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【职场工作•目标】
作者：Bella
1 中年职场人的“辉煌过去”
年轻人刚进职场的时候，会遇见一些特别厉害的职场前辈。这些人看上去热情大方，经常跟年轻人分享自己曾经做过什么大项目，见过哪些厉害的人，经历过多少重要的场合。
年轻人听完，不光是羡慕，还会觉得能有牛人前辈愿意跟自己分享经验，真的是一件特别幸运的事。于是下定决心要和大佬们搞好关系，向他们多多学习。
但是，没过多久你会发现，你请他们跟你讲他们的经历，他们倒是很高兴，你真遇上什么事情向他请教了，他们或者说自己没有办法，或者让你自己去尝试，或者给你一些没有实际作用的心灵鸡汤。总之，他们也不是不帮忙，但你的问题好像正好不是他们能发挥作用的领域。
年轻的时候，我也有过这样的经历。那时候我也特别崇拜那些有光鲜经历的“大佬”，机缘巧合之下，我认识了一位老师。
这位老师经常跟年轻人分享他的辉煌经历：年轻的时候，他就职于某个重要的部门。有一天他出差回来，看到办公桌上放了一封信，拆开一看，是领导问他是否愿意被借调去某个海外国际机构工作一段时间。他很愉快地同意了。
借调的时光里自然不乏一些日常工作中接触不到的事。每当他谈起这些事，都特别自豪。借调结束后，原单位的领导问他是想回到单位，还是想去学校工作。他说自己不喜官场，一心热爱学术，于是就选择了校园。
你看，知识渊博、经历传奇、淡泊名利，是不是年轻人心里的典范？其实当时，认识他的人都这样想。所以他的身边总是不缺乏学生和追随者。
但是后来接触的时间长了，我逐渐认识到一个不一样的他。比如，他上课几乎不更新课件，对着一个课件讲三五年，从来不会加进去新的热点，而且他的课件，还是学生帮他做的。比如，其他学者教授进行学术研讨的时候，都不会叫上他，虽然他说过自己不爱热闹，但有重要会议的时候，也很少有人会来叫他参加。再比如，他说自己被借调到某国际机构的时候，做了很多重要的工作，那按理来说，应该有很多人认识他，或者机构会保留着一些他处理的文件，然而一些在那里工作的朋友都说没听说过这个人。
这些新认知让我和几个朋友对他有了一些怀疑，不过他的形象太过光辉，这些怀疑还不能动摇我们对他的信任。
但是之后，他被牵扯进学术作假的事情中，我们才知道，原来他的不少论文，都有学生参与，他却没有加上学生的名字。
后来，我向一位年长的朋友谈起这位老师的经历。这位年长的朋友很聪明，她静静地听完我的感慨，问我说：“你有没有想过他讲的很多事情都有矛盾？像是借调的事情就很奇怪。如果真是一件特别好的事，为什么领导不当面找他谈，而是一句话都不说，只丢下一封信？借调回来，如果他真的表现那么突出，为什么不直接给他升职，而只说是留在原单位，并且还给他一个去学校的选择？”
这位朋友的话让我一下子意识到，原来他的形象里，有太多他给自己加上的光环滤镜。这些滤镜并非毫无破绽，只是少年人总想看到这样的光，加上缺乏经验，所以自然地相信了他说的话。
2 新的洞见
看到他的光环滤镜后，我又遇上了一个新的问题，就是他为什么要这样说？更确切的说是，他为什么要对他身边的年轻人这样说？
之所以有这样的问题，是因为对于他来说，年轻人是无法给他带来利益的。在和他的交往中，年轻人能做的只是崇拜他、称赞他，听他讲他的风光往事，既不能为他解决困境，又不能为他带来什么利益。那他为什么喜欢做这样一件只能满足他心中幻想的事情呢？仿佛他讲得越多，听的人发出的赞叹声越大，他越相信自己是被借调、被重用，他越相信自己做了很多了不起的事情。
然而，想到这里，我突然意识到，或许这就是他的目的。或者说，“目的”这个词并不准确，而应该是“潜在动机”。
他这样说给年轻人听并不是想获得什么实际的帮助，而仅仅是想收获欣赏和崇拜。在这样的欣赏和崇拜里，在年轻人的感叹声中，他好像真的收获了自己一直向往的知识渊博、品格高洁的形象。他塑造了一种光芒，年轻人又相信这种光芒，在塑造和相信的呼应之间，他能忘掉自己真实的不得志，他可以不用去审视自己的幽暗、缺点和软弱，可以不用去面对自己的挣扎、纠结和痛苦，而只需要去相信自己真的就是那么好，自己真的是因为淡泊名利而做出了自主的选择，自己真的有一段非常辉煌的过去。
他自己未必能意识到他为什么要这样说，又或者他也不会去想这个问题。只是虚幻的自我已经成了一种习惯，他只能从虚构的过去中感受曾经的辉煌。但这“曾经的辉煌”，又是他自己杜撰的。
那你说他的经历都是假的吗？他能编出来这么多自己没有经历过的事吗？不是这样。借调肯定是借调了，参与肯定是参与了。去过很多重要的场合，见过很多重要的事……这些肯定都是真的。但这些并不是因为他多么有能力，并不是因为他做到了什么，而是因为他恰好经历了，是因为他就在那个场合、那个岗位上、那个环境下，所以自然看到了、听到了。
这就好比警察正在抓小偷，你刚好路过，亲眼目睹了警察与小偷斗智斗勇的过程。但不管你讲得多么精彩，你都只是一个旁观者。只是因为你刚好路过，所以看见了。这并不是因为你有多厉害，更不能就此说你参与到抓小偷的过程中。
3 年轻人，就要敢走值得走的路
今天跟大家分享这些，是想鼓励看到这篇文章的年轻人，要学会分辨一些职场前辈的“光环滤镜”，敢于去认清一些根深蒂固的虚幻形象。
我们要这样做、敢这样做，是因为我们知道。不要在没有未来的人那里寻找未来，不要在没有希望的幻想中寻找希望。
一个人的未来和希望，不在他人辉煌的经历中，而在于这个人是一个有信念、有盼望的人。 他有信念，他知道自己要做什么、在做什么，所以他不需要用别人的话语和经历判断自己做的事是否可行，只需要按照自己的节奏把蓝图变成现实。他有盼望，他有自己想要去成就的事。所以他不需要躲藏在权威身后，而是需要走在前面，向着标杆直跑。
有未来的人，才能做出有未来的事。这样的人在年轻的时候是坚定的、有活力的，到了中年则会有洞见、有耐力、从容不迫、怡然自得。
这样的人不需要刻意加增过去的辉煌，以让自己在遗憾中找到补偿，因为他有未来，有盼望，不管在什么年龄，他都有一天胜过天的新生命，他都有前方可以奔赴。
加油，年轻人！未来美好的路还有很长很长，值得你遇见的幸福还有很多很多。
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