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【職場工作•目标】
作者：Bella
1 中年職場人的“輝煌過去”
年輕人剛進職場的時候，會遇見一些特别厲害的職場前輩。這些人看上去熱情大方，經常跟年輕人分享自己曾經做過什麼大項目，見過哪些厲害的人，經曆過多少重要的場合。
年輕人聽完，不光是羨慕，還會覺得能有牛人前輩願意跟自己分享經驗，真的是一件特别幸運的事。于是下定決心要和大佬們搞好關系，向他們多多學習。
但是，沒過多久你會發現，你請他們跟你講他們的經曆，他們倒是很高興，你真遇上什麼事情向他請教了，他們或者說自己沒有辦法，或者讓你自己去嘗試，或者給你一些沒有實際作用的心靈雞湯。總之，他們也不是不幫忙，但你的問題好像正好不是他們能發揮作用的領域。
年輕的時候，我也有過這樣的經曆。那時候我也特别崇拜那些有光鮮經曆的“大佬”，機緣巧合之下，我認識了一位老師。
這位老師經常跟年輕人分享他的輝煌經曆：年輕的時候，他就職于某個重要的部門。有一天他出差回來，看到辦公桌上放了一封信，拆開一看，是上司問他是否願意被借調去某個海外國際機構工作一段時間。他很愉快地同意了。
借調的時光裡自然不乏一些日常工作中接觸不到的事。每當他談起這些事，都特别自豪。借調結束後，原機關的上司問他是想回到機關，還是想去學校工作。他說自己不喜官場，一心熱愛學術，于是就選擇了校園。
你看，知識淵博、經曆傳奇、淡泊名利，是不是年輕人心裡的典範？其實當時，認識他的人都這樣想。是以他的身邊總是不缺乏學生和追随者。
但是後來接觸的時間長了，我逐漸認識到一個不一樣的他。比如，他上課幾乎不更新課件，對着一個課件講三五年，從來不會加進去新的熱點，而且他的課件，還是學生幫他做的。比如，其他學者教授進行學術研讨的時候，都不會叫上他，雖然他說過自己不愛熱鬧，但有重要會議的時候，也很少有人會來叫他參加。再比如，他說自己被借調到某國際機構的時候，做了很多重要的工作，那按理來說，應該有很多人認識他，或者機構會保留着一些他處理的檔案，然而一些在那裡工作的朋友都說沒聽說過這個人。
這些新認知讓我和幾個朋友對他有了一些懷疑，不過他的形象太過光輝，這些懷疑還不能動搖我們對他的信任。
但是之後，他被牽扯進學術作假的事情中，我們才知道，原來他的不少論文，都有學生參與，他卻沒有加上學生的名字。
後來，我向一位年長的朋友談起這位老師的經曆。這位年長的朋友很聰明，她靜靜地聽完我的感慨，問我說：“你有沒有想過他講的很多事情都有沖突？像是借調的事情就很奇怪。如果真是一件特别好的事，為什麼上司不當面找他談，而是一句話都不說，隻丢下一封信？借調回來，如果他真的表現那麼突出，為什麼不直接給他升職，而隻說是留在原機關，并且還給他一個去學校的選擇？”
這位朋友的話讓我一下子意識到，原來他的形象裡，有太多他給自己加上的光環濾鏡。這些濾鏡并非毫無破綻，隻是少年人總想看到這樣的光，加上缺乏經驗，是以自然地相信了他說的話。
2 新的洞見
看到他的光環濾鏡後，我又遇上了一個新的問題，就是他為什麼要這樣說？更确切的說是，他為什麼要對他身邊的年輕人這樣說？
之是以有這樣的問題，是因為對于他來說，年輕人是無法給他帶來利益的。在和他的交往中，年輕人能做的隻是崇拜他、稱贊他，聽他講他的風光往事，既不能為他解決困境，又不能為他帶來什麼利益。那他為什麼喜歡做這樣一件隻能滿足他心中幻想的事情呢？仿佛他講得越多，聽的人發出的贊歎聲越大，他越相信自己是被借調、被重用，他越相信自己做了很多了不起的事情。
然而，想到這裡，我突然意識到，或許這就是他的目的。或者說，“目的”這個詞并不準确，而應該是“潛在動機”。
他這樣說給年輕人聽并不是想獲得什麼實際的幫助，而僅僅是想收獲欣賞和崇拜。在這樣的欣賞和崇拜裡，在年輕人的感歎聲中，他好像真的收獲了自己一直向往的知識淵博、品格高潔的形象。他塑造了一種光芒，年輕人又相信這種光芒，在塑造和相信的呼應之間，他能忘掉自己真實的不得志，他可以不用去審視自己的幽暗、缺點和軟弱，可以不用去面對自己的掙紮、糾結和痛苦，而隻需要去相信自己真的就是那麼好，自己真的是因為淡泊名利而做出了自主的選擇，自己真的有一段非常輝煌的過去。
他自己未必能意識到他為什麼要這樣說，又或者他也不會去想這個問題。隻是虛幻的自我已經成了一種習慣，他隻能從虛構的過去中感受曾經的輝煌。但這“曾經的輝煌”，又是他自己杜撰的。
那你說他的經曆都是假的嗎？他能編出來這麼多自己沒有經曆過的事嗎？不是這樣。借調肯定是借調了，參與肯定是參與了。去過很多重要的場合，見過很多重要的事……這些肯定都是真的。但這些并不是因為他多麼有能力，并不是因為他做到了什麼，而是因為他恰好經曆了，是因為他就在那個場合、那個崗位上、那個環境下，是以自然看到了、聽到了。
這就好比警察正在抓小偷，你剛好路過，親眼目睹了警察與小偷鬥智鬥勇的過程。但不管你講得多麼精彩，你都隻是一個旁觀者。隻是因為你剛好路過，是以看見了。這并不是因為你有多厲害，更不能就此說你參與到抓小偷的過程中。
3 年輕人，就要敢走值得走的路
今天跟大家分享這些，是想鼓勵看到這篇文章的年輕人，要學會分辨一些職場前輩的“光環濾鏡”，敢于去認清一些根深蒂固的虛幻形象。
我們要這樣做、敢這樣做，是因為我們知道。不要在沒有未來的人那裡尋找未來，不要在沒有希望的幻想中尋找希望。
一個人的未來和希望，不在他人輝煌的經曆中，而在于這個人是一個有信念、有盼望的人。 他有信念，他知道自己要做什麼、在做什麼，是以他不需要用别人的話語和經曆判斷自己做的事是否可行，隻需要按照自己的節奏把藍圖變成現實。他有盼望，他有自己想要去成就的事。是以他不需要躲藏在權威身後，而是需要走在前面，向着标杆直跑。
有未來的人，才能做出有未來的事。這樣的人在年輕的時候是堅定的、有活力的，到了中年則會有洞見、有耐力、從容不迫、怡然自得。
這樣的人不需要刻意加增過去的輝煌，以讓自己在遺憾中找到補償，因為他有未來，有盼望，不管在什麼年齡，他都有一天勝過天的新生命，他都有前方可以奔赴。
加油，年輕人！未來美好的路還有很長很長，值得你遇見的幸福還有很多很多。
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