最近一個月的面試和帶實習生心得

1. 簡單自我介紹，一分鐘
2. 聊下上一家工作項目組成結構（多少人，分工）聊下業務；主要為了辨識真僞和工作年限
3. 問技術，先簡單後難，簡單也是依據工作年限設定起步題的，最基礎的指針問題，到架構，系統調優多線程，微服務等
4. 問技術時候看是都答非所問，是否流暢
5. 最後問離職原因，薪資要求，薪資要求不要問的太早，最好接在技術後，如果答的好一般會漲幾k，是以自己把握
6. 出于職業和禮貌，做下自我公司介紹
7. 不能給準确答複的說要有二面或人力面，就在近期

1. 剛畢業實習生，一般工作能力都是需要帶的，不熟悉你的架構，工具，工作流程，要有耐心
2. 不要總批評也不要不批評
3. 要培養他的好習慣，比如總結，記日志，地鐵上可以布置個知識點讓搞清楚
4. 發現不學又懶的要及時糾正，别熟視無睹，你這樣在害他。
5. 你是他職業的一個小老師，不要太放縱，也别包辦，自己掌握度。所謂的本專業，是在上手後的思想迸發。