#人到老年了，什麼才是最大的幸福呢##如何看待中國新生人口創新低##人口現在最大的問題是不生孩子，這個觀念的勢頭越來越猛。
這個也正常，在我們的現實世界裡，并沒有給那些孩子多的人太多的獎勵。而這幾年的電影電視劇又在不斷的強化一種感受，如果你放棄了生育，生活條件能好太多，也能少受太多的苦。
至于說老了會怎麼樣，誰關心誰會去操心幾十年後的事情。大部分人連明年的事兒都不想操心。這些年在大城市，不生孩子這個觀念跟流行病一樣在傳播，指望城裡人生孩子太難太難了，幾乎要求他們搭上自己所有的一切。
那麼，大家生育願望下降，人口下跌就完全是壞事嗎？
這個也比較複雜。從人口結構上講肯定不好，咱們這代人可能會老無所依。但是從某種程度上講，勞動力下降卻有可能改善社會環境。
以前人力便宜的時候，老闆們的思路就是，你能幹就幹，不能幹就滾，反正有的是人幹。如果勞動力下降，老闆們的思路也會改變，不能像以前那麼粗放管理，畢竟走一個人好長時間補充不上來，耽誤工期，影響進度。而且也會倒逼他們改善勞工的生活條件。
我們總說人口紅利，人口過多自然是紅利，但不是勞動者的紅利，而且有人容易濫用這種紅利，把人當消耗品使。為啥歐洲有工業革命，而中國沒有呢？因為中國當時人太多了，有什麼事砸人力就可以了，根本沒有必要發展機械。
如果勞動人口繼續下降，也預示着一個更加尊重勞動者的時代的到來。而不是那種”你不幹就滾，有的是人幹“，這才是更加健康更加長久的道路。如果惡性競争不那麼激烈了， 35 歲不用擔心拖家帶口被企業丢出去。那很多人對未來的顧慮自然少了，生育的意願也就上來。
人其實都是活在預期裡，而預期往往就是現實的影射。你今天奮鬥，是因為你覺得，因為今天的奮鬥，明天會更好。如果現在有人告訴你，比你優秀，比你學曆高，比你牛的人，現在慘的一批，你再怎麼奮鬥，将來的結果也不會比他好。你還在大學讀書呢，就知道你的職業生涯到了 35 歲就結束了。那還奮鬥個毛線，趕緊删檔算了，最起碼不能練小号了。
是以說這兩年用工荒，短期看來可能會擡升成本。但是長期看來可能是好事，企業不能太過習慣那種壓榨式的發展。隻有人力資源不那麼充裕了，才會珍惜人力，才會把人當人，才不會把人往廢了用。也就是說，大陸廉價勞動力太過充足，既是這些年發展的動力之一，又是内部惡性競争的源頭之一。
我一直是提倡艱苦奮鬥的。但是艱苦奮鬥的目的不是一直艱苦，而是用一代人的艱苦換取後來人不那麼艱苦。人口紅利固然有吸引力，但我不希望我的孩子跟我一樣生活在一個依賴人口紅利的國家。