#實話實說#
“我違法怎麼了！你管着着嗎？”
這是一名某女高管違法裁員所說出來的嚣張之言。她不是老闆，卻充當老闆的角色，對員工狂妄至極，甚至是恐吓威脅，簡直是太氣人了！本來現在行情就不好，普通打勞工找工作都不好找，在這個時候被裁員，完全就是緻命打擊。這位高管不僅沒有體諒過被裁員的員工，還在他質疑勞動合同後，勃然大怒，叫嚣讓員工兩年半都找不到工作！
為什麼她如此嚣張，她到底有什麼背景？
1月6日，一段女高管與男職員發生争執的視訊在網上議論紛紛。某公司為減輕壓力，違法對男員工解除勞務合同，在被質疑後，女高層立馬讓男員工收拾東西走人。
公司想裁員是為了公司的長遠發展，沒錯。可偏偏就錯在違法裁員，想争取公司利益最大化，而把員工的利益放在最低。面對這樣不公平的對待，男員工毫不客氣的用法律手段保護自己，表示要勞動制裁。
這一下子就激怒了女高管，甚至威脅男員工：“我就違反了怎麼了，有本事你去告，慢慢打官司，勞動仲裁一審二審，我有的是人，你就慢慢等吧，你試試看你兩年半找不到工作。”
女高管嚣張的氣勢，好像公司和法院都是她開的一樣，沒法律意識也就算了，還這麼得理不饒人，甚至她還要打報警電話，把男員工給抓起來。
說實話，完全沒有必要怕這種人，報警就報警，到時候抓得可不一定就是男員工。女高管自以為是的态度，以為自己是多麼牛逼的人物，連法律都不可以放在眼裡。這種人有職業素質和道德嗎？還配待在公司裡面嗎？
高層都沒有把員工當成公司的一份子，明目張膽的違 法勞動仲裁，氣勢還這麼嚣張，可想而知，這家公司的工作氛圍有多差。
說實話，也不知道這位女高層的底氣哪裡來的，是公司給的，還是自認為自己的關系遍布全國，沒人敢處罰她，才這樣把法律踩在腳底下。
有網友之前扒出，女高管是來自于北京某家首鋼公司，害的人家連夜出來辟謠，深怕無辜背鍋，引來一片罵聲。
後在1月8人日淩晨，北京尼歐克斯科技有限公司親自對這件事情表示抱歉。一看公司的做法，不是一家人不進一家門，終于知道違約姐哪裡來的底氣了！
尼歐克斯首先是表示女高管是人力員工，她隻是情緒太激動了，才會說出不當言論讓網友感覺不适，已經給停職并進行嚴肅處理。
其次，男員工是因為适應期表現不佳，無法擔任該職位，何況我們給予了工資和補償，根本沒有違法的行為。
既然流程符合法律法規，那為什麼男員工還要去找公司要說法？那為什麼女高管還用上面有人來脅迫男員工同意？
如果男員工想要去仲裁公司，不僅要耗費人力、物力還要花費大量的時間和金錢，公司耗得起，但是男員工耗不起。這個女高管就是看中了時間久這個點，才敢這樣出言不遜。
甚至有網友直接把女高管的全部資訊給爆料出來。原來女高管名叫井玥，還是清華畢業的。她跟創始人是同班同學，是以才這麼嚣張。公司成立三年，還是A輪，發展緩慢，跟井玥脫不了關系。
一個小小的人力，權利卻大于公司，可想而知這個公司根本不正規。既然身處在人力部位，就應該把人力的事情幹好，而不是把手伸進公司内部，給公司抹黑。
現在是法制社會，如果每個公司的人力都像尼歐克斯一樣，那普通勞動者的權益還怎麼保障。我們需要的是一個公平公正的對待，而不是讓這樣的女高層來嘲笑和藐視勞動者的辛勤付出。
濫用職權不好好的去懲治，勞動者無法得到保障。這樣的現象有關部門必須要重視起來，還勞動者一個幹淨和諧的工作場所，確定每一位勞動者都能用法律來維護自己的權益。
畢竟隻有公平正直的對待勞動者，勞動者才會用自己最大的能力來回報公司，這樣才能保證公司長久發展。
大家覺得我說得對嗎？