#人到老年了，什么才是最大的幸福呢##如何看待中国新生人口创新低##人口现在最大的问题是不生孩子，这个观念的势头越来越猛。
这个也正常，在我们的现实世界里，并没有给那些孩子多的人太多的奖励。而这几年的电影电视剧又在不断的强化一种感受，如果你放弃了生育，生活条件能好太多，也能少受太多的苦。
至于说老了会怎么样，谁关心谁会去操心几十年后的事情。大部分人连明年的事儿都不想操心。这些年在大城市，不生孩子这个观念跟流行病一样在传播，指望城里人生孩子太难太难了，几乎要求他们搭上自己所有的一切。
那么，大家生育愿望下降，人口下跌就完全是坏事吗？
这个也比较复杂。从人口结构上讲肯定不好，咱们这代人可能会老无所依。但是从某种程度上讲，劳动力下降却有可能改善社会环境。
以前人力便宜的时候，老板们的思路就是，你能干就干，不能干就滚，反正有的是人干。如果劳动力下降，老板们的思路也会改变，不能像以前那么粗放管理，毕竟走一个人好长时间补充不上来，耽误工期，影响进度。而且也会倒逼他们改善工人的生活条件。
我们总说人口红利，人口过多自然是红利，但不是劳动者的红利，而且有人容易滥用这种红利，把人当消耗品使。为啥欧洲有工业革命，而中国没有呢？因为中国当时人太多了，有什么事砸人力就可以了，根本没有必要发展机械。
如果劳动人口继续下降，也预示着一个更加尊重劳动者的时代的到来。而不是那种”你不干就滚，有的是人干“，这才是更加健康更加长久的道路。如果恶性竞争不那么激烈了， 35 岁不用担心拖家带口被企业丢出去。那很多人对未来的顾虑自然少了，生育的意愿也就上来。
人其实都是活在预期里，而预期往往就是现实的影射。你今天奋斗，是因为你觉得，因为今天的奋斗，明天会更好。如果现在有人告诉你，比你优秀，比你学历高，比你牛的人，现在惨的一批，你再怎么奋斗，将来的结果也不会比他好。你还在大学读书呢，就知道你的职业生涯到了 35 岁就结束了。那还奋斗个毛线，赶紧删档算了，最起码不能练小号了。
所以说这两年用工荒，短期看来可能会抬升成本。但是长期看来可能是好事，企业不能太过习惯那种压榨式的发展。只有人力资源不那么充裕了，才会珍惜人力，才会把人当人，才不会把人往废了用。也就是说，大陆廉价劳动力太过充足，既是这些年发展的动力之一，又是内部恶性竞争的源头之一。
我一直是提倡艰苦奋斗的。但是艰苦奋斗的目的不是一直艰苦，而是用一代人的艰苦换取后来人不那么艰苦。人口红利固然有吸引力，但我不希望我的孩子跟我一样生活在一个依赖人口红利的国家。