“向内深耕·向阳生长” 盛达集团2023年终总结暨2024年工作计划会议圆满举办！会议于2024年1月24号在南京总部召开，盛达外包集团南京分公司、义乌分公司、合肥分公司、工打打直聘网、社保事业部、自媒体事业部及各部门管理人员参与此会，并在会上做了总结、计划与展望。
接下来，三叶草对2023年整理运营情况做了深刻的总结及人力资源行业发展趋势深度分析。三叶草说：“大环境异常严峻的形势下，集团整体业务规模仍然保持稳健发展，盛达如一棵茁壮的大树，向下扎根，向内深耕，向阳生长，迎接挑战，抓住机遇，聚焦发展，共谋未来！
2023年年末，盛达集团成立了合肥分公司、社保事业部、自媒体事业部，3个优秀团队提供了新鲜血液，为盛达集团的发展提供了新的动力，盛达集团生态大家庭逐渐壮大 。盛达外包集团在全体员工的努力下，实现了逆势增长。新时代、新趋势、新机会，在无限的不确定中寻找有限的确定性！”。
2023年盛达集团荣获了10多项奖项，包括“优质供应商”、“南京市人力资源产业值得信赖的服务机构”、“2023蓝领人力资源服务年度人物”、“2023蓝领人力资源服务创新奖”等重量级奖项。盛达集团凭借快速的响应速度、领先的招聘交付服务以及优秀的品牌影响力，获得行业权威机构、合作伙伴的认可。
集团注重企业文化发展，组织了活动近20场活动，宣扬传统文化的传统节日，关怀员工，举办员工生日会，发放传统节日节礼等，丰富的企业文化活动增加了团队的凝聚力。三叶草的汇报结束后，大家对明年的发展充满了信心，在公司的核心经营理念指导下创造更高的成就。
接下来，各分公司负责人依次进行了汇报，大环境影响下企业业务受到影响，企业招工缺口小，但在各团队的努力下，依然取得了优秀的成果，坚信持续付出必有收获。
其中南京分公司超额完成年度任务，年度营业额完成率达110%，交付率达121%，员工离职率低，入职率提升52.3%，2023年完美收官。对2024年的发展充满信心，继续深耕汽配行业，加强外包项目精细化发展，并加强团队建设。
金华分公司依旧在当地市场保持行业佼佼者的发展势头，招聘能力和交付能力是团队强项，凭借在当地较好的发展口碑，顺利开发多家新企业，实现千万营收目标。2024年将继续保持，打造“义乌之狼”优秀团队。
2023年对于工打打直聘网是里程碑意义的一年，工打打直聘网O2O蓝领招聘平台正式上线，在原基础上完成了升级，平台数字化、系统化、规范化、专业化、品牌化发展。贵州工打打团队搭建成功并发展迅猛，河南工打打实现爆发式发展。工打打直聘网已有百余个工作岗位，上百家连锁门店，日活跃蓝领人数上千余名。
工打打直聘网不断对传统劳务模式进行创新升级，创造优质的用户求职体验，实现门店的收益倍增。并且提供全流程服务、托管式运营、总部平台赋能，全面的品牌保障和运营支持助你轻松运营。
随后，我们新团队合肥分公司、社保事业部、自媒体事业部分别做了汇报及2024年的工作计划，在盛达集团公司的支持下，发挥各自团队的优势，开展合肥盛达业务，社保事业部的品牌搭建及业务开展，自媒体事业部团队搭建及运营陪跑工作。
合肥分公司
社保事业部
自媒体事业部
主管团队代表进行了工作汇报，多肉负责招聘工作，常年稳居销冠位置，苏木负责驻场管理、项目管理工作，严谨细致，备受企业和员工的认可。公司注重人才培养，培养了一批专业化、认同盛达文化的优秀人才。
主管团队多肉、苏木
盛达外包集团中后台同事依次进行了汇报，财务部分析了总部及分公司的经营情况，并提出了建设性的意见，行政人事部汇报了员工关怀及企业文化活动，市场品牌部市场品牌覆盖等方面做了详细的汇报。
最后，方总三叶草对大家的汇报工作进行总结，2024年我们要铆足干劲，全力以赴，围绕目的实现突破性的发展！不断提升内驱力，打造一支有凝聚力、有战斗力的团队。各团队要发挥各自优势，全员营销，协同发展，促进资源共享，深挖根据地市场，形成体系化作战模式，打造企业全面竞争力。