近日,人力資源社會保障部辦公廳印發《電子勞動合同訂立指引》(下稱《指引》),并在通知中明确:“各地要加大《電子勞動合同訂立指引》的宣傳力度,指導有訂立電子勞動合同意願的用人機關和勞動者,參照《電子勞動合同訂立指引》協商一緻訂立電子勞動合同,確定電子勞動合同真實、完整、準确、不被篡改。要結合本地實際,加快建設電子勞動合同業務資訊系統和公共服務平台,及時公布接收電子勞動合同的資料格式和标準,逐漸推進電子勞動合同在人力資源社會保障政務服務中的全面應用。”
為全面學習《指引》的内容,深入解讀其指導意義及價值,法大大聯合北京、上海、廣州、深圳等多地人力資源協會,特别舉辦城市巡回專題沙龍,針對《指引》中提到的電子勞動合同應用進行最佳實踐分享。
城市巡回時間
· 北京:7月22日
· 上海:7月26日
· 廣州:8月10日
· 深圳:8月中下旬
議程安排
1、關于人社部釋出《電子勞動合同訂立指引》的指導意義及價值宣講
2、《電子勞動合同訂立指引》的深度解讀及相關法律分析
3、客戶應用分享:電子勞動合同最佳實踐分享
4、電子勞動合同實操問題讨論
指導及協辦機關
指導機關:
· 北京人力資源服務行業協會
· 上海人才服務行業協會
· 廣州人力資源服務協會
· 深圳市人力資源服務協會
協辦機關:WeLegal法盟