对于很多大学刚毕业的学生来说，最常用的就是boss直聘，那么这里面有什么套路呢？大家一定要记住，就业最难的时候就是骗子公司最猖獗的时候。
0-20的初创公司
写着0-20人的初创公司，建议大家都不要去了，因为人少的公司也是才起步，资金方面不足，如果你不怕它倒闭或者拖欠工资的话。
真的别去初创的公司，我们公司现在就四个员工，在试运营，虽然说目前情况乐观，但是真的很累，说是大小周实际上这种初创公司就是需要人的时候，你不可能说真的休息，毕竟就几个人，所以有什么事都要来，实际上是休息时间可以说是一点没有，所以这种情况要不然就是换工作 要不然就是赌它能做起来后面可能会轻松，现在是真的绝望痛苦。
弹性工作
像这种写的弹性工作的类型，基本上就是让你24在线，下班随时回复工作。也有可能让你加班加到怀疑人生。
排班轮休
如果写排班轮休的话证明你节假日要上班，周末不休息，平时休息也很少。
薪资范围
你会看到公司薪资范围写的3000-5000时，那你去了后也只有一月3000元的工资。
五险一金
千万别投五险一金不明确的，如果这个位置没有显示五险一金，或者五险，后期你进入公司也不会给你买的。
刚成立的公司
成立日期可以看到这个公司成立的时间段，建议大家不要去才成立的公司，因为管理会非常混乱，事情还非常多，就想你一个把所有的事情都做完。
而且项目没有运行起来，没成熟发展的公司很容易倒闭。
还要看看公司实力，里面有我们想要知道的薪酬工资，如果工资超过同行75%以上，可以好好考虑一下。
从薪酬分析里我们还可以看出，这个公司工资水平，面试的时候可以根据这里写的来涨幅。
像这种高薪直播很可能是骗人的，大家要注意。
写字楼几层几零几室直接不用看，写的再好也不要去，浪费时间。基本招业务岗位，要么就是卖保险要么就是其他业务岗。或者忽悠你去干什么游戏推广员，打电话之类的，反正和你应聘的岗位不一样。
让加v的，不发面试邀请的不行，因为它们可能连豆都不舍得充值，聊天回复有次数限制。还有那种明明说有一月试用期的，还tm说前三天试岗不中就没工资的，这种扭头就走。
记住只有三种形式能遇到好工作：校招，内推和猎头。