就是152784元。
那么领取养老金计算：其中基础养老金为932元，个人账户余额总共为61113元，计发月数139个月，每月就是440元，两个加起来，每月可以领取1372元。
也就是说：灵活就业总共缴纳养老费152784元，产生每月1372元的养老金，返本时间大概是9年零3个月，而我们能够连续15年，大约能够多赚7年09个月，当然，寿命越长越划算，这样算下来，还是很划算的。
而且，除了养老待遇以外。缴纳养老保险还有丧葬待遇。也就是参保职工去世以后，还可以享受到养老保险个人账户余额、丧葬费和抚恤金等待遇，这些实际上都是非常划算的。现在一般丧葬抚恤待遇至少有4~5万元。山东省丧葬费是1000元，一次性救济抚恤金高达6万多元。
所以，不管是否延迟退休，我们的养老保险制度实际上是非常划算的。
3.经济环境不好，灵活就业人员的收入没有保障。
受到大环境的影响，不少人的收入大幅度减少，灵活就业人员的生活变得更加困难，甚至一些人连续好几个月都没有任何收入，完全是靠家中的积蓄度日，这些人你让他们缴纳社保显然不是太现实。
他们要用有限的钱先保障房贷和正常的生活 ，社保固然很重要，但是短时间内根本顾不上了。长远的利益当然很重要，但是对很多人来说，短期内能够活下来才更加重要。
4.社保的费用一直在涨。
企业职工因为主要的部分都由企业承担，感觉并不是很明显，但是灵活就业人员全部是自己承担的，每一次上涨他们一年就要缴纳更多的钱。
对于这个群体来说，对这部分支出的变化是很敏感的，停止缴纳社保也是不得已的选择。
总之，很多灵活就业人员退保也是无奈之举，不过，如果手头上资金充足，经济情况比较好，还是应该尽可能的缴纳，因为有社保确实有很大的好处。
首先是退休后能够有一笔稳定的养老金，否则如果经济条件一直没有大的改善，可能65岁以后还要找工作，老年生活就得不到保障。
其次，有的人可能觉得自己存钱更稳妥，实际上如果真能自己长期固定存钱，也是可以的。但是在作出这个选择时，也要考虑到一点，是否能够做到长达15年固定金额存钱，很多人即使不缴纳社保，钱也没有存下来。
此外，还得考虑一个问题，你存的钱是否能够对抗通胀。假如你现在存了20万，20年以后这20万还能够顶多大的用就很难说了。
而国家发放的养老金都会根据社会的经济情况进行调整，这些年退休人员的养老金一直是在上涨的，这对对抗通胀还是有一定作用的。但是光靠存钱，显然是办不到这一点的。
而且，只要一直缴纳社保，如果生病了还能报销一大部分钱，这绝对能够减轻很大的经济负担。可能年轻人对这个并不是很在乎，但是随着年龄的增长，岁数越大，身体就越容易出现各种问题，届时，有可靠的医疗保障是非常重要的。
所以，还是那句话，如果经济允许，还是不要断缴社保，实在没办法，也不要停了医保，可以以新农合医保替代，起码这样可以避免陷入更大的困境。你说是不是？
万子婳说：文章的每个字，都是我用心敲出来的，点个「在看」，让我知道，你们也在为人生「拼尽全力」。
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