100種新職業：冷門但賺錢

1999年出生的程弈人，

曾經有過非常漂亮的履曆：

在香港科技大學念計算機和商科的雙學位

去斯坦福交換，在頂級投行實習……

但去年年初，他選擇退學創業，

開始做一檔直播節目，

對談了超過100位從事新職業的年輕人，

并搭建了一個專注新興行業的青年人職業發展平台。

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99年出生的程弈人

魔術策劃師、押花師、高報師、整合療愈師……

這些對大多數人陌生的職業，

已經成為當下年輕人

在“打工”以外的新出路。

有資料顯示，

已經有17.5%的年輕人

在嘗試傳統行業以外的新職業，

58.5%的年輕人對新職業抱有強烈興趣。

（資料來源：《2023年新職業發展趨勢白皮書》）

“在傳統軌道之外，

或許有更加豐盛的人生。”

我們和程弈人聊了聊。

以下是他的自述：

岩彩大神蓮羊，年度版畫限量開售，點選一條小程式，最後50件

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來源網絡，與文中人物無關

在香港科技大學念書的時候，我分别在投資、咨詢、網際網路三個領域的頭部機構做過實習。一開始，其實是很向往的，那種很專業、精英氣質的感覺，就像TVB電視劇裡一樣。

但後來我發現，身邊的那些同僚，即使已經在事業上做到很高的崗位，但仍然很迷茫和困惑。光鮮表面下，我看到更多的是他們的疲憊。

是以我就退學了，開始做一件我想做很久的事：我和100多位跳出傳統職業路徑，從事“新職業”的職人建立了聯系，并進行了采訪對談，做成了一檔直播節目。

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押花師作品

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木藝手作人作品

在我的定義裡，新職業就是“基于新人群的新需求，在未來有發展趨勢”的職業。

比如拆書師（把書本拆解成重要資訊和段落，常見于有聲書的市場）、押花師（用大自然中現成的花材，加工成藝術作品）、芳香療愈師（用精油等進行按摩舒緩，達到療愈目的）、照片療法教練（通過一些圖檔工具，使人進行一些内在探索）等等等等。

以下是我采訪過的職業名錄：

⼼理咨詢師、花藝師、瑜伽⽼師、繪本閱讀指導師、家庭攝影師、⽣涯規劃師、營養師、保險經紀⼈、⼉童瑜伽⽼師、頌缽療愈師、⾃然教育指導師、整理收納師、塔羅師、芳療師、調⾹師、海娜師、制⾹師、瑪雅天賦解讀師、漢服設計師、⼉童派對策劃師、⾮遺⽂化講師、形象管理師、穿戴甲美甲師、西塔療愈師、對外漢語⽼師、奢侈品鑒定師、唐卡畫師、⾃由撰稿⼈、寵物攝影師、花卉粘⼟⼿作⼈、⼉童劇遊作者、書店主理⼈、⾃由插畫師、策展⼈、營地導師、知識可視化設計師、占星師、藝術療愈師、中醫師、催眠師、寵托師、親⼦活動策劃師、有聲書主播、⾳樂治療師、旅⾏規劃師、農場營運⼈、紀錄⽚導演、舞室主理⼈、婚禮策劃師、畫室主理⼈、脫⼝秀演員、戲劇療愈師、寵物殡葬師、⾔語康複師、裝置藝術家、寵物美容師、養⽼院營運、⼈⽣教練、⽣命數字解讀師、陪診師、動物溝通師、拆書師、綠植主理⼈、⺠宿主理⼈、瑜伽療愈師、⽂創主理⼈、⾼端家教、寵物創業顧問、傾聽師、⼊殓師、劇本殺作者、⽊藝⼿作⼈、⼼靈⾳樂⼈、玩具設計師、少⼉⼝才⽼師、花道療愈師、芳⾹療愈師、⼿作創業顧問、劇照攝影師、嬰⼉睡眠咨詢師、⾼報師、獨⽴律師、跨境電商創始⼈、作詞⼈、藝⼈經紀⼈、新型紅娘、森林療養師、⽓球⼿作攤、AI設計師、舞動治療師、押花師、相聲演員、⼉童戲劇教育⽼師、婚禮主持⼈、照⽚療法教練、養⽼護理員、婚禮管家、電競指導員、旅行咖啡師、香氣手作人。

我采訪的100多人中，90%以上的受訪職⼈，都不是對口專業出身，大多有在體制内、互聯⽹、⼴告等主流就業⽅向從業的經驗。

轉型後，⼀個⼈就是⼀家公司，以興趣起家，慢慢發展成⼀份賺錢的副業，再根據個⼈情況選擇全職all in。

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來源網絡，與文中人物無關

都有哪些人，在嘗試新的職業呢？

一種可能是30+、35+歲的人群，有看起來很穩定、很體面的工作，但上升管道已經非常有限，他們想找的是一個“天命職業”。

比如在成為⽺⽑氈⼿作⼈之前，顔顔在央企⼯作。

在全職做新型紅娘之前，⽉亮在投⾏⼯作，因為更喜歡撮合⾝邊⼈在⼀起，選擇了辭職，為⼀⼆線城市的優質男⼥⻘年提供相親服務，服務的客單價最低也有7000元。

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來源網絡，與文中人物無關‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

還有一個在大廠做市場的女生安安，她在接近30歲的時候懷孕、生子，同時遇上疫情、前面還有網際網路大廠的“35歲危機”，種種因素疊加在一起，讓她對自己當時的工作前景非常不看好。

她就開始一邊帶孩子，一邊自學心理咨詢。一開始是在朋友圈接一些公益的咨詢個案，後來慢慢開始收費， 最近⼀次和她溝通，她和我說，現在單⼦每天已經接不過來了，在考慮做⾃⼰的知識付費産品。

她說自己從小就對心理學有興趣，但是因為父母、老師不看好就業，大學沒有填報相關的志願，于是學了不喜歡的專業、做了不喜歡的工作，直到一個時間點，才終于決定回到自己初心的軌道上來。

還有一種，是在技能、學曆等方面并不占優勢的人。

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選擇了養老行業的年輕女孩雪豔我曾經通路過一個在成都的女孩雪豔，她就是普通的專科畢業，在主流的職場上并沒有很強的競争力。是以她進入了門檻相對較低的養老行業，從一線護理員做起，現在在探索一些更新的養老模式，比如上門養老。資料顯示90%的老人都會在家養老，隻有很小一部分會住進養老院。上門養老就是去到老人家裡，為他們洗澡、理發、測血壓、修剪指甲等等。相比起在養老院工作，也會更加有靈活性。目前，她也已經搭建了自己的團隊，累積了一批穩定的客戶。她說她曾經上門服務過一位患有阿茲海默症的老人，老人連子女的名字都不記得了，卻能清楚地記住她是誰。“你所服務的⽼⼈，他們會⽤特别的⽅式去認可你的服務，⽐如說⼀個微笑、⼀個⼤拇指，⼀個點頭，每每看到這些，會覺得⾃⼰每天的⼯作都是值得的。”

再有一種，就是性格本身不太适合職場的。

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俊凱因為不适應職場氛圍，選擇成為寵物寄養主我有和一個男生俊凱聊過，他從小深受家庭暴力的困擾，整個童年都很痛苦，長大後患有雙向情感障礙。他起初在一家新媒體公司裡當剪輯，但是因為本身情緒的問題，在一個商業的環境裡，他可以說是完全待不下去。因為他曾經有剪輯的技能，對影像都還算比較有感覺，就轉行做攝影師。再後來，他拍攝的小動物的視訊、照片傳上網絡，反響很好，他就開始轉型成為一位寵物寄養師。在大城市，很多年輕人如果出差、旅行，需要人幫忙照顧寵物，一個晚上的收費在100-200元不等，“寵物寄養”算是一個有很大需求的市場。

而俊凱本人，做這份工作幾乎不需要和人打太多的交道。除了和客人必要的溝通之外，他隻需要和寵物們待在一起，照顧好他們就可以了。對于之前深受職場人際交往之苦的他來說，算得上是得心應手。

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工業園區的夜晚，“打勞工”們燈火通明地加班

說回做這件事的契機，我在不同行業做過實習，以咨詢行業為例，當時的工作節奏是從早上9:00，一般都會幹到晚上10:00，有時候會晚到12:00，風雨無阻。周末不需要去公司，但要需要待命，随時可能會有一些事務要處理。

我當時的大上司是一位爸爸，他說自己一年能回家陪伴小孩的時間都幾乎擠不出多少。而且這份工作已經無法讓他再有更多成長，我們每天就是搬運二手資料，做成ppt傳遞給客戶，卻并不産出真正落到實處的内容。至少有兩位已經做到高層的同僚和我說過，他們是在一場大病之後，意識到這樣的工作并非長久之計。

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來源網絡，與文中人物無關

我問過他們，如果不考慮現實因素，他們向往的工作是什麼？答案五花八門，有想做劇本殺編劇的、有想做自由撰稿人的，還有人想開一家海邊的沖浪館。就是沒有人回答我說，想去什麼大型廠商工作。

但這種情況下，真正完成轉型的很少，很多人會無法放下很多包袱：我有這樣好的學曆、在門檻最高的企業就職，我要如何解釋自己對于主流軌道的背離呢？

對于這樣的人來說，可能某個時刻的心念一動才是轉型的契機。

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酸草放棄體面工作，選擇成為森林療愈師我采訪過一位外界眼中的“精英人士”酸草。她當時是四十多歲，已經在一家汽車雜志做到主編的位置，待遇優厚。但她一直覺得這不是他真正想做的，在心态搖擺了幾年以後，她決定放棄當時的工作。

是什麼令她最後決定轉業的？聽起來好像有點玄，有一次在公交站等車時，她突然覺得，當下的生活實在不是自己想要的。她真正想做的工作是一個森林療愈師，就是帶大家走入到森林裡面，用腳去感受柔軟的泥土，呼吸樹木的氣味，療愈自己的心靈。

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一條曾報道的愛上抱樹的女孩綠子，

越來越流行的“抱樹”，也是森林療愈的一種形式

而且酸草有很幸運的地方，她很早就意識到自己喜歡大自然，之前的工作曾經和一些藝術家的機構有合作，獲得了很多業内的可靠的資訊，是以她的轉業也相對來說是很順利的。

現在酸草做森林療愈師，收入其實是大不如前，每接一場活動可能也就1000多元的收入，她也比較随性，一周就按心情接個四五場。但是明顯感覺到，她現在是一個充滿幸福感的“本自具足”的個體，在情緒上也很安甯、平和。

在我采訪的職人中，大多數都是已經有一份工作，但要“尋找天命職業”的。畢竟轉型需要時間、需要試錯，如果隻是為了多一份收入，可能不願意付出這種心力。

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工業園區，燈火通明加班的人們

轉型時，大家會有思維慣性，覺得我最好是報一個班，然後上課學東西，然後最好能直接推薦就業。

但是在新興職業領域裡面，沒有那麼多資質齊全的學習班，也沒有那麼多就業的崗位——或是不太會以“公司招聘”的形式出現在市場上。

找個班上、找個公司來支付自己工資、為自己兜底，是很多人最優先考慮的路徑。但進入新的行業，有很多時候是需要自己想辦法的。

在我通路的100多名職人裡，他們的成功往往有兩個共性。第一點是他們的能量很足，還有一點是他們願意為自己的人生負責，遇到困難，就解決。

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食品造型師比如我曾經對談過的一位食品造型師，你看到麥當勞廣告裡美麗精緻的漢堡造型，都是經過非常嚴格的設計和擺放的，這就是食品造型師的工作。大部分廣告公司都沒有這樣的工作，是以當市場有需求，一般都是請外國的從業者專門來拍攝。

這位食品造型師他本來自己開了一家餐廳，是個喜歡烹饪的廚師，也很擅長擺盤造型。但是疫情期間餐飲業受到重創，他就自己想辦法，開始把擺盤造型往更專業的方向發展，轉行成為了食品造型師，一個月的收入最高的時候可以達到四五萬。

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音聲療愈師、助眠療愈師歸納總結了我對談過的一百多個職業，我發現療愈行業算是一個很大、也很熱門的分類。

有趣的是，很多人先是因為自己遇到一些情緒上的問題，從被療愈的閱聽人，轉換方向成為一個療愈從業者。

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自然教育老師還有素質教育行業，因為現在中産家庭的家長非常注重孩子學習以外的能力和眼界。是以像兒童自然教育、戲劇教育等，也是一個熱門的專業方向。

我自己的看法，現在的工作制度很快會發生很大的變化。

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Office365裡嵌入ChatGPT，能自動生成簡報、表格

現在很多人都擔心chatgpt、AI人工智能等科技會取代自己的工作，也确實已經有人的工作受到了影響。在我看來，當你的工作有标準化的工作流程和評判标準，當你的工作隻是執行、而不是尋找解決方案的話（很多網際網路大廠都有大量這樣的工作），那麼确實很容易被人工智能了解和取代。

但是像咨詢、教育、療愈、養老等等偏向于服務屬性的工作，很難完全被取代，而且還會随着時間的增長、經驗的增加而越來越吃香。

我想，未來的公司應該也不會有太多固定的、全職的工作。這一代的年輕人也更勇于say no，更願意做自己想做的工作。許多初創企業現在都允許遠端辦公，數字遊民遍布世界各個角落，這都是未來可以預見的趨勢。

我認為傳統的職業規劃是有局限性的，因為任何人都不可能比你還了解你自己，隻有你自己能給你答案。在我采訪過的職人裡，他們轉型的原因、契機、方法、結果千人千面，沒有一個人能夠提供一種放之四海而皆準的答案。但是根據訪談所得，我覺得确實有一些建議。

⾸先，留⾜時間讓⾃⼰探索，因為“熱愛”真的很重要。

80%以上我采訪過的職⼈都表⽰，作為⼩⽩⼊⾏，前期最好有3～6個⽉的時間，讓⾃⼰沒有收⼊預期。在⽅向不明确的情況下，不要裸辭，當有物質壓⼒的時候，⼈會不⾃覺地産⽣焦慮感，導緻決策變形。

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95後寵物入殓師當你決定要做一份新職業的時候，我一般會講有四步：第一步是調研，你肯定要先了解一些職業，他的工作内容是什麼，收入情況是怎麼樣的，這個是幫助你去做初步判斷的。第二步是連結，你要去找到一個業内的人去問問題，比如說我在5線城市，我能不能做寵物殡葬行業？每個人的情況都不一樣 ，業内的資訊往往會更加可靠。第三步叫是實踐，比如說你給一個療愈老師做助理，或者去一個研學機構做助教，一方面能幫助你學習技能，另外一方面去感受自己到底喜不喜歡，适不适合，便于做出自己的判斷。

最後一步是投入。在我訪談的新興職業領域⾥，團隊組成⾮常簡單，分為“專家”和“操盤⼿”兩種⻆⾊。專家擁有專業技能，能解決客⼾的需求。操盤⼿，能通過各種⽅式擷取客⼾，實作商業閉環。

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90後助浴師

前面提到的從事上門養老行業的女孩，最開始是專家類型，當已經熟練掌握了一門技能後，開始發展自己的隊伍。如果你不具備一門技能，但更擅長銷售、營運，則可以尋找一個“專家”和他搭檔。

我們每⼀個⼈，隻需要按以下⽅式做⼀段⾃我介紹，就可以發現⾃⼰那超出80%⼤衆的專家标簽：

“我⼤學學的是xxx（專業技能），過去做了xx⾏業的xx⼯作（⼯作技能）。”

“我會使⽤xxx⼯具（⼯具技能），對xxx類型的⼯作⽐較有經驗（經驗型軟素質），⾃⼰⽐較願意嘗試xx類型的⼯作（意願型軟素質）”

以上每⼀個帶括号的專家标簽，都可以設計相對應的技能服務、知識課程、咨詢服務産品。

我也遇到過很多陷入一種“習得性無助”的人，他們會覺得生活已經非常非常疲憊，時間被工作、生活的瑣事切割成碎片，難以打起精神或抽出時間來完成這些一二三四的步驟。

其實我個人會認為時間總是有的，但大部分夥伴，覺得自己現在的生活可能無法改變的原因，是習慣性地覺得自己不行。這可能和很多人從小在打壓式的環境下成長有關。不行動的原因，其實是懷疑自己的能力，害怕自己會失敗。

我的建議就是要進入一個好的圈子，有一些夥伴一起去做出這樣的改變。比如我曾經通路過一個冥想療愈師，有一個會攝影的男生想要轉業，就去當這位療愈師的社群助理，他們同時還可以交換技能，互相幫助對方開拓新的道路。身邊有這樣的氛圍，行動起來就不會那麼困難。

更重要的是，可以養成一些每天的習慣，比如每天早上可以給自己定三個當天立馬能完成目标，晚上的時候去感恩三件今天遇到的比較好的一些事情，哪怕是門前保安為你開了一個門也可以，每天持續的話，會對于每天的生活更有動力和更有感激。