“向内深耕·向陽生長” 盛達集團2023年終總結暨2024年工作計劃會議圓滿舉辦！會議于2024年1月24号在南京總部召開，盛達外包集團南京分公司、義烏分公司、合肥分公司、工打打直聘網、社保事業部、自媒體事業部及各部門管理人員參與此會，并在會上做了總結、計劃與展望。
接下來，三葉草對2023年整理營運情況做了深刻的總結及人力資源行業發展趨勢深度分析。三葉草說：“大環境異常嚴峻的形勢下，集團整體業務規模仍然保持穩健發展，盛達如一棵茁壯的大樹，向下紮根，向内深耕，向陽生長，迎接挑戰，抓住機遇，聚焦發展，共謀未來！
2023年年末，盛達集團成立了合肥分公司、社保事業部、自媒體事業部，3個優秀團隊提供了新鮮血液，為盛達集團的發展提供了新的動力，盛達集團生态大家庭逐漸壯大 。盛達外包集團在全體員工的努力下，實作了逆勢增長。新時代、新趨勢、新機會，在無限的不确定中尋找有限的确定性！”。
2023年盛達集團榮獲了10多項獎項，包括“優質供應商”、“南京市人力資源産業值得信賴的服務機構”、“2023藍領人力資源服務年度人物”、“2023藍領人力資源服務創新獎”等重量級獎項。盛達集團憑借快速的響應速度、領先的招聘傳遞服務以及優秀的品牌影響力，獲得行業權威機構、合作夥伴的認可。
集團注重企業文化發展，組織了活動近20場活動，宣揚傳統文化的傳統節日，關懷員工，舉辦員工生日會，發放傳統節日節禮等，豐富的企業文化活動增加了團隊的凝聚力。三葉草的彙報結束後，大家對明年的發展充滿了信心，在公司的核心經營理念指導下創造更高的成就。
接下來，各分公司負責人依次進行了彙報，大環境影響下企業業務受到影響，企業招工缺口小，但在各團隊的努力下，依然取得了優秀的成果，堅信持續付出必有收獲。
其中南京分公司超額完成年度任務，年度營業額完成率達110%，傳遞率達121%，員工離職率低，入職率提升52.3%，2023年完美收官。對2024年的發展充滿信心，繼續深耕汽配行業，加強外包項目精細化發展，并加強團隊建設。
金華分公司依舊在當地市場保持行業佼佼者的發展勢頭，招聘能力和傳遞能力是團隊強項，憑借在當地較好的發展口碑，順利開發多家新企業，實作千萬營收目标。2024年将繼續保持，打造“義烏之狼”優秀團隊。
2023年對于工打打直聘網是裡程碑意義的一年，工打打直聘網O2O藍領招聘平台正式上線，在原基礎上完成了更新，平台數字化、系統化、規範化、專業化、品牌化發展。貴州工打打團隊搭建成功并發展迅猛，河南工打打實作爆發式發展。工打打直聘網已有百餘個工作崗位，上百家連鎖門店，日活躍藍領人數上千餘名。
工打打直聘網不斷對傳統勞務模式進行創新更新，創造優質的使用者求職體驗，實作門店的收益倍增。并且提供全流程服務、托管式營運、總部平台賦能，全面的品牌保障和營運支援助你輕松營運。
随後，我們新團隊合肥分公司、社保事業部、自媒體事業部分别做了彙報及2024年的工作計劃，在盛達集團公司的支援下，發揮各自團隊的優勢，開展合肥盛達業務，社保事業部的品牌搭建及業務開展，自媒體事業部團隊搭建及營運陪跑工作。
合肥分公司
社保事業部
自媒體事業部
主管團隊代表進行了工作彙報，多肉負責招聘工作，常年穩居銷冠位置，蘇木負責駐場管理、項目管理工作，嚴謹細緻，備受企業和員工的認可。公司注重人才培養，培養了一批專業化、認同盛達文化的優秀人才。
主管團隊多肉、蘇木
盛達外包集團中背景同僚依次進行了彙報，财務部分析了總部及分公司的經營情況，并提出了建設性的意見，行政人事部彙報了員工關懷及企業文化活動，市場品牌部市場品牌覆寫等方面做了詳細的彙報。
最後，方總三葉草對大家的彙報工作進行總結，2024年我們要鉚足幹勁，全力以赴，圍繞目的實作突破性的發展！不斷提升内驅力，打造一支有凝聚力、有戰鬥力的團隊。各團隊要發揮各自優勢，全員營銷，協同發展，促進資源共享，深挖根據地市場，形成體系化作戰模式，打造企業全面競争力。