他們來自不同的城市、不同的生活背景、不同的崗位，有不同的性格和工作方式，但他們身上，都閃耀着共同的名字——盛達外包集團優秀員工！
盛達外包集團開通《優秀員工專訪》欄目，通過不同員工視角，多角度展示公司，了解藍領人力資源服務公司。聆聽心聲，攜手同行，發現最真實的盛達外包集團。
翟亞峥，花名米蘭，在生活中我是一個積極，性格開朗，樂觀向上的人，在工作中我是一個恪盡職守，不斷學習的人。我相信無論哪種人生排序，努力才是唯一的解藥。
我選“米蘭”作為我的花名，是因為米蘭的花語是呼籲唯有愛，才會開花，開花時散發着濃厚的氣息，能給人一種奮勇向前的感覺，米蘭還寓意着勇氣和激情，相傳戰士隻要佩戴米蘭花出征便會凱旋而歸。我要帶着勇氣和飽滿的激情，熱愛生活和工作。
Q什麼時候加入公司的？ 哪方面吸引你？
2022年11月加入了盛達外包集團這個大家庭，畢業之後一直從事财務方面工作，接觸過很多行業，第一次接觸過人力資源行業難免會有些忐忑，剛開始還有很多不解，在跟三葉草（盛達外包集團總經理）的溝通中了解了這個行業前景非常廣闊，也了解了盛達集團這個平台成熟的機制和完善的系統，這些深深吸引這我。
在這幾年大環境嚴峻的期間，盛達外包的财務資料每年均有提升，保持穩定發展，這是非常難得的，足以證明盛達外包集團是一個非常有發展潛力且有實力的公司，選擇加入這樣的一個平台，也是我的幸運！
一轉眼我已經入職1年多了，讓我從不了解這個行業到了解到侃侃而談，從核對表格龜速到函數5分鐘搞定，有太多太多的事件在這裡發生，在這裡我收獲到了上司的信任與培養，收獲了同僚的關心與支援，收獲了自己的成長與進步。
在這裡我看到了不一樣的企業文化與辦公氛圍，在這樣一個友愛互助的大家庭裡，我們各司其職，兢兢業業，共同為公司添磚添瓦。
（過生日：左一）
Q是怎樣了解盛達的文化的？
“持續付出必有收獲 ”企業文化中這句話對我感觸最深
盛達外包集團是一個非常重視企業文化建設的公司，有完善的企業文化管理制度，盛達的企業文化全方面的展示了公司的形象和性格，這是我以往沒有體驗過的。優秀的企業文化将所有員工凝聚在一起，幫助我們在面對困難和挑戰時保持堅定不移的決心，并最終實作我們的目标。
在盛達外包集團的企業文化中，我印象最深刻的是八大信念系統中的“持續付出必有收獲”，在我看來“持續付出必有收獲”不僅僅是一種口号，更是一種行動指南。它鼓勵我們不斷挑戰自我，追求卓越，同時也提醒我們要有耐心和毅力，因為成功的路上往往有很多困難險阻，隻有堅持不懈的努力才能獲得成功。
我堅信所有的辛苦與付出都不會被辜負，所有的拼搏與努力都值得。深耕财務行業，并不斷精進财務技能，十餘年的财務生涯裡接觸了很多行業，卻是第一次接觸人力資源行業，這個行業有許多的不同，是以隻有不斷的學習才能跟随企業的腳步。
（左一）
Q在盛達工作以來，有哪些事情印象深刻？
盛達外包集團在戰略目标、企業創新、團隊精神、責任意識等方面，公司搭建了學習平台、聘請顧問老師指導工作，在盛達工作以來，我學習到了很多。
- 技能上得到了提升
人力資源行業的财務事項相對于其他行業來說，相對比較複雜，這也要求我們财務工作更加細緻，對我的工作能力也有更高的要求，在這一年的時間裡，我的工作技能得到了迅速提升，非常感謝公司有這麼好的學習平台，給我成長的機會。
- 在學習平台多次榮獲月度冠軍
學習是進步唯一途徑，公司搭建了學習平台“盛達研修院”，在這個平台上，不僅僅有職業技能的課程，還有行業知識、職場溝通、情緒管理等多種課程，公司不僅僅關注我們工作能力，更關注團隊的發展和健康的職場環境的打造，是非常有格局的企業。
在公司提供的多管道學習平台上，我快速的吸收知識，多次榮獲月度冠軍，提高了自己的職業綜合素質，更好的助力公司業務。
- 參加年會
年底入職，忙着适應新的行業知識，不知不覺就到了年會，作為一個新人，還是有些緊張和忐忑的。但是同僚們都非常熱情，友善，互相配合，緊張不安的心瞬間落地了。
（年會負責簽到：右一）
我們一起排練節目，我積極參與到年會的籌辦中，好像在這樣的氛圍裡沒有上司，沒有同僚，我們在唱歌，在跳舞，還有說獨幕喜劇的，那一晚，讓我看到了一個個鮮活可愛，讓我對這個集體又多了一份感動與熱愛。
我們因為工作相聚于此，但是好像又不僅僅是因為工作，因為我感受到了彼此的善意和溫暖，和那些朋友一般的關心和喜愛。
（年會節目：左一）
Q對未來個人發展規劃是什麼？對公司有哪些建議？
在盛達工作以來，我深切第體會到了愛與信任，感謝上司的信任與栽培，感謝同僚們的配合與了解。未來我想要更加精進自己的職業技能，用最飽滿的狀态迎接每一天的工作，和團隊小夥伴們一起奮進努力，為公司的發展獻出力量。
從财務角度出發，我個人的規劃是：
- 提升專業次元（不斷去完善自身的财務專業知識）
- 證書次元（根據自身條件盡可能去考取高含金量的證書，在考證的同時提升專業知識的廣度及深度）
- 提升對市場環境的了解程度及學習認知程度
- 提升自身的溝通能力（訓練自己如何更好地将一件事情表達清楚，不斷去探索挖掘事情的本質）
- 要非常清晰自己每個階段的努力方向是什麼（确定方向+可落地執行方案+行動）
（季度彙報）
從财務角度出發，對公司的建議：
完善溝通機制，加強橫向溝通促進效能提升，減少不同職能部門、不同層級間的溝通摩擦，及時跟蹤複盤。
（公司聚餐：右三）
我們是一個積極向上的大家庭，未來，我會更加努力，一群人，一條心，一起拼！我們不斷進取，攜手并肩，共同前行。創造美好，成就輝煌。