對于很多大學剛畢業的學生來說，最常用的就是boss直聘，那麼這裡面有什麼套路呢？大家一定要記住，就業最難的時候就是騙子公司最猖獗的時候。
0-20的初創公司
寫着0-20人的初創公司，建議大家都不要去了，因為人少的公司也是才起步，資金方面不足，如果你不怕它倒閉或者拖欠工資的話。
真的别去初創的公司，我們公司現在就四個員工，在試營運，雖然說目前情況樂觀，但是真的很累，說是大小周實際上這種初創公司就是需要人的時候，你不可能說真的休息，畢竟就幾個人，是以有什麼事都要來，實際上是休息時間可以說是一點沒有，是以這種情況要不然就是換工作 要不然就是賭它能做起來後面可能會輕松，現在是真的絕望痛苦。
彈性工作
像這種寫的彈性工作的類型，基本上就是讓你24線上，下班随時回複工作。也有可能讓你加班加到懷疑人生。
排班輪休
如果寫排班輪休的話證明你節假日要上班，周末不休息，平時休息也很少。
薪資範圍
你會看到公司薪資範圍寫的3000-5000時，那你去了後也隻有一月3000元的工資。
五險一金
千萬别投五險一金不明确的，如果這個位置沒有顯示五險一金，或者五險，後期你進入公司也不會給你買的。
剛成立的公司
成立日期可以看到這個公司成立的時間段，建議大家不要去才成立的公司，因為管理會非常混亂，事情還非常多，就想你一個把所有的事情都做完。
而且項目沒有運作起來，沒成熟發展的公司很容易倒閉。
還要看看公司實力，裡面有我們想要知道的薪酬工資，如果工資超過同行75%以上，可以好好考慮一下。
從薪酬分析裡我們還可以看出，這個公司工資水準，面試的時候可以根據這裡寫的來漲幅。
像這種高薪直播很可能是騙人的，大家要注意。
寫字樓幾層幾零幾室直接不用看，寫的再好也不要去，浪費時間。基本招業務崗位，要麼就是賣保險要麼就是其他業務崗。或者忽悠你去幹什麼遊戲推廣員，打電話之類的，反正和你應聘的崗位不一樣。
讓加v的，不發面試邀請的不行，因為它們可能連豆都不舍得充值，聊天回複有次數限制。還有那種明明說有一月試用期的，還tm說前三天試崗不中就沒工資的，這種扭頭就走。
記住隻有三種形式能遇到好工作：校招，内推和獵頭。